資格支援制度の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 住宅コンサルタント（不動産営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円＋インセンティブ＋残業代別途全額支給 （宅建資格手当一律3万円含む） ※残業代は別途全額支給（1分単位） ※前職給与や経験・スキルを考慮して決定 ※別途、高額インセンティブ制度有（面接時に詳細をご説明します） ＊＊＊収入例＊＊＊ 【月収例】 ＊最速で高収入を目指せる ・月収100万円（高額インセンティブ制度あり） ・月収58万5000円（各種手当・残業代・インセンティブ含む） 【年収例】 ＊年収1,000万円超えも夢じゃない！高額インセンティブ制度あり ・年収1002万円（35歳／不動産営業経験4年） ・年収780万（26歳／不動産営業経験2年） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜インセンティブについて＞ 粗利益の一律6％～10％を支給（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスを追加支給！大幅収入を即実感！ ※成果に応じて変動するため将来的には年収1000万円以上も実現可能 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅コンサルタント（不動産営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【宅建資格保有者】 月給26～28万円＋インセンティブ ＋残業代（１分単位）別途全額支給＋インセンティブ（月） （宅建資格手当1～3万円含む） ※残業代は別途全額支給（1分単位） ※経験・スキル・前給考慮 ＊＊＊宅建保有者の収入例＊＊＊ 【月収例】 ＊未経験からでも月収100万円を最速で目指せる ・月収100万円（高額インセンティブ制度あり） ・月収58万5000円（各種手当・残業代・インセンティブ含む） 【年収例】 ＊年収1,000万円超えも夢じゃない！高額インセンティブ制度あり ・年収1002万円（35歳／不動産営業経験4年） ・年収780万（26歳／不動産営業経験2年） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜インセンティブについて＞ 粗利益の一律6％～10％を支給（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスを追加支給！大幅収入を即実感！ ※成果に応じて変動するため将来的には年収1000万円以上も実現可能 ※【宅建資格が無い方】は、月給25万円～＋インセンティブ となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～（基本給+営業手当+一律支給の宅建手当込み） 想定年収：370万円～750万円 ※経験に応じて決定致します。 【その他】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・営業奨励金制度有 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道,兵庫県,京都府,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＼宅地建物取引士の資格手当は3万円/月！／ 月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～支給 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ▼年収例 年収560万円/入社3年目（役職手当、宅建士手当月3万円含む） 年収650万円/入社4年目（役職手当、宅建士＋賃管士手当月4万円含む） ▼給与改定 年1回以上 ▼賞与 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 人事・総務・採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・想定年収：400万円〜600万円 ※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断 ※年俸制（分割回数12回） ※年2回半期ごとの給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ・昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,490,000円～7,260,000円 月給：364,000円～488,000円（固定残業代含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、49,100円～65,800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▷課長～主任 年収：7,050,000円～10,050,000円 月給：468,000円～670,000円（固定残業代含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、 63,100円～90,300円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与・昇給】 賞与年2回 昇給年1回以上 ※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します 【入社時の想定年収】 年収600万円～800万円 ▼社員の年収例 3年目 年収645万円＋決算賞与（主任） 5年目 年収774万円＋決算賞与（課長） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給406,000円～ ※役職手当・固定残業代を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月54,700円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【 明確な評価制度があります 】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしているのでモチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理戸数の増加数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありません！ ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！ 【賞与】 賞与年2回（6月、12月） 【賃金改定】 年1回以上 【入社時の想定年収】 年収600万円以上 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇) 給与体系：月給制 就業制度：固定労働時間制 昇給有・賞与2回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収500万円〜700万円 ⽉給：357,500円〜500,000円 基本給：217,837円～ 固定残業代59,663円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年1回(業績連動) ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：年2回(前年度実績)/賞与月数 計 2.00ヶ月分 (前年度実績) |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。 