仕入・開発の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜想定年収＞350万円～500万円 ＜月額＞ 日給月給制240,000円円～340,000円 賞与年2回（7月、12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月 昇給年1回（1月） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 月給30～50万円（※固定残業代込）＋インセンティブ ・給与例 1,080万円（入社3年、固定給40万円／月＋インセンティブ600万円） 660万円（入社2年、固定給30万円／月＋インセンティブ300万円） ＜エキスパート職＞ 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 月給50～90万円＋インセンティブ 年収720～2,400万 ＜マネジメント職＞ 月給60～100万円＋インセンティブ（部門成果に基づくインセンティブ） 年収840～2,200万 ・給与例 2,380万円（入社3年 エキスパート職 固定給70万円/月＋インセンティブ1,540万円） 2,160万円（入社2年半 マネジメント職 固定給80万円/月＋インセンティブ1,200万円） 主に下記4種のインセンティブがございます。 ①仕入棟数 仕入棟数 × (1～4棟目まで@15万円、5～7棟目まで＠30万円、8棟～10棟目まで@40万円、11棟目以降@50万円）※仕入棟数により変動 ex.戸建て用地仕入れの場合 年間で15棟仕入れの場合のインセンティブ（固定給とは別） ⇒520万円/年 4棟（1～4棟目）×15万円＋3棟（5～7棟）×30万円＋3棟（8棟～10棟）×40万円＋5棟（11棟～15棟目）×50万円 ※上記は戸建て営業の計算式となります。RCマンション営業は棟数の概念が異なりますがが、戸建て用地４～５棟分がマンション1棟分の用地となるような計算式となっております。 ②部署毎の仕入棟数の達成時の チームインセンティブ :半期で1人あたり50～90万円程度の実績有り ③販売時粗利 ④土地転売・土地先行販売 他、四半期に一度にTOP賞（50万円）も有り |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ■月給30万～40万円 +インセンティブ 想定年収（年収：550万円～800万円） ※給与例（未経験） 600万円(入社3年、固定給35万円/月+インセンティブ180万円) ・昇給（年2回・4月、10月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給70～90万円 +インセンティブ ※給与例 2,500万円(入社3年、専任部長、固定給80万円/月+インセンティブ1,540万円) ・昇給（年2回・4月、10月） 【その他年収例】 2,000万円(入社2年半、課長、固定給60万円/月+インセンティブ1,200万円) ・上記月額給与は宅地建物取引士の有資格者であることを前提としております。資格がない場合は、月額が30,000円減となります。 ・月額給与には、月30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ・ノルマを越えた分からインセンティブをお支払いいたします。課せられたノルマ水準に応じて固定給が上がっていく仕組みです。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,000円～ ① 基本給 270,000円～（②③の手当を除く額） ② ライフプラン手当（月/30,000円） ③ 時間外手当 ■初年度想定年収 600万円～ 800万円 ※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 ■モデル年収 5,500,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,秋田県,青森県,福島県,北海道,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定給与 302,000 ～ 622,000 円 (基本給： 302,000 円 ～) ▮想定年収：580万円～980万円 ▮昇格機会：年2回 ▮賞与：年2回 ※職群によって、固定残業代を含む場合、あり。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】402,000円～ ［賃金内訳］ ・月額（基本給）：293,460円～ ・固定残業手当/月：108,540円～（固定残業時間44時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】620万円～850万円 【昇給】あり ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | アパート用地仕入れ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：5,400,000円～ ■月給：450,000円以上 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 【内訳】 ・基本給：321,000円～ ・みなし残業代：79,000円(みなし残業時間：30時間) ・住宅手当：一律月50,000円 ※経験・能力を最大限考慮し決定いたします。 ■年収 11,500,000円/入社4年目・月給50万円＋各種手当＋インセンティブ 9,100,000円/入社2年目・月給45万円＋各種手当＋インセンティブ ■昇給：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京】 月給： 352,000 ～ 414,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 └地域手当： 30,000 円 賞与： 年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 8,570,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 9,280,000 円 【大阪】 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当： 43,675 ～ 53,220 円 賞与： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 8,210,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 8,920,000 円 【仙台】 月給： 384,000 ～ 540,000 円 └基本給： 246,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 69,445 円 ・賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,210,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 宮城県,大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【大阪】 ▷未経験者 月給：322,000円～384,000円 基本給：207,000円～246,000円 固定残業代(45H)：71,325円～84,780円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675円～ 53,220円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000円～8,210,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000～8,920,000円 ▷ハイクラス 月給：384,000 ～ 594,000 円 基本給：246,000 ～ 382,000 円 固定残業代(45H)：84,780 ～ 131,580 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：53,220 ～ 80,420 円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000 ～ 14,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 15,920,000 円 ▷不動産業界経験者 月給：322,000 ～ 540,000 円 基本給：207,000 ～ 350,000 円 固定残業代(45H)：71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675 ～ 69,445 円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000 ～ 13,520,000 円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆東京 月給 ： 352,000 ～ 570,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 └地域手当： 30,000 円 賞与： 年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 12,620,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 13,880,000 円 ◆大阪 月給 ： 322,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～13,520,000円 ～モデル年収～ 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京】 ▷未経験者 月給：352,000円～ 414,000 円 基本給：207,000円～246,000円 固定残業代(45H)：71,325円～84,780円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675円～ 53,220円 地域手当：30,000円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,540,000円～8,570,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,920,000円～9,280,000円 ▷営業/顧客折衝経験者 月給：352,000円～570,000円 基本給：207,000円～350,000円 固定残業代(45H)：71,325円～120,555円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675円～69,445円 地域手当：30,000円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,540,000円～12,620,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,920,000円～13,880,000円 ▷ハイクラス ※不動産業界経験者向け 月給：414,000円～624,000円 基本給：246,000円～382,000円 固定残業代(45H)：84,780円～131,580円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：53,220円～80,420円 地域手当：30,000円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収8,570,000円～14,638,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収9,280,000円～16,280,000円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■総合職(企画営業職) 支給額：（月給）255,000円 基本月額：185,000円 諸手当（一律）／月：70,000円 ■広域職（企画営業職） 支給額：（月給）235,000円 基本月額：165,000円 諸手当（一律）／月：70,000円 赴任手当一律／月:35,000円 ライフプラン手当一律／月:35,000円 固定残業代（44.8時間分） 総合職 63,750円 ※東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫に配属の場合72,500円 広域職 58,750円 ※東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫に配属の場合67,500円 ※月の平均残業時間は24時間程度です。 ※固定時間分に満たなくても、固定残業代は全額支給いたします。 ※固定時間超過時は別途支給します。 ■モデル月収例 ＜総合職＞宅建取得・車両手当あり 月給：291,000＋インセンティブ（96,508）＝387,508 ＜広域職＞宅建取得・車両手当あり 月給：271,000 ＋インセンティブ96,508）＝367,508 ■昇給 年2回 ■賞与 年4回 ※業績に応じて支給 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,秋田県,青森県,福島県,北海道,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 総合職：276,000円～（固定残業時間代69,000円～を含む）※基本給240,000円 広域職：256,000円～（固定残業時間代64,000円～を含む）※基本給220,000円 ■給与例 26歳入社2年目：年収 500万円/総合職/宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 33歳入社4年目：年収 700万円/主任職/宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 ■想定年収 メンバー：年収350～650万 店舗MG：年収600～800万 エリアMG：年収800～850万 副部長、部長のポジションもあり！ ※業界経験者の場合、年収400万円～応相談！ 入社1年後に店舗MG昇格の事例もあります。 ■賞与：年4回 ※業績に応じて支給いたします。 （賞与実績:インセンティブ有：平均120万） 昇給：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,秋田県,青森県,福島県,北海道,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,滋賀県,千葉県,群馬県,茨城県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 30万円～ ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例：月給30万円の場合 基本給：230,016円 固定残業(35h)：61,984円（超過分は別途支給） 手当：各種手当8,000円 ■年収 336万円～ 【年収例】 未経験… 年収605万円/20代(月給38万円＋歩合＋賞与) 経験… 年収1120万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 年収973万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定給与：302,000 ～ 622,000 円 ■ 一定以上の職群の月例給与には基本給のほかに以下固定残業代が含まれます ・固定残業代：44時間相当分 ・深夜固定残業代：7時間20分相当分 ■ 想定年収：580万～980万円 ※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します ■ 昇給機会：2回/年 ■ 賞与：2回/年 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定給与:452,000円 ～ 622,000 円 固定残業あり 固定残業時間 44 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 122,040 円 ～ ■ 一定以上の職群の月例給与には、基本給のほかに、以下固定残業代が含まれます ・固定残業代：44時間相当分 ・深夜固定残業代：7時間20分相当分 ■ 想定年収：740～850万円 ※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します ■ 昇給機会：2回/年 ■ 賞与：2回/年 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】21万円以上（＋各種手当） ・固定残業代：5万円～（42時間分）含む ・時間超過分：別途支給あり ・交通費支給あり ※上記は下限であり、経験・能力により優遇。面接時応相談 ①営業2年以下or対人折衝経験3年以上の方 月給24万円～（年収：380万円～） ②営業経験2年1ヶ月以上の方 ＝月給25万円～（年収：400万円～） ※東京支店のみ、地域手当が給与とは別に「月1万円」付与されます。 【想定年収】3,150,000円～ 【モデル年収】（例） 年収420万円（25歳／経験3年） 年収560万円（28歳／経験6年） 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年2回 （4月・10月） ＜高松は以下参照＞ 想定年収：405万円～500万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：203,318円～ ※固定残業手当は月、30時間0分、46,682円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。 ■昇給（年2回：4月・10月） ■賞与（年2回：6月・12月）※2.1カ月分/回を想定しています。 ■モデル年収： ・600万円／入社4年目（ディレクター職） ・800万円／入社7年目（ブロック長） ＜宇都宮・広島は以下参照＞ 想定年収：400万円〜450万円 月給： 240,000円～ 月額(基本給)：195,185円～ ※固定残業代44,815円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年2回 ■モデル年収 ・年収600万円（⼊社5年⽬／ディレクター） ・年収800万円（⼊社7年⽬／ブロック⻑） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,北海道,宮城県,兵庫県,栃木県,香川県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：33万円～+インセンティブ 《不動産業界の営業経験がある方》 月給40～100万円以上＋家賃補助(6万円)＋各種インセンティブ ※固定給は経験、能力を最大限考慮し決定します。 《業界・職種未経験の方》 月給33万円＋家賃補助(6万円)＋各種インセンティブ |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：315,000円～ ① 基本給 285,000円～ （②③の手当を除く額） ② ライフプラン手当（月/30,000円） ③ 時間外手当 ④ その他手当、調整給 【初年度想定年収】 650万円～1000万円 ※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 【賞与・昇給】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 30万円～100万円＋高率歩合 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例：30万円／一般職採用の場合 基本給：230,016円 固定残業：61,984円 手当：各種手当8,000円 ■年収 360～1200万円＋高率歩合 【年収例】 入社2年目 年収 1,100万円（前職：年収450万円） 入社2年目 年収 2,000万円（前職：年収500万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 買取再販営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円～1000万円 ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ・給与改定 年１回（７月） ・昇格 年１回（４月） ・賞与 年２回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 月給：300,000 円～500,00 円＋発生分残業代(10～15時間程度)＋諸手当＋インセンティブ(毎月支給) ※残業代全額支給 ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■インセンティブ 契約後、入金があった翌月にインセンティブ支給の為 毎月インセンティブ発生も可能です。 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷マネージャー候補:大阪 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 月給イメージ：485,000円～593,000円 うち固定残業代：125,000円～153,000円（45時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） ▷部長候補：福岡 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円 月給イメージ：593,000円～715,000円 うち固定残業代：153,000円～185,000円（45時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※役職者は45時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,福岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000 円 - 固定給35万円(見込残業代40時間分含む)+成果連動型賞与 基本給：266,860円円 固定残業代：83,140円（固定残業時間／月：40時間） 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月収35万円 年間賞与1290万） 課長：年収2260万円（月給：55万円 年間賞与1600万） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 月給イメージ：353,000円～514,000円 うち固定残業代：48,000円～125,000円（20時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※一般社員は20時間分、役職者は45時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） ◎マネージャー候補 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円 月給イメージ：539,000円～782,000円 うち固定残業代：139,000円～202,000円（45時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※役職者は45時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ◆支給例(年収） 中途入社3年目課長職 30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 固定給60万円～+成果連動型賞与 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月収35万円 年間賞与1290万） 課長：年収2260万円（月給：55万円 年間賞与1600万） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6000000円～15000000円 年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ◆支給例(年収） 中途入社3年目課長職 30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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