賃貸営業の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収: 448万円~600万円 月給 : 320,000円~ (内、固定残業手当/月:81,986円~(固定残業時間45時間/月)) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ・賞与(年2回支給) 実績:1か月分支給×年2回 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収:550万円(前給を参照し、柔軟に決定いたします) 月給:36万円 基本給:274,500円 固定残業代:85,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷東京 ・想定年収:500万~ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ▷大阪 基本給に加え、業界トップクラスの「歩合率 30%」であなたの頑張りをダイレクトに還元します! 基本給:月給 25万円 固定残業代:あり(基本給内に月20時間分の固定残業代を含む) インセンティブ支給条件:売上に対して30%を支給する 補足事項 ・月間売上が100万以下の場合は最低保証として基本給の金額を支給 ・月間売上が100万を超過した場合、当該月は売上の30%を支給額歳基本給は適用しない ※月収は、25万円からのスタートとなりますが、 最終的な金額はあなたの経験やスキルを面接で総合的に判断して決定します。 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 月給:28万~ 50万円 宅建士手当:3万 固定残業代:あり 1ヶ月あたり¥46,729 〜 ¥83,862(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 【昇給・賞与】 評価により、年1回昇給いたします。 賞与年2回 (6月、12月) |
| 勤務地(都道府県) | 群馬県 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 350,000円/月 基本手当:224,715円 業務手当:75,285円(固定時間外45H) 営業手当:50,000円 【賞与】 年2回(6月、12月) ※前年度成績によるインセンティブにて支給 ※前半期の在籍期間に応じて半期毎に(基本手当+業務手当)の1か月分(6/20、12/20支払い)⇒大阪・福岡の場合※ 【昇給】 年2回(4月、10月)※査定あり 【交通費】 上限30,000円/月 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350,000円 / 月給 ┗基本手当224,715円 業務手当75,285円(固定時間外45H) 営業手当50,000円 ■給与改定 : 年2回※査定あり ■賞与 : 年2回※年2回、成績によるインセンティブにて支給 |
| 勤務地(都道府県) | 北海道,大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 300万円~600万円 ■月給 240,000円~ «内訳» 基本給:185,000円~ 固定残業代(40時間分):55,000円~ ※超過分は別途支給。 ■インセンティブ チーム業績によるインセンティブ 個人成績によるインセンティブ:平均月40,000円(年間平均約70万円) 年間成績によるインセンティブ ※年間240万円程度インセンティブ支給の実績があります。 <モデル年収> ・350万円(20代前半/営業職・経験2年) ・470万円(20代後半/店長職・経験3年/宅建資格保有) ・600万円(30代前半/課長職・経験6年/宅建資格保有) ・840万円(30代後半/部長職・経験8年/宅建資格保有) |
| 勤務地(都道府県) | 広島県,岡山県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収:720万円~1,000万円 ■月給制:600,000円~ 【内訳】 ・基本給:500,000円~ ・固定残業代(26時間~):月100,000円~※超過分は別途支給あり ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による) |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収:300万円~560万円 月給: 19.5万円~40万円 ※上記月給に固定残業手当40,000円(20時間分)を含む。 ※超過分は全額支給します。 ◇給与は社内規定に基づいて算定します。 大学卒 215,000円~ 短大卒 205,000円~ 高卒 195,000円~ ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回 ◇インセンティブ:あり |
| 勤務地(都道府県) | 兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | [給与]月給制 [想定年収]555万円〜678万円 [月給]302,700円〜 《月給内訳:基本給282,700円〜+等級役割手当20,000円+残業代》 [昇給]年2回(4月・10月) ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 ▷岐阜・福井・群馬 481万円~651万円 月給 262,000円~365,100円 ▷大阪 508万円~677万円 月給 282,000円~385,100円 ▷名古屋 495万円~664万円 月給 272,000円~375,100円 ※スキル、ご経験などによって変わります ※上記の他に、1クオーター(3カ月)ごとに別途インセンティブの支給あり 2025年度実績:1クオーターあたり平均約10万円 【給与モデル】 ■中途入社(在籍2年後:係長昇格) ・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。 ■新卒入社(勤続5年後:主任昇格) ・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位) ・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。 ■新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格) ・年収:856万 ※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 ※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。 |
