将来の幹部候補。マンションフロント経験者を募集。年収600万円～、
大和ライフネクスト株式会社は、大和ハウスグループの中核企業として全国でトップクラスの管理実績を誇り、「健康経営優良法人2026」にも認定されている安定企業です。今回は基幹事業であるマンション事業本部の組織強化にともない、これまでの実務スキルを存分に発揮して活躍していただける分譲マンションフロントの経験者を募集いたします。
主な業務は、管理組合様のパートナーとしての運営計画・予算案の立案、建物や各種設備の修繕提案、理事会・総会の運営支援全般です。IT技術を駆使したWeb理事会や無人受付の導入、工事コンサルティング部門や会計部門といった専門部署との強力な分業体制が整っているため、フロント担当者が目の前のお客様へ深く向き合える環境が用意されています。
勤務地は関東、関西、九州の各拠点で、想定年収はこれまでの経験を考慮し600万円以上を支給。全従業員の約1割に該当する総合職としての採用となり、1?3年後にはリーダーとしてマネジメントに携わるなど、将来的には経営に近い幹部候補として幅広い活躍を期待しています。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は123日、土日出勤の分は平日で確実に振替休日を取得できます。
◎経験を活かして年収600万円以上！前職の経験や能力を正当に評価した納得の給与水準。業界大手ならではの安定基盤で、さらなる高みを目指せる環境です。
◎コアメンバーとしてキャリアアップ！少数精鋭の総合職採用。入社後1?3年でリーダーとして3?4名のメンバーを牽引し、将来は経営に近いポジションへの道も開かれています。
◎フロントが輝ける分業とIT体制！工事や会計などの専門部署や自社雇用の現地スタッフとの協働、さらに最先端ITサービスの導入により、コア業務に集中できる仕組みです。
◎年間休日123日＆フレックス制！週休2日制（土日祝）がベース。理事会等で土日出勤が発生した分は平日での振替取得を徹底しており、フレックス勤務で柔軟に働けます。
募集要項
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態詳細 | 試用期間：有（6ヶ月） 試用期間中の勤務条件変更：無 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県 |
| 勤務地・アクセス | ■関東 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 ※初期配属はお住まい等を考慮して、下記可能性がございます。 東京：西新宿、亀戸、町田 神奈川：みなとみらい、上大岡 埼玉：大宮、朝霞台、新越谷 千葉：船橋 ■関西/九州 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル ※初期配属はお住まい等を考慮して、下記可能性がございます。 京都：京都 大阪：新大阪 兵庫：神戸 滋賀：大津 奈良：奈良 福岡：博多 転勤：総合職のため将来的な転勤の可能性あり |
| 変更の範囲（勤務地） | 会社の定める事業所 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！ 【DLNのマンション管理の特徴】 当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。 全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。 フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。 Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。 また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。 特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。 【キャリア形成】 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。 その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 |
| 変更の範囲（業務内容） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＜コアタイム＞10：00〜15：00 ＜フレキシブルタイム＞7：00〜9：00／15：00〜21：00 ＜標準労働時間＞1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです。 |
| 給与 | ［給与］月給制 ［想定年収］600万円〜 ［月給］323,100円〜 《月給内訳：基本給303,100円＋等級役割手当20,000円＋残業代》 ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 |
| 各種手当 | ■交通費支給 ■超過勤務手当 |
| 休日休暇 | ■年間休日123日 ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ※理事会・総会出席の為に月の7～8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
| 応募条件 | ・マンション管理会社での就業経験がある方 ・管理業務主任者をお持ちの方 |
| 備考 | この求人は宅建Jobエージェントが採用企業からお預かりしているエージェントサービスの求人情報です。 |
企業情報
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 1983年3月8日 |
| 代表者名 | 齋藤 栄司 |
| 従業員数 | 8,797人（2026年3月31日現在） |
| 住所 | 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 企業紹介・事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |