仕入・開発の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 月給250,000円～500,000円＋インセンティブ ※個人の経験・能力を考慮の上、決定します。 ■インセンティブ 有 ■昇給 有（年2回） ■賞与 有無 ＜モデル年収＞ 年収530万/26歳/経験1年半 年収790万/31歳/経験3年 年収880万/36歳/経験3年半 当社では頑張るほどキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制になっています。 月給は固定給とインセンティブからなり、安定した報酬に加えて頑張った分だけで給与に反映される仕組みです。 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～700万円 ※上記想定年収は標準的な初年度の契約件数（月4件程度）を踏まえ支給されるインセンティブを加えた想定年収です。 ■給与 月給：260,000円～350,000円 ≪内訳≫ 基本給：197,600円～267,000円 固定残業代（40時間分）：62,100円〜83,800円 ※超過分は別途支給。 ※前職の基本給やご経験に応じて最低限求める基本給や年収についてご相談可能です。 ■賞与（インセンティブ） 有（年2回） ■昇給 有（年1回） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 500万円～650万円 ■月給 312,500円～406,250円 «内訳» 基本給：282,500円～376,250円 諸手当：30,000円～ ※残業手当は、残業時間に応じて別途支給。 ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。 ■賞与実績 有（年2回：7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ■昇給 有（年1回：4月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制 毎月15日〆当月末日 ・理論年収 ：5,400,000円 月給 ：337,500円 └基本給 ：251,010円 └固定残業代(45H)：86,490円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与 ：年2回 インセンティブ：年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：501万円〜880万円 月給 350,000円～700,000円 ▼内訳 基本給￥248,000～ 固定残業代￥82,000～を含む/月 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・インセンティブは別途支給 ・昇給：年1回 ※役職手当は毎月随時 ・賞与：年1回 【年収・インセンティブ実績例】 1067万円/ インセンティブ210万円サブリース11件（30代） 887万円/ インセンティブ295万円サブリース14件（20代） 【インセンティブ制度】あり 単月個人で144万（2024年6月）90万（2022年7月）72万（2023年7月）の支給実績があります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～500万円 ■月給 250,000円～312,000円 ※残業手当は、残業時間に応じて別途支給。 ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。 ■賞与実績 有（年2回：7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ■昇給 有（年1回：4月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～700万円 ※上記想定年収は標準的な初年度の契約件数（月4件程度）を踏まえ支給されるインセンティブを加えた想定年収です。 ■給与 月給：260,000円～270,000円 ≪内訳≫ 基本給：197,600円～205,200円 固定残業代（40時間分）：62,400円～64,800円 ※超過分は別途支給。 ■賞与（インセンティブ） 有（年2回） ■昇給 有（年1回） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収： 4,000,000円 ~ 昇給・昇格あり 賞与年2回 ※実績とプロセスどちらも重要視をした公正な評価制度を構築しております |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～700万円 ※上記想定年収は標準的な初年度の契約件数（月4件程度）を踏まえ支給されるインセンティブを加えた想定年収です。 ■給与 月給：260,000円～270,000円 ≪内訳≫ 基本給：197,600円～205,200円 固定残業代（40時間分）：62,400円～64,800円 ※超過分は別途支給。 ■賞与（インセンティブ） 有（年2回） ■昇給 有（年1回） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収910万～1260万 ─────────── ・月給：70万円～90万円 ※経験・能力考慮し当社規定決定 基本給 70-～90万円/月 ※経験・能力考慮し当社規定決定 時間外労働の残業手当は全て別途支給 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※業績による |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収： 378万円～448万円程度 月給 ： 270,000円～ （内、固定残業手当/月：69,176円～（固定残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ・賞与(年2回支給) 実績：1か月分支給×年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：1,000万円 ～ 1,500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【賃金改定】 年1回以上 【賞与】 年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・正社員 ▷経験者 年収500万円以上+インセンティブ ∟賞与3ヶ月分、インセンティブ含む 月給33.6万円～ ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、45,300円～支給。 ▷営業経験あり 月給35.2万円～ ※上記にインセンティブ＋賞与が支給となります。 ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、47,400円～支給。 ・課長 年収950万円〜1100万円（インセンティブ込み） ※月給42.2万円〜×12ヶ月+賞与3ヶ月+インセンティブ目安317万円 ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、67,600円～支給。 ・係長）（大阪・東京） 年収850万円〜1000万円（インセンティブ込み） ※月給40.2万円×12ヶ月+賞与3ヶ月+インセンティブ目安247万円 ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、54,200円～支給。 ・主任～一般（大阪・東京・名古屋） 年収600万円〜750万円 ※月給37.2万円×12ヶ月+賞与3ヶ月＋インセンティブ目安42万円 ※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、50,100円～支給。 上記を超える時間外労働分は別途支給。 前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 〈企画型目標達成報酬あり〉 今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜営業管理職＞ ■想定年収500万円〜810万円 ⽉給：360,000円〜580,000円 基本給：299,920円〜 固定残業代：60,080円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年1回（業績連動） ＜営業職＞ 月給 36万円 〜 82万円（宅建士手当3万円含む） ※基本給・固定残業代の総額 基本給：33万円（月給 27万4927円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代5万5073円）～ 79万円 宅建士手当：3万円（上記に加算） 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5073円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 ＜未経験＞ 月給 25.5万円 〜 79万円 宅建士資格をお持ちの方は別途 月額3万円支給 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：25.5万円（月給 21万2443円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代4万2557円）～ 79万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2557円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 評価制度導入により、年齢や性別を問わず、誰でも年収UPが可能です。 