【分譲住宅設計（木造戸建）】エンドユーザーの声を活かす設計企業／一貫した業務で総合力UP／キャリアアップ・高年収も目指せる
株式会社アールプランナーは、エンドユーザーの声を活かした分譲住宅の企画・設計・販売を手掛ける不動産設計企業です。このたび、事業拡大に伴う体制強化のため「分譲住宅設計・木造戸建住宅」を募集しています。
担当いただくのは、当社の分譲住宅の企画・設計業務です。具体的には、CADでの図面作成、CGパース作成、申請業務、工事関係の打ち合わせ、実施設計、確認申請関連業務などを担当。他社では分業される業務も一人の設計士が完遂するため、デザインから申請まで幅広く習得でき、総合的なスキルアップが可能です。営業担当と連携し、お客様のニーズを反映した住まいづくりに貢献できます。
勤務地は東京または愛知エリアで、年間休日115日の完全週休2日制（水・日曜日）です。年末年始・GW・夏季休暇に加え、4連休推進制度によりプライベートも充実できます。昇給年1回、賞与年2回、月次業績手当（インセンティブ）や役職・資格手当など、実績が正当に評価される環境です。従業員持株制度、確定拠出型年金、住宅社員割引制度、出産・育児休暇制度など、長く安心して働ける福利厚生も充実。設計士として幅広い経験を積み、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています。
◎設計士として総合力が身につく！ デザインから申請、工事打ち合わせまで一貫して担当。幅広いスキルを習得し、キャリアアップに繋げられます。
◎実績を正当に評価する報酬制度！ 月次インセンティブに加え年2回の賞与あり。資格手当や表彰制度で高年収も目指せます。
◎明確なキャリアパスと早期昇格のチャンス！ 経験者は主任・課長代理スタートも可能。実力次第で管理職へステップアップできます。
◎年間休日115日＆充実の福利厚生！ 完全週休2日制（水・日）でプライベートも充実。4連休推進制度や社員旅行、住宅社員割引など、長く働ける環境です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| 募集職種 | 意匠設計 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,愛知県 |
| 勤務地・アクセス | ■愛知エリア 【アールプランナー栄オフィス】名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル6階 ■東京エリア 【アールギャラリー 三鷹ショールーム】東京都武蔵野市中町1丁目20番2号 藤和シティコープ三鷹 2Ｆ |
| 変更の範囲（勤務地） | 会社の定める事業所 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業さんと一緒に企画し、設計を行います。 仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ・実施設計 ・ボリュームチェック（※案件より設計担当が実施しない場合あり） ・プレカット図作成依頼 ・確認申請関連業務 ・CADによる設計および製図 |
| 変更の範囲（業務内容） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 9：45〜18：45の実働8時間（休憩60分） |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 500,000円 業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※75,713円～126,169円／45h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ＜想定年収＞ 500万〜900万円 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 |
| 各種手当 | 【手当】 ・月次業績手当：インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・通勤手当：上限35,000円 ■月次でインセンティブを支給 お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。 また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。 ■資格取得祝い金あり 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（水・日曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ●年間休日／120日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断 社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を 進呈しています。 ・表彰制度 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ・住宅社員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募条件 | 学歴不問／年数を問わず建築・住宅・不動産業界での経験がある方 ※特に設計経験者は歓迎 |
| 求めるスキル・人物像 | 「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。 |
| 学歴 | 不問 |
| 備考 | この求人は宅建Jobエージェントが採用企業からお預かりしているエージェントサービスの求人情報です。ご経験やご経歴などの理由によりご期待に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| 設立年 | 2003年10月3日 |
| 代表者名 | 梢 政樹 |
| 従業員数 | 336名（グループ連結／2021年4月現在） |
| 住所 | 名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階 |
| 企業紹介・事業内容 | 株式会社アールプランナーは、愛知県の各地域および東京都内にて、注文住宅・分譲住宅事業、リフォーム・リノベーション、エクステリア、賃貸住宅(土地活用)、商業建築デザインなど、幅広い不動産事業を展開しています。 |