研修制度ありの求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 不動産事務・営業事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円＋賞与年3回 ※宅建士合格・登録後は、月給30万円の宅建事務待遇へ変更します。 ※月給には固定残業代15時間分・2万4,000円以上を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※実際の残業はほぼ0です。具体的な取り組みは面接でご説明します。 【年収例】 入社1年目／年収325万円 月給25万円×12か月＝360万円＋賞与合計25万円 入社2年目／年収459万円（宅建合格した場合） 月給31万円×12か月＝372万円＋賞与合計87万円 ※賞与・昇進・年収例は、会社業績、本人評価、担当業務、案件処理実績等により変動します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 完全反響型不動産アドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～45万円＋賞与年3回 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＼インセンティブを賞与で支給！／ 1件の成約ごとに25万円～40万円程度の賞与を支給。 2年目からはほとんどの先輩が月2件以上の成約ができるようになり、最低でも年収800万円を超えていく計算。 入社1ヶ月以内に成約した例もあり、初成約までは平均2～3ヶ月。最短記録は入社20日目！ 2年目以降は年3回の賞与は1回あたり200万円～300万円があたりまえ。年収1400万円超の社員もいます！ 年収例 年収834万円（入社2年目） 年収1118万円（入社3年目） 年収1407万円（入社4年目） ※営業1年以上勤務者の平均年収：1081.0万円（2025年実績） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 宅建事務・営業事務（宅建士必須） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～35万円＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には宅建士手当5万円を含みます。 ※月給には固定残業代30時間分・5万7,000円以上を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 ※実際の残業時間はほぼ0です。 ※入社1年程度を目安に昇進を目指します。昇進後は月給が1万円上がるほか、担当業務や案件処理実績に応じて賞与額が増加します。 【年収例】 入社1年目／年収410万円 月給30万円×12か月＝360万円＋賞与合計50万円 入社2年目／年収459万円 月給31万円×12か月＝372万円＋賞与合計87万円 ※賞与には成果加算24万円を含みます。 入社3年目／年収501万円 月給33万円×12か月＝396万円＋賞与合計105万円 ※賞与には成果加算36万円を含みます。 ※賞与・昇進・年収例は、会社業績、本人評価、担当業務、案件処理実績等により変動します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅コンサルタント（不動産営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円＋インセンティブ＋残業代別途全額支給 （宅建資格手当一律3万円含む） ※残業代は別途全額支給（1分単位） ※前職給与や経験・スキルを考慮して決定 ※別途、高額インセンティブ制度有（面接時に詳細をご説明します） ＊＊＊収入例＊＊＊ 【月収例】 ＊最速で高収入を目指せる ・月収100万円（高額インセンティブ制度あり） ・月収58万5000円（各種手当・残業代・インセンティブ含む） 【年収例】 ＊年収1,000万円超えも夢じゃない！高額インセンティブ制度あり ・年収1002万円（35歳／不動産営業経験4年） ・年収780万（26歳／不動産営業経験2年） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜インセンティブについて＞ 粗利益の一律6％～10％を支給（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスを追加支給！大幅収入を即実感！ ※成果に応じて変動するため将来的には年収1000万円以上も実現可能 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅コンサルタント（不動産営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【宅建資格保有者】 月給26～28万円＋インセンティブ ＋残業代（１分単位）別途全額支給＋インセンティブ（月） （宅建資格手当1～3万円含む） ※残業代は別途全額支給（1分単位） ※経験・スキル・前給考慮 ＊＊＊宅建保有者の収入例＊＊＊ 【月収例】 ＊未経験からでも月収100万円を最速で目指せる ・月収100万円（高額インセンティブ制度あり） ・月収58万5000円（各種手当・残業代・インセンティブ含む） 【年収例】 ＊年収1,000万円超えも夢じゃない！高額インセンティブ制度あり ・年収1002万円（35歳／不動産営業経験4年） ・年収780万（26歳／不動産営業経験2年） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜インセンティブについて＞ 粗利益の一律6％～10％を支給（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスを追加支給！大幅収入を即実感！ ※成果に応じて変動するため将来的には年収1000万円以上も実現可能 ※【宅建資格が無い方】は、月給25万円～＋インセンティブ となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年俸制】 年俸 420万円~540万円 月給相当額：350,000円～450,000円 基本給：305,880円～393,280円 固定残業代：44,120円～56,720円（固定残業時間20時間分含む） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験により相談可能です ※別途、業績給あり 【モデル年収】 年収520万(入社3年目・45歳) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 保険担当（リーダークラス）／バックオフィス業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員（紹介予定派遣） |
| 給与 | 【派遣勤務時】 時給：2,000円～2,300円（経験考慮） 交通費：実費 パターン： 月収例①：「時給2000円 × 1日7.75時間 × 週5日勤務の場合、月収は約24万円～26万円です。」 月収例②：「時給2300円 × 1日7.75時間 × 週5日勤務の場合、月収は約28万円～30万円です。」 ※直接雇用時の条件※ ■給与 年収：500万円～600万円 ・月給：328,193円～392,831円 ∟基本給：249,300円～298,400円 ∟残業代（40時間みなし）：78,893円～94,431円 ・賞与：年2回（前年賞与実績4.3ヶ月分） ・昇給：年1回（1月） ■待遇 ・通勤手当⇒会社規定に基づき半年実費（通勤定期代）として、 2月（1月～6ヵ月分）・8月（7月～6ヵ月分）に支給する。 （上限180,000円） ・社員旅行（年1回：沖縄※希望制） ・転居時の管理物件への斡旋あり ・産休育休制度 ・オンライン医療相談サービス 等 ■休日休暇 ・週休2日制、年間休日120日 ∟原則土日祝休（1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり） ・夏期休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（⼊社1か月後2日間、 6か月後8日間付与） ∟半日有休、時間単位有休 ∟取得促進制度有（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇） ■出向先 株式会社シノケンオフィスサービス ※シノケングループで雇用、 シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～（基本給+営業手当+一律支給の宅建手当込み） 想定年収：370万円～750万円 ※経験に応じて決定致します。 