| 勤務地(都道府県) | 福井県,大阪府,群馬県,愛知県,岐阜県 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,930,000 円 - 8,000,000円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 月給制(基本給+固定残業手当) 月 給:250,000円~500,000円 基本給:250,000円~428,600円 残業手当:有 固定残業手当制20時間分/月(35,700円~71,400円)※20時間超過分は別途支給 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収:400万 ~ 800万円 月給:28万~60万 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※残業代は別途支給 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(8月) |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷経験者 月給 278,000 円 - 480,000円 ◎月給27.8万円~48万円+インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当(6万6千円~9万3千円/44時間分)を含みます。超過分は別途支給。 ※宅地建物取引士資格をお持ちであれば、資格手当2万円/月を支給 ※3年以上のご経験があれば32.3万円スタート ▷未経験者 月給 253,000 円 - 273,000円 ◎月給25.3万円~27.3万円+インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給には営業手当(6万円/40時間分の時間外労働手当含む。超過分は別途支給)を含みます。 ※宅地建物取引士をお持ちの場合資格手当(2万円/月)支給 ★あなたの頑張りはしっかり還元! 月ごとの売上目標を達成するとインセンティブを支給! ▼モデル年収 400万円/25歳(入社2年/業界・職種未経験入社) 500万円/28歳(入社2年/賃貸仲介営業経験2年で入社) 650万円/34歳(店長・入社3年/賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社) |
| 勤務地(都道府県) | 愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 273,000 円 - 480,000円 ◎月給27万3千円~+インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には下記を含みます。 ・営業手当(6万円~/44時間分の時間外労働手当含む。超過分は別途支給) ・資格手当(2万円/宅地建物取引士) ★あなたの頑張りはしっかり還元! 月ごとの売上目標を達成するとインセンティブを支給! モデル年収 400万円/25歳(入社2年/業界・職種未経験入社) 500万円/28歳(入社2年/賃貸仲介営業経験2年で入社) 650万円/34歳(店長・入社3年/賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社) |
| 勤務地(都道府県) | 愛知県 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【メンバークラス】 想定年収:4,000,000円~5,000,000円 想定年収(年収は年齢とご経験に応じて検討) 400万円(基本給191,400円、資格手当10,000円、固定残業手当63,735円) ~500万円(基本給241,600円、資格手当10,000円、固定残業手当79,621円) ※固定残業手当は40時間分(超過した分は別途支給) ■賞与:年2回(前年賞与実績4.3ヶ月分) ■昇給:年1回(1月) |
| 勤務地(都道府県) | 宮城県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 【経験者】 月給:258,000円~460,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当(45時間分)66,000円~93,000円を含みます。超過分は別途支給。 ■インセンティブ 有:あなたの頑張りはしっかり還元!月ごとの売上目標を達成するとインセンティブを支給! <モデル年収> 400万円/25歳(入社2年/業界・職種未経験入社) 500万円/28歳(入社2年/賃貸仲介営業経験2年で入社) 650万円/34歳(店長・入社3年/賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社) |
| 勤務地(都道府県) | 福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 380万円~600万円 ※想定年収は評価・業績・賞与に応じて変動。 ■月給 基本給:214,000円~330,000円+健康食事手当:62,000円 ※残業代全額支給(平均20H/月) +α 対象者には下記手当も支給 ・資格手当(宅地建物取引士):10,000円 ・資格手当(賃貸不動産経営管理士):5,000円 ・健康促進手当(非喫煙者):20,000円 ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。 ■昇給 有(年1回:7月) ■賞与 有(年2回:6月・12月) ■決算賞与 有(会社業績による) |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円 固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。 ※宅建資格者は資格手当(1万円/月)支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■残業手当:業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地(都道府県) | 宮城県,茨城県,埼玉県,熊本県 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,900,000 円 - 7,600,000円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 (30時間の残業代を含まない想定年収:504万円~648万円) ■月給:32万円~41万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助(月2万円/一律支給)を含む ■賞与:年2回(基本給計4か月分) ■昇給:年1回(人事評価による) |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府,福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 【高卒】 185,000円~211,560円 【短大、高専卒】 214,740円~245,560円 【大卒】 249,250円~ 定額的に支払われる手当 ・職務手当 27,500円〜36,720円 その他の手当等付記事項 *資格手当有り(宅地建物取引士、等)、役職手当5,000円~、インセンティブ制度、資格取得支援制度あり |
