三重県津市の求人・転職・中途採用
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| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万円～700万円 月給：231,400円～ └基本給：130,400円～ └その他固定手当/月：101,000円～ ※残業手当：有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均5.0ヶ月分 ■昇給：年1回※1,400円～3,200円 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,福島県,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,愛媛県,高知県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 営業（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 ・312～360万円 【入社1年目】 ■月給＋月給内訳 ・全国可能な場合 企画営業(1) 月給：300,000円 企画営業(2) 月給：280,000円 ・全社で特に成績優秀な静岡拠点に当社から配属をご案内する場合、 通常固定給にプラス40,000円支給する（入社から2年間） ※（1）が該当 ・対象拠点（浜松）に当社から配属をご案内する場合、 通常固定給にプラス20,000円支給する（入社から2年間）※（2）が該当 ※40時間分の残業手当70,000円支給。超過分は別途支給します。 ・エリア勤務の場合 月給：260,000円 ※40時間分の残業手当70,000円支給。超過分は別途支給します。 【入社2年目】 月給：20万円～34万円＋インセンティブ＋報奨金 【年収モデル】 入社1年目／23歳／400万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収 500万円～800万円 月給制 月給 月給33～53万円（残業代別途） ＜収入モデル＞ ◆年収例500万円 月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者 ◆年収例650万円 月給43万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社3年目・40歳・経験者 ◆年収例750万円 月給50万円×15ヶ月＋賞与(2回)/入社6年目・55歳・経験者 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県,三重県 |
| 募集職種 | 意匠設計 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給想定 34万～53万円 ■年収想定 500万～800万円 ■収入モデル "◆年収例500万円 月給34万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者 ◆年収例750万円 月給50万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社2年目・係長・55歳・経験者" ■昇給・昇格（評価について） 弊社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績を しっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。 当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」 およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、 後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給想定：24万～50万円 ＋ 業績給（契約棟数による） 年収想定：350万～1200万円 ■収入モデル ・年収600万（年間8棟～11棟契約） 基本給 33万円/月 業績給 3万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約600万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は6万円） ・年収700万（年間12棟～15棟契約） 基本給 36万円/月 業績給 5万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約700万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は10万円） ・年収800万（年間16棟～19棟契約）副店長 基本給 38万円/月 役職給3万円/月 業績給8万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（役職みなし残業時間以上）、諸手当→約800万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は16万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ・年収1200万円以上（年間24棟契約）店長 基本給 40万円/月 役職給10万円/月 業績給40万円/月 車両手当2万円 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）→1200万円以上 ＊業績給は、2棟/月 契約した場合（3棟/月 契約した月は60万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ※年間契約棟数に応じ毎月３～40万円／月の業績給を支給 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県,岐阜県,三重県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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