埼玉県川口市の求人・転職・中途採用
検索結果:13件
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 賞与：年2回（7月・12月）基本給の5ヶ月分 インセンティブ：（有） 昇給：年1回（4月） 【年収例】 1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円 951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円 841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,埼玉県 |
| 募集職種 | 営業（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む) 【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む) ※残業超過分は追加支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度 ※宅地建物取引士資格は専任登録が必要 ※資格手当のルール変更（宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有） ◆賞与 年2回 前年度実績あり 400,000円～ ◆昇給 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 営業（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 ・312～360万円 【入社1年目】 ■月給＋月給内訳 ・全国可能な場合 企画営業(1) 月給：300,000円 企画営業(2) 月給：280,000円 ・全社で特に成績優秀な静岡拠点に当社から配属をご案内する場合、 通常固定給にプラス40,000円支給する（入社から2年間） ※（1）が該当 ・対象拠点（浜松）に当社から配属をご案内する場合、 通常固定給にプラス20,000円支給する（入社から2年間）※（2）が該当 ※40時間分の残業手当70,000円支給。超過分は別途支給します。 ・エリア勤務の場合 月給：260,000円 ※40時間分の残業手当70,000円支給。超過分は別途支給します。 【入社2年目】 月給：20万円～34万円＋インセンティブ＋報奨金 【年収モデル】 入社1年目／23歳／400万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収例637万円（35歳） ■月給23万～35万円＋賞与＋資格手当＋家族手当ほか ※上記の月給額「23万円」は、求人記載上の最低額。 経験・スキル・年齢により優遇します（規定による）。 ◎賞与約5ヶ月分（昨年度実績） ◎残業代全額支給 実際の給与例 ■年収637万円（給与560万円＋賞与77万円）／35歳 入社支度金 ■最大30万円を支給 一級建築士…30万円（5万円×6ヶ月） 二級建築士…18万円（3万円×6ヶ月） ※複数をお持ちの方は上記のうち高額の方を支給 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,鳥取県,福島県,宮城県,福井県,新潟県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,沖縄県,愛媛県,愛知県,岐阜県,静岡県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■愛知・静岡・熊本・埼玉エリア 【想定年収】 452万円～541 万円 ※能力・経験によって異なります。 ■福岡・千葉エリア 【想定年収】 427万円～511万円 ※能力・経験によって異なります。 ※給与イメージ※ ≪年収：452万円≫ ・基本給：225,000円 ・土日勤務手当：5,000円 ・固定残業代:79,425円（45時間分） ・年間賞与：815,000円 ≪年収541万円≫ ・基本給：270,000円 ・土日勤務手当：5,000円 ・固定残業代：94,950円（45時間分） ・年間賞与：978,000円 ※固定残業代は試用期間3か月経過後より支給 【賞与】年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与) 【昇給】年2回（4月・10月） |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,埼玉県,福岡県,熊本県,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 ▼2025年4月末まで □理論年収4,005,480円＋歩合給（成果による） （基本給200,000円＋転職時支援手当50,000円＋固定残業代83,790円）×12か月＝4,005,480円＋歩合給 ▼2025年5月以降 □理論年収4,035,720円＋歩合給（成果による） （基本給200,000円＋転職時支援手当50,000円＋固定残業代86,310円）×12か月＝4,035,720円＋歩合給 ※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動 ※「転職時支援手当」は入社より1年支給 ※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給 □給与改定：年2回（5月・11月） □賞与：年4回(歩合給手当)＋1回(決算賞与) ※月収にボーナスは計上されておりません。 ■インセンティブ ・個人インセンティブ ・チームインセンティブ |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,埼玉県,福岡県,熊本県,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 〈未経験者〉月給 280,000円～ ※固定残業代（51,400円/30時間相当分）を含む。 〈業種経験者〉月給 330,000円～ ※固定残業代（60,600円/30時間相当分）を含む。 残業が30時間を超過した場合は追加で支給となります。 ※別途、諸手当が支給 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 11,000,000円 月給44万円～（109,300円/45時間相当分）を含む。超過した場合は追加で支給。 年齢・経験・能力を考慮し優遇します 賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回 課長 年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回 主任 年収550万円 /29歳 /⽉給32万円+賞与２回 社員 年収380万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県,東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円 基本給：225,500円 みなし残業代：74,500円 ※定期昇給査定 4月 上記には固定残業代（67,100円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。 ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円 基本給：225,500円 みなし残業代：74,500円 ※定期昇給査定 4月 上記には固定残業代（67,100円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。 ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 225,000円～ ※固定残業代（41,300円/30時間相当分）を含む。 残業が30時間を超過した場合は追加で支給となります。 ※別途、諸手当が支給 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円 基本給：225,500円 みなし残業代：74,500円 ※定期昇給査定 4月 上記には固定残業代（67,100円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。 ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 課長 年収800万円 /35歳 /⽉給45万円+賞与２回 主任 年収500万円 /26歳 /⽉給30万円+賞与２回 社員 年収380万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む) 【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む) ※残業超過分は追加支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度 ※宅地建物取引士資格は専任登録が必要 ※資格手当のルール変更（宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有） 昇給：人事評価年１回 賞与：年2回支給 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
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不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
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