企画・開発の求人・転職・中途採用
検索結果:27件
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■基本給：260,000円（別途残業手当等有） ※上記金額は新卒入社時の月給です。キャリア採用ではご年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月,12月） ■残業手当：あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 450,000円 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） 【想定年収】 450万円～700万円 （経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。） ※上記月給には固定残業代として、 月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円） を含みます。超過分は別途支給いたします 。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 350,000 円 - 520,000円 月給35万円～52万円 固定残業：月40時間分（82,100円～121,900円） 想定年収：478万～709万 ・残業時間超過分は別途支給 ・職務手当5万円含む ・地域手当2万円含む ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万円～32万円 固定残業：月30～40時間分（44,900円～75,000円） 想定年収：342万～442.8万 ・残業時間超過分は別途支給 ・東京勤務の場合は別途地域手当20,000円支給 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 350,000 円 - 440,000円 月給33万円～44万円 固定残業：月40時間分（82,100円～103,400円） 想定年収：450万～600万 ・残業時間超過分は別途支給 ・職務手当5万円含む ・地域手当2万円含む ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 320,000 円 - 500,000円 月給32万円～35万円の場合 固定残業30時間（59,800円～65,400円） 月給35万円～50万円の場合 固定残業40時間分（84,000円～117,700円） 想定年収：450万～700万 ・残業時間超過分は別途支給 ・地域手当2万円含む ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 267,700円～408,500円 (内、基本給198,700円～303,500円、固定残業相当69,000円～105,000円) 想定年収 4,015,500円～6,127,500円 ※給与は前職を考慮して決定 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績/3か月分） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,徳島県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：404,300円～582,700円 （内、基本給）300,300円～432,700円 （内、固定残業相当）104,000円～150,000円 （想定年収）6,064,500円～ 8,740,500円 昇給：年１回 賞与：年２回（前年実績/３か月分） ※給与は前職を考慮して決定します |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,秋田県,青森県,福島県,北海道,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■基本給 月給：32～50万円 ※固定残業手当45時間分を含む（83,300円～130,100円） ※経験・スキルに応じて優遇 ■インセンティブについて プロジェクト粗利の「7％」を還元！ 当社では単一の土地買収に留まらず、隣接する複数の地権者様（A様・B様・C様…）と交渉し、土地をまとめることで資産価値を最大化させるビジネスを行っています。 プロジェクト全体の粗利が大きくなるため、1つの成約が600～1,000万円単位のインセンティブに繋がることも珍しくありません。 ■賞与について 年2回（半期ごとの成約件数に応じて支給） 支給例：半期30万〜120万円 評価基準：隣地統合のプロセスにおいて、1区画（A様のみ等）の買収合意からでも賞与対象としてカウント。成果を細かく拾い上げ、還元する仕組みです。 ■モデル年収（給与＋インセンティブ＋賞与） 入社1年目（未経験者）：年収1,100万円（内訳：月給32万円＋賞与60万円＋インセンティブ656万円） 入社2年目（経験者）：年収 2,200万円 （内訳：月給42万円＋賞与130万円＋インセンティブ1,566万円） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：55万～70万円＋各種手当 年収：1,200万～1,800万円 ※経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。 ■賞与実績 年2回※4ヶ月分 ■昇給年1回(4月)） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万～51万円＋各種手当＋賞与 年収：600万～1,000万円 ※経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。 ■賞与実績 年2回※4ヶ月分 ■昇給年1回(4月) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 32万円～ ※上記月給に固定残業代（45時間分）を含む。 ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給 有（年1回：1月） ■賞与 有（年2回：6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 420,250 円 - 632,750円 ■想定年収：600万～900万円 ■月給内訳 基本給： 330,000円～500,000円 ＋固定残業代（32h）：84,050円～126,550円 ※32h超過分は全額支給 ＋健康食事手当：6,200円（全員支給） ＋健康促進手当：20,000円（非喫煙者全員に支給） ＋資格手当 ※上限30,000円を対象の資格保持者に支給 ＜補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 500,000 円 - 785,000円 固定残業代42時間分（125,000円～）を含む／超過分は別途支給 年収：700万円～1100万円 年収は経験スキルに応じて1,000万円を超える可能性もございます。 