| 勤務地(都道府県) | 北海道 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 282,000円 〜 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり69075円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■未経験者 月給282,000円~+インセン+賞与年2回 未経験者は上記に固定残業代(45h・未経験者69,075円~)を含む。超過分は別途支給。 ■不動産業界経験者 月給321,000円~+インセン+賞与年2回 経験者は上記に固定残業代(45h・経験者78,807円~)を含む。超過分は別途支給。 ■不動産コンサルティング営業(管理職候補) 月給386,000円~+インセン・賞与年2回 ■管理職 月給450,000円~+賞与年2回(部門業績連動制) ■不動産業界経験者 ■業界未経験者 ■第2新卒 別途社内規定により相談いたします。 ※平均残業時実績時間:25時間 ※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定。 【初年度の年収】 400万円~1080万円 ◆昇給:年1回 *1年ごとの人事考課に基づく ◆賞与:年2回(夏・冬) *半期ごとの業績、人事考課に基づく *業績の応じた決算賞与の支給実績あり 【年収例】 510万円/25歳/経験2年※前職:美容師(月給35.1万円+賞与年2回) 680万円/27歳/経験4年※新卒(月給38.1万円+賞与年2回) 800万円/30歳/経験6年※前職:飲食店長(月給45万円+賞与年2回) 1,080万円/35歳/経験10年※新卒(月給70万+賞与年2回) |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【経験者】 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 ■月給:37万円~ □下記を含む ・月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)62,700円~/月 ※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給 ・住宅補助2万円/月(一律)住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給 ・資格手当2万円/月(宅地建物取引士) 【未経験】 年収 5,900,000 円 - 7,600,000円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 (30時間の残業代を含まない想定年収:504万円~648万円) ■月給:32万円~41万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助(月2万円/一律支給)を含む ■賞与:年2回(基本給4か月分) ■昇給:年1回(人事評価による) |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万円~+歩合+賞与 ※人事評価制度に基づきインセンティブを算出 ※人事評価制度に基づき半年に1度の昇格あり ※年収イメージ288万~700万 ※宅地建物取引士手当:月2万円 ※四半期毎に「売上TOP賞」「受注件数賞」などの各賞の表彰(賞金)あり ※忘年会では、1年間を通して頑張ったメンバーに各賞の表彰(賞金)あり ◇昇給年2回(7月・1月) ◇賞与年2回(7月・1月) ◇インセンティブ(社内規定あり/詳しくは給与欄) ◇奨励金 <奨励金について> 売上数字や受注件数など、その他全10項目を評価し、その月のランキング1位の社員には1万円、年間1位の人には5万円…といったように、仕事の成果はしっかり報います。未経験スタートで活躍する社員がいるので、経験に関係なくチャンスがある環境です。 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | <京都> ▷未経験者 ■想定年収 320万円~500万円 月給制 月給 226,310円~332,220円 基本給203,000円~298,000円 固定残業代22,970円~34,220円を含む/月 ■賞与実績:年2回■賞与実績:年2回 <大阪・宮城> ■想定年収 340万円~500万円 月給制 月給 223,890円~329,100円 基本給207,000円~306,500円 固定残業代11,890円~17,600円を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■賞与実績:年2回 |
| 勤務地(都道府県) | 宮城県,京都府,大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥237,460~ 基本給:203,000円~ 固定残業代:24,460円~ 諸手当:10,000円~を含む/月 ■賞与実績:年2回・昇給年1回 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円 +賞与(年2回) +インセンティブ ※宅建士は追加で宅建手当の支給 営業トップは月のインセンティブだけで別途30万~40万円支給実績あり ・賞与:年2回(7月・1月) ・昇給:年2回(7月・1月) |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額:(月給)270,000円 基本月額:270,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収】 初年度420万円~550万程度 ※ご経歴によって判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。 株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給240,000円~800,000円(※想定年収3,000,000円~13,000,000円) +インセンティブ+賞与(年2回) ※インセンティブや賞与は人事評価制度に基づき算出します。 ※経験や能力などを考慮して、給与額を(等級)を決定します。 ※上記には固定残業代(40時間分・6.5万円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。 ▼インセンティブについて 「個人売上(月間個人予算との差額)」よりインセンティブを算出します。 ◇昇給年2回(7月・1月) ◇賞与年2回(7月・1月) ◇インセンティブ有:「個人売上(月間個人予算との差額)」よりインセンティブを算出します。 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介(居住用・投資用)の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理(プロパティマネジャー)、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士(宅地建物取引士)であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく3つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか1つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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