【その他】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・営業奨励金制度有 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道,兵庫県,京都府,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＼宅地建物取引士の資格手当は3万円/月！／ 月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～支給 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ▼年収例 年収560万円/入社3年目（役職手当、宅建士手当月3万円含む） 年収650万円/入社4年目（役職手当、宅建士＋賃管士手当月4万円含む） ▼給与改定 年1回以上 ▼賞与 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～ 固定残業代32,000円を含む（月20時間分） ※万が一20時間を超過した場合は、1分単位で残業代を全額追加支給します。 ◆インセンティブ制度あり ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆推定年収：410万～ ・店舗全体の実績と、個人の貢献度・サポート業務への姿勢を評価。「後輩の指導」「事務作業の正確さ」「お客様満足度」などのプロセスも加味する。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 人事・総務・採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・想定年収：400万円〜600万円 ※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断 ※年俸制（分割回数12回） ※年2回半期ごとの給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ・昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初年度想定年収:550〜750万円(固定給×12ヶ月+賞与1.5ヶ月×2+インセンティブ) 月給37.2万円〜 ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（50,100円〜）を含みます。上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ＜ポジションごとの想定年収例＞ 主任相当:550万円(基本給ベース)〜750万円(インセンティブ込) 係長:600万円(基本給ベース)〜1,000万円(インセンティブ込) 課長:750万円(基本給ベース)〜1,500万円(インセンティブ込) 【賃金改定】 年1回以上 【賞与】 年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | その他BtoB営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万7千円～ ※35時間分の固定残業代含む ※35時間を超える時間外労働分の賃金は別途支給 ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,490,000円～7,260,000円 月給：364,000円～488,000円（固定残業代含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、49,100円～65,800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▷課長～主任 年収：7,050,000円～10,050,000円 月給：468,000円～670,000円（固定残業代含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、 63,100円～90,300円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与・昇給】 賞与年2回 昇給年1回以上 ※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します 【入社時の想定年収】 年収600万円～800万円 ▼社員の年収例 3年目 年収645万円＋決算賞与（主任） 5年目 年収774万円＋決算賞与（課長） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給356,000円～ ※役職手当は別途支給となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月54,700円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【 明確な評価制度があります 】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしているのでモチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理取得した戸数 ・売買の連携をした棟数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします。 ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！ 【賞与】 賞与年2回（6月、12月） 【賃金改定】 年1回以上 【入社時の想定年収】 年収600万円以上 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷課長～係長 年収：7,080,000円～8,070,000万円 月収：472,000円～538,000円 ※月20時間分固定残業代、役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、63,600円～72,500円支給。 ▷係長～主任 年収：5,070,000円～7,020,000万円 月収：338,000円～468,000円 ※月20時間分固定残業代、役職手当含を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、45,600円～63,100円支給。 ▷主任～一般 年収：4,020,000円～5,520,000万円 月収：268,000円～368,000円 ※月20時間分固定残業代を含みます（役職手当別途支給）。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、36,100円～49,600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 【給与改定】 年1回以上 【賞与】 年2回 【昇給・昇格モデル】 60~100万円/年の昇給（イメージ）※実績あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | CADオペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円～53万円 年収600～800万円 （※上記金額はあくまで目安であり、前職の給与を参照し柔軟に決定します） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：450万円 月収：30万円 ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、40,400/月円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 【給与改定】 年1回以上 【賞与】 年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給406,000円～ ※役職手当・固定残業代を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月54,700円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【 明確な評価制度があります 】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしているのでモチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理戸数の増加数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありません！ ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！ 【賞与】 賞与年2回（6月、12月） 【賃金改定】 年1回以上 【入社時の想定年収】 年収600万円以上 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 360万円～600万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制（分割回数12回） ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ■昇給 有 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇) 給与体系：月給制 就業制度：固定労働時間制 昇給有・賞与2回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 22万円 〜 37.75万円（宅建士手当3万円含む） ※基本給・固定残業代の総額 基本給：19万円（月給 15万8,291円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代3万1,709円）～ 37.75万円（月給28 万9,506円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代5万7,994円） 宅建士手当：3万円（上記に加算） 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1,709円 〜5万7,994円 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 【昇給・賞与】 評価により、年1回昇給いたします。 賞与年2回 （6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収500万円〜700万円 ⽉給：357,500円〜500,000円 基本給：217,837円～ 固定残業代59,663円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年1回(業績連動) ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円(前年度実績) ■賞与：年2回(前年度実績)/賞与月数 計 2.00ヶ月分 (前年度実績) |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。 基本給：33万円（月給 27万4927円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代5万5073円）～ 79万円 宅建士手当：3万円（上記に加算） 建築士手当（一級：5万円、二級：3万円） ※上記いずれか一つの支給となります。 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5073円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【賞与】 賞与年2回 （6月、12月）※業績・販売実績による |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 月給：28万～ 50万円 宅建士手当：3万 固定残業代：あり 1ヶ月あたり¥46,729 〜 ¥83,862（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 【昇給・賞与】 評価により、年1回昇給いたします。 賞与年2回 （6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜営業管理職＞ ■想定年収500万円〜810万円 ⽉給：360,000円〜580,000円 基本給：299,920円〜 固定残業代：60,080円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年1回（業績連動） ＜営業職＞ 月給 36万円 〜 82万円（宅建士手当3万円含む） ※基本給・固定残業代の総額 基本給：33万円（月給 27万4927円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代5万5073円）～ 79万円 宅建士手当：3万円（上記に加算） 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5073円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 ＜未経験＞ 月給 25.5万円 〜 79万円 宅建士資格をお持ちの方は別途 月額3万円支給 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：25.5万円（月給 21万2443円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代4万2557円）～ 79万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2557円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 【昇給・賞与】 評価により、年1回昇給いたします。 賞与年2回 （6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県,埼玉県,栃木県,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ⽉給30万円〜⽉給50万円 + 諸⼿当 + 歩合給 基本給24万円〜40万円 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能⼒を考慮の上、優遇します。 ※上記には33時間分（60,000円〜100,000円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途⽀給 【モデル年収】 ・550万円（25歳/入社1年目） ・850万円（28歳/入社2年目/主任） ・1100万円（29歳/入社3年目/係長） |
| 勤務地（都道府県） | 岡山県 |
| 募集職種 | その他（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収400万円〜500万円 ⽉給 287,500円〜357,500円 基本給 199,519円～ 固定残業代47,981円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年1回（業績連動） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～810万円 月給制 月給 230,000円～500,000円 基本給191,615円～ 固定残業代38,385円～を含む/月 ＜現場監督＞ ■想定年収 500万円～700万円 月給制 月給 357,500円～500,000円 基本給217,837円～ 固定残業代59,663円～を含む/月 【モデル年収】24歳・勤続3年・役職なし 年収400万 35歳・勤続2年・主任職 年収500万 42歳・勤続4年・課長職 年収740万 ※インセンティブは達成度によって翌年の年収が変わります。1年間は固定です。 |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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