東証プライム上場グループの安定基盤で、住まいの「主治医」へ。アフターメンテナンス職

一建設株式会社は、分譲戸建住宅の供給において国内トップクラスのシェアを誇る飯田グループホールディングスの中核企業です。私たちが提供するのは「建てて終わり」の住まいではありません。お客様が長く安心して暮らせるよう、お引渡し後の誠実なアフターケアを通じて、住まいの資産価値と暮らしの質を守り続けることが本ポジションの重要なミッションです。
一建設株式会社では、自社で施工した住宅の修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターサポート業務全般をお任せします。具体的な業務は、お客様からの修繕依頼に基づいた点検や補修計画の策定、さらにはライフステージの変化に合わせたリフォームの提案まで多岐にわたります。各エリアに根差した担当制を採用しているため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
1日の訪問件数も1~3件程度と、一つひとつの案件に対して丁寧に向き合える環境を整えています。
入社後は、約6ヶ月間の同行研修を中心とした教育体制を用意しています。自社建物の構造や特徴、具体的な修繕手法を実戦形式でじっくりと習得できるため、これまでの施工管理やメンテナンスの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を身につけることが可能です。また、上場グループならではの徹底した労務管理も大きな魅力です。残業は月平均30時間程度で、サービス残業は一切発生しない体制を構築しています。完全週休2日制(日曜+他1日)で年間休日は121日を確保しており、基本的には休日出勤を禁止しているため、仕事と私生活を両立しながら、腰を据えて長く活躍いただける環境です。
◎東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業!分譲戸建市場で高いシェアを誇る圧倒的な安定基盤
◎ワークライフバランスを重視できる環境!年間休日121日の完全週休2日制で、基本的には休日出勤を禁止しています。
◎無理のないスケジュール管理!1日の訪問件数は1~3件程度。エリア担当制のため宿泊を伴う出張もなく、地域に密着して働けます。
◎資格取得で年収アップを実現!建築士や施工管理技士、宅建士などの資格に毎月最大3万円の手当を支給。あなたのスキルアップを給与で還元します。
◎安心の教育体制!最大6ヶ月間の同行研修があり、自社建物の構造やメンテナンスのノウハウを基礎から習得できるため、着実なステップアップが可能です。
◎リフォーム提案で感謝されるやりがい!修繕だけでなく、より快適な暮らしのための提案を通じて、お客様と一生涯のお付き合いができる仕事です。
募集要項
| 会社名 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業(建築系) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態詳細 | 正社員もしくは契約社員 |
| 勤務地(都道府県) | 岡山県,山口県,福島県,宮城県,長野県,新潟県,兵庫県,大阪府,滋賀県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,熊本県,沖縄県,佐賀県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 勤務地・アクセス | 全国各拠点 宮城県・福島県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・長野県・新潟県・愛知県・三重県・静岡県・岐阜県・大阪府・兵庫県・滋賀県・岡山県・山口県・佐賀県・熊本県・福岡県・沖縄県 |
| 変更の範囲(勤務地) | 会社の定める事業所 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | ■業務内容:自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 <修繕対応> 担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。 ※修繕は、業者に手配する場合や、ドア調整等の軽微なものは、担当者が直接行います。 <有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施> 既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行っていただきます。※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 <教育体制> まずは、会社の基本的なルール(勤怠等)をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約6ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。(習熟度チェックにより同行期間は変わります)習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 |
| 変更の範囲(業務内容) | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00※時差出勤制度あり |
| 給与 | 年収430万円~700万円 月収25万円~ ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給31万円+手当+賞与) 830万円 入社9年目 37歳・工事長(月給50万円+手当+賞与) 1,200万円 入社15年目 45歳・部長(月給77万円+賞与) |
| 各種手当 | ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当(建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管理者1種…8,000円 等) |
| 休日休暇 | 年間休日日数:121日 / 完全週休二日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり ■完全週休二日制(日曜+他1日) ■定休115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 )※基本的に休日出勤を禁止しております。 ◇残業時間は月30時間程度 ◇徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■提携施設割引制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件 | ◎必須条件: 住宅・設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験 |
| 学歴 | 高卒以上 |
企業情報
| 会社名 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 1967年 |
| 代表者名 | 堀口 忠美 |
| 従業員数 | 1,969名 |
| 住所 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 |
| 企業紹介・事業内容 | 一建設株式会社は、飯田グループホールディングスの核を担う大手ハウスメーカーです。「住む人が、いつまでも愛せる住まい」を掲げ、分譲戸建住宅の供給において国内トップクラスの実績を誇ります。 用地取得から設計、施工、販売までの一貫体制による低価格・高品質な住まい作りが強みです。近年は注文住宅やリフォーム、アパート事業など多角化を推進し、安定した経営基盤を築いています。 |
