【新規拠点支店長候補】年収600万円〜＋歩合／全国展開を進める急成長企業の組織づくりを担う
株式会社ベルテックスは、「価値ある不動産コンサルティング企業」として2010年に設立。
丁寧な不動産投資コンサルティングと高品質な投資物件にご好評をいただき、2011年の売上9億円から、2015年に57億円、創業10年で売上高200億円を突破した急成長企業です。
物件の仕入れからコンサルティング、賃貸管理、売却サポートまでをワンストップで提供する独自のビジネスモデルを武器に、現在はさらなる組織拡大と上場を見据えた重要なフェーズにあります。
現在、当社では全国5拠点・売上高250億円の達成を目指し、札幌・福岡といった主要都市へ新規拠点を展開しています。今回の募集は、これら新拠点の命運を握る「支店長候補」の採用です。単なる営業責任者にとどまらず、組織構成の企画、予算作成、営業戦略の立案、さらにはメンバーの採用や育成まで、支店運営の全般を一任します。立ち上げ初期は5名程度の少数精鋭からスタートし、2年後には10名規模まで拡大させる計画です。
経営層に近いポジションで、大きな裁量を持って業務を推進いただけます。
扱う商材は、首都圏エリアの資産価値の高い1R〜1LDKを中心とした自社ブランドマンション。新築・中古、一棟・区分とバリエーションが豊富で、提携金融機関数も業界最多水準を誇るため、顧客に合わせた最適な提案が可能です。集客もITを駆使した完全反響営業と紹介がメインであり、飛び込み営業は一切行いません。
週次で開催される代表との営業戦略会議を通じて、経営的な視点を養いながら組織を牽引できる、他では得られない貴重な経験が待っています。将来的に独立を検討されている方や、マネジメントを極めたい方にとって、絶好の環境です。
株式会社ベルテックスの次代を担うリーダーとして、あなたの経験を存分に発揮してください。
◎株式上場を目指す急成長中の不動産コンサルティング企業で”幹部候補”として採用
◎新支店の”支店長候補”として、不動産投資商品販売の地方拠点立ち上げ全般をお任せ
◎不動産資産形成コンサルティング分野で将来独立を目指す方にも最適
◎福利厚生サービス、資格手当(宅建士/月5万)、住宅手当、役職手当など待遇充実
募集要項
| 会社名 | 株式会社ベルテックス |
|---|---|
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態詳細 | ※3ヶ月試用期間あり |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,北海道,宮城県,新潟県,東京都,福岡県 |
| 勤務地・アクセス | 東京都, 北海道, 宮城県, 新潟県, 岡山県, 広島県, 福岡県 |
| 変更の範囲（勤務地） | 会社の定める事業所 |
| 募集背景 | 全国拠点4箇所、売上250億円を目指し組織拡大を行っています。 その中で、新規で札幌・仙台・新潟・岡山・広島・福岡に新規で拠点を構える予定です。 そこで、各拠点の支店長候補となる方を探しています。 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします。 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします。 具体的には・・・ ・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育～査定を含むマネジメント全般) 【支店規模】 初期は1拠点あたり、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。 各拠点、2年で8~10名規模まで拡大を目指すため、8~10名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【事業として行っていること】 個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています。 お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。 また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。 【入社後のキャリア】 入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。 パターン1：各地域に根差して支店拡大を目指していただくコース パターン2：実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。 【評価基準】 支店売上と規模拡大が評価となります。 そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています。 【代表メッセージ】 営業管理職として、各支店の立ち上げを一任します。各拠点人員の構成企画からマーケティング、営業戦略、マネジメントまで携わっていただきます。仕事のやりがいはもちろんですが、人生において貴重な経験を積むチャンスになると思います。また、将来的にご自身での独立を検討されている方には大変有意義なご経験となるかと思います。弊社としては、貴殿のご経験を最大限活かす環境を提供できると思っております。ご応募を心よりお待ちしております。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位～3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位～3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞 |
| 変更の範囲（業務内容） | 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム ：12:00～17:00 休憩：コアタイム内で1時間取得 在宅勤務 ：可 ※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります ※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます |
| 給与 | ■月給 50万円～＋高率歩合 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例：月給50万円の場合 基本給：309,581円 固定残業：125,419円 手当：役職手当60,000円 皆勤手当5,000円 |
| 各種手当 | ・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等) |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(シフト制※配属先グループにより変動) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創業記念日休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・産休育休制度（取得・復帰実績あり） ・従業員持株会奨励金 ・選択制確定給付企業年金 ・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル) ・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内原則禁煙、屋外喫煙所あり) |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・不動産業界における実務経験 ・新規開拓営業の実務経験 ・マネジメント経験 ・経営的視点をもち、業務を自ら組み立て推進できる方 【歓迎要件】 ・新規事業立ち上げの実務経験 ・市場開拓(支店立ち上げ等)の実務経験 ・宅建士(宅地建物取引士)有資格者 ・FP(ファイナンシャルプランナー)有資格者 |
| 求めるスキル・人物像 | ・予算/実績管理および対策実行ができる方 ・計数を主体として物事の捉えられる方 ・社内/社外において有効な人脈を築ける方 ・業務において自ら課題の提起や、解決策の起案実行ができる方 ・部署横断で役職問わず、良好なコミュニケーションを取れる方 |
| 配属先情報 | 職場の平均年齢は26歳で、20代の課長代理も活躍中！女性営業比率は30％以上です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、不動産業界にありがちな、ノルマに追われギスギスするといった雰囲気は全くありません。 |
| 応募・選考の流れ | 書類選考・面接等を予定 |
| 備考 | この求人は宅建Jobエージェントが採用企業からお預かりしているエージェントサービスの求人情報です。ご経験やご経歴などの理由によりご期待に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ベルテックス |
|---|---|
| 設立年 | 2010年12月7日 |
| 代表者名 | 梶尾 祐司 |
| 従業員数 | 217名 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9階 |
| 企業紹介・事業内容 | 【不動産コンサルティング 不動産企画・開発・売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務 リノベーション及びリフォーム 損害保険の代理業務 生命保険募集関業務】 弊社は2010年の創業以来、毎年順調な成長を遂げ、創業14年で売上高280億円を突破しました。人員計画の拡大や人事制度の整備など、さらなる事業拡大に向けた投資を積極的に行っています。 |