【昇給・賞与】 評価により、年1回昇給いたします。 賞与年2回 （6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県,埼玉県,栃木県,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ⽉給30万円〜⽉給50万円 + 諸⼿当 + 歩合給 基本給24万円〜40万円 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能⼒を考慮の上、優遇します。 ※上記には33時間分（60,000円〜100,000円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途⽀給 【モデル年収】 ・550万円（25歳/入社1年目） ・850万円（28歳/入社2年目/主任） ・1100万円（29歳/入社3年目/係長） |
| 勤務地（都道府県） | 岡山県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円～30万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万3948円～7万366円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■稼げる明確なインセンティブ制度 ・毎月の達成利益金額の10～25％を還元 ・さらに、売買件数×1万円／目標件数達成5万円支給！ ■昇給 年2回（6月・12月） ■入社時の想定年収 年収350万円以上 ■社員の年収例 年収500～600万円（入社1年目／20歳） 年収800万円（入社2年目／24歳） 年収1400万円（入社4年目／25歳） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収800万円～1100万円 ○ 月給430,000円～730,000円（基本給を含む） ○ 賞与実績: 年2回（6月、10月）※業績連動 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：320,000 ～ 600,000 円 (基本給： 320,000 円 ～) ■固定残業 なし ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：260,000円～365,000円 ┗月額(基本給)：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ※固定残業手当は月、41時間0分、70,000円～105,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※インセン支給有(例：15戸×6万円＝90万円/棟) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■基本給：260,000円（別途残業手当等有） ※上記金額は新卒入社時の月給です。キャリア採用ではご年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月,12月） ■残業手当：あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 450,000円 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） 【想定年収】 450万円～700万円 （経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。） ※上記月給には固定残業代として、 月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円） を含みます。超過分は別途支給いたします 。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 300,000円 ～450,000円 ※上記月給には固定残業代を含む ・月給30万円～33万円未満の場合→月30h分（56,100円～61,700円） ・月給33万円～45万円以下の場合→月40h分（77,400円～105,500円） ※残業超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇変動なし） 不動産仕入等の経験や前職給与、年齢等を最大限考慮のうえ、優遇いたします。 【想定年収】 450万円～700万円 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年2回（4月・10月） |
| 勤務地（都道府県） | 長野県,大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 350,000 円 - 520,000円 月給35万円～52万円 固定残業：月40時間分（82,100円～121,900円） 想定年収：478万～709万 ・残業時間超過分は別途支給 ・職務手当5万円含む ・地域手当2万円含む ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万円～32万円 固定残業：月30～40時間分（44,900円～75,000円） 想定年収：342万～442.8万 ・残業時間超過分は別途支給 ・東京勤務の場合は別途地域手当20,000円支給 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 350,000 円 - 440,000円 月給33万円～44万円 固定残業：月40時間分（82,100円～103,400円） 想定年収：450万～600万 ・残業時間超過分は別途支給 ・職務手当5万円含む ・地域手当2万円含む ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 500,000円 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） 想定年収：414万円～685万円 ※別途インセンティブ （経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。） ※上記月給には固定残業代として、 月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～50万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～117,200円） を含みます。超過分は別途支給いたします 。 ※試用期間6ヶ月有／給与・待遇は変わりません |
| 勤務地（都道府県） | 沖縄県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 320,000 円 - 500,000円 月給32万円～35万円の場合 固定残業30時間（59,800円～65,400円） 月給35万円～50万円の場合 固定残業40時間分（84,000円～117,700円） 想定年収：450万～700万 ・残業時間超過分は別途支給 ・地域手当2万円含む ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜東京＞ 年収：500万円～720万円 月給：368,400円～476,400円 《内訳》 基本給：272,000円～362,000円 職務手当（固定残業代25時間分）：56,400円～74,400円 首都圏手当：30,000円 資格手当（宅地建物取引士）：10,000円 ＜名古屋・大阪＞ 年収：500万円～720万円 月給：338,400円～446,400円 《内訳》 基本給：272,000円～362,000円 職務手当（固定残業代25時間分）：56,400円～74,400円 資格手当（宅地建物取引士）：10,000円 【賞与】年2回（2月、8月） 【昇給】年1回（7月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給 25万円＋歩合給 年収 300万円～800万円（初年度）※歩合給によって変動あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
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