基本給：33万円（月給 27万4927円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代5万5073円）～ 79万円 宅建士手当：3万円（上記に加算） 建築士手当（一級：5万円、二級：3万円） ※上記いずれか一つの支給となります。 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5073円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【賞与】 賞与年2回 （6月、12月）※業績・販売実績による |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 月給：28万～ 50万円 宅建士手当：3万 固定残業代：あり 1ヶ月あたり¥46,729 〜 ¥83,862（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 【昇給・賞与】 評価により、年1回昇給いたします。 賞与年2回 （6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜営業管理職＞ ■想定年収500万円〜810万円 ⽉給：360,000円〜580,000円 基本給：299,920円〜 固定残業代：60,080円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年1回（業績連動） ＜営業職＞ 月給 36万円 〜 82万円（宅建士手当3万円含む） ※基本給・固定残業代の総額 基本給：33万円（月給 27万4927円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代5万5073円）～ 79万円 宅建士手当：3万円（上記に加算） 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5073円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 ＜未経験＞ 月給 25.5万円 〜 79万円 宅建士資格をお持ちの方は別途 月額3万円支給 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：25.5万円（月給 21万2443円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代4万2557円）～ 79万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2557円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 【昇給・賞与】 評価により、年1回昇給いたします。 賞与年2回 （6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県,埼玉県,栃木県,東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 【未経験者】 月給250,000円～300,000円 ≪内訳≫ 基本給：225,000円～275,000円 固定残業代（13～15時間分）：25,000円～30,000円 ※超過分は別途支給します。 ※給与は、ご経験、年齢、スキル等を考慮し決定します。 【経験者】 月給300,000円以上 ≪内訳≫ 基本給：275,000円～320,000円 固定残業代（13～15時間分）：25,000円～30,000円 ※超過分は別途支給します。 ※給与は、ご経験、年齢、スキル等を考慮し決定します。 ※30～35万円までを提示しておりますが、ご経験により35万円以上も検討します。 ■賞与 有（年2回） ■昇給 有（随時） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 未経験者：月給26万円以上（資格手当3万円含む）＋賞与年2回 経験者：月給33万円以上（資格手当3万円含む）＋賞与年2回 ※上記給与には（月42時間・5万8204円～7万365円）の固定残業代を含みます。固定残業超過分は別途支給します。 ※いずれの給与も経験や能力を考慮して決定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 【営業経験者】 月給30万～50万円＋各種手当＋インセンティブ ※上記給与には、月42時間（6万9845円以上）の固定残業代を含みます ※超過分は、全額支給します ※試用期間中（1～3ヶ月間）は月給25万～30万円＋各種手当＋インセンティブとなります（月42時間：5万8204円～6万9845円の固定残業代含む／超過分は全額支給） 【未経験者】 月給25万～30万円＋各種手当＋インセンティブ ※上記給与には、月42時間（5万8204円～6万9845円）の固定残業代を含みます ※超過分は、全額支給します ※試用期間中（1～3ヶ月間）の給与、待遇に関して変更はありません ★給与は、経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 【モデル年収】 年収800万円 ／ 20歳 経験1年 年収1400万円 ／ 23歳 経験3年 年収2000万円 ／ 25歳 経験5年 ■昇給 有（年2回：6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円～30万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万3948円～7万366円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■稼げる明確なインセンティブ制度 ・毎月の達成利益金額の10～25％を還元 ・さらに、売買件数×1万円／目標件数達成5万円支給！ ■昇給 年2回（6月・12月） ■入社時の想定年収 年収350万円以上 ■社員の年収例 年収500～600万円（入社1年目／20歳） 年収800万円（入社2年目／24歳） 年収1400万円（入社4年目／25歳） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | その他（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収400万円〜500万円 ⽉給 287,500円〜357,500円 基本給 199,519円～ 固定残業代47,981円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年1回（業績連動） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～810万円 月給制 月給 230,000円～500,000円 基本給191,615円～ 固定残業代38,385円～を含む/月 ＜現場監督＞ ■想定年収 500万円～700万円 月給制 月給 357,500円～500,000円 基本給217,837円～ 固定残業代59,663円～を含む/月 【モデル年収】24歳・勤続3年・役職なし 年収400万 35歳・勤続2年・主任職 年収500万 42歳・勤続4年・課長職 年収740万 ※インセンティブは達成度によって翌年の年収が変わります。1年間は固定です。 |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 500万円～810万円 ■詳細 月給： 360,000円～580,000円 基本給： 360,000円～580,000円/月を含む 昇給：年1回（業績連動） ■モデル年収 35歳・勤続2年・主任職 年収500万 42歳・勤続4年・課長職 年収740万 ※インセンティブは達成度によって翌年の年収が変わります。1年間は固定です。 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 458万円～559万円 月給：281,080円～343,420円 月額(基本給)：243,500円～297,500円 ※固定残業手当は月、20時間分、37,580円～45,920円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与年平均4.97カ月 2025年度実績（基本給 ベース）※別途決算賞与を支給 ■インセンティブ有り：部目標の達成数値に応じて月平均5万円程度を賞与に加 算して支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 248,800 円～398,300 円＋時間外手当・各種手当＋賞与年 2 回 ★成果への正当な評価・還元★ 新卒／中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度を整えています。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元します。 チームで力を合わせて目標を達成することを大切にしている当社では、「後輩をどれだけ育成できたか？」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。しっかりと成果を出すことができれば、その分評価や賞与にも反映されます。 また年に２回、全国表彰があります。 全国表彰とは、半期に一度優秀な営業成績をおさめた営業担当を表彰する社内行事のことで、チーム成績、支店成績、個人成績など様々な部門があり、社員にとって大きな目標の一つになっています。 参考）モデル平均年収（業績給除く） 年収例 550 万円／25 歳 営業職／月給 24 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 700 万円／30 歳 営業職／月給 30 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 850 万円／35 歳 営業職／月給 37 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 1,100 万円／45 歳 営業職／月給 57 万円＋賞与＋各種一律手当 ※賞与について･･･最低支給額 4.5 ヵ月分 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,山梨県,兵庫県,京都府,大阪府,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：320,000 ～ 600,000 円 (基本給： 320,000 円 ～) ■固定残業 なし ■昇給 年1回 ■賞与実績 年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：296,000 ～ 380,000 円 (基本給： 240,000 円 ～) ★モデル年収20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 ■固定残業 有（30時間） ※固定残業手当は月、30時間0分、56,000円～76,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは契約時２万円、引き渡し時2万円(合計４万円)となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：400,000 ～ 700,000 円 (基本給： 320,000 円 ～) ★モデル年収20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 ■固定残業代 有 ※固定残業手当は月、30時間0分、80,000円～100,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは契約時２万円、引き渡し時2万円(合計４万円)となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：320,000 ～ 600,000 円 (基本給： 320,000 円 ～) ■固定残業 なし ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：320,000 ～ 600,000 円 (基本給： 320,000 円 ～) ■固定残業 なし ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 月給：225,000円〜275,000円 «内訳» 基本給：150,000円 固定残業手当（30時間分）：60,000円～超過分は別途支給。 定額手当（評価手当）：15,000円 地域手当：5,000円 ※超過分は別途支給。 ※運転報奨金は3ヶ月の研修期間後からの支給となります。 ■インセンティブ 有：お客様アンケートハガキの満足度により金額を決定。 ※1人あたり月7,000円〜36,000円支給（直近過去3ヶ月の平均） さらに、全国の施工管理社員に対し、個人、チーム対抗でお客様満足度を評価。 ・クオリティ（個人対抗）：1位 賞金50万円（年2回） ・ブロック（チーム対抗）：1位 賞金50万円（年2回） ■賞与 有 ■昇給 有 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 450,000円 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） 【想定年収】 450万円～700万円 （経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。） ※上記月給には固定残業代として、 月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円） を含みます。超過分は別途支給いたします 。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 300,000円 ～450,000円 ※上記月給には固定残業代を含む ・月給30万円～33万円未満の場合→月30h分（56,100円～61,700円） ・月給33万円～45万円以下の場合→月40h分（77,400円～105,500円） ※残業超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇変動なし） 不動産仕入等の経験や前職給与、年齢等を最大限考慮のうえ、優遇いたします。 【想定年収】 450万円～700万円 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年2回（4月・10月） |
| 勤務地（都道府県） | 長野県,大阪府,東京都,福岡県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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