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ・昇給：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） ・定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績 最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成 【モデル年収】 年収3170万円 企画営業職 係長 経験5年／【不動産業界経験者】入社５年目：月給45万円＋賞与＋手当 年収1,970万円 企画営業職 経験3年 ／【不動産業界経験者】入社3年目／月給33万円＋賞与＋手当 年収1,720万円 企画営業職 経験5年 ／【不動産業界未経験者】入社5年目／月給35万円＋賞与＋手当 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷同業同職種経験者 月給 350,000 円 - 580,000円 年収：490万円～812万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 ※資格手当 ・宅地建物取引士；月額30,000円 ・ITパスポート；月額5,000円 【モデル年収】 年収：1,602万円（係長／入社3年目） 不動産業界経験者、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収：1,203万円（主任／入社5年目） 不動産業界経験者、月給40万円＋賞与＋インセン ・昇給：年2回（1月・7月） ・賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） ・定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ■インセンティブ制度 年間粗利目標額（年収×10倍）を超えた分に対して8%。 例；年収500万円の場合 年間粗利目標額；5,000万円 実績1億5,000万円＝インセンティブ800万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 月給：300,000 円～500,00 円＋発生分残業代(10～15時間程度)＋諸手当＋インセンティブ(毎月支給) ※残業代全額支給 ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■インセンティブ 契約後、入金があった翌月にインセンティブ支給の為 毎月インセンティブ発生も可能です。 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,366,520 円 - 6,306,700円 【年収内訳】 ■年収4,366,520円 ・基本給：220,000円 ・固定残業代:75,960円（45時間分） ・年間賞与：815,000円 ■年収6,306,700円 ・基本給：320,000円 ・固定残業代：110,475円（45時間分） ・年間賞与：1,141,000円 ※固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,愛知県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 ＜年俸制＞ 800万円～1500万円 ＜月額＞ 667,000円～1,250,000円（年俸を12分割） ＜月額内訳＞ 基本給：583,000円～1,092,000円 固定残業代（20時間分）：84,000円～158,000円 ※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給 【給与備考】 昇給（年1回） 賞与なし 交通費全額支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定給与 302,000 ～ 622,000 円 (基本給： 302,000 円 ～) ▮想定年収：580万円～980万円 ▮昇格機会：年2回 ▮賞与：年2回 ※職群によって、固定残業代を含む場合、あり。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円 月給27万円～（基本給：210,000円～、固定残業手当35時間分/59,457円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5～10年目 支店長・ブロック長 1200万円～1800万円 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,538,000 円～ 月給 ： 414,000 円～ └基本給 ： 246,000 円～ └固定残業代(45H)： 84,780 円～ ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 円～ └地域手当 ： 30,000 円 賞与 ： 年2回 ■昇給 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 ※経験、能力を考慮のうえ優遇 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 30万円～ ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例：月給30万円の場合 基本給：230,016円 固定残業(35h)：61,984円（超過分は別途支給） 手当：各種手当8,000円 ■年収 336万円～ 【年収例】 未経験… 年収605万円/20代(月給38万円＋歩合＋賞与) 経験… 年収1120万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 年収973万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】21万円以上（＋各種手当） ・固定残業代：5万円～（42時間分）含む ・時間超過分：別途支給あり ・交通費支給あり ※上記は下限であり、経験・能力により優遇。面接時応相談 ①営業2年以下or対人折衝経験3年以上の方 月給24万円～（年収：380万円～） ②営業経験2年1ヶ月以上の方 ＝月給25万円～（年収：400万円～） ※東京支店のみ、地域手当が給与とは別に「月1万円」付与されます。 【想定年収】3,150,000円～ 【モデル年収】（例） 年収420万円（25歳／経験3年） 年収560万円（28歳／経験6年） 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年2回 （4月・10月） ＜高松は以下参照＞ 想定年収：405万円～500万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：203,318円～ ※固定残業手当は月、30時間0分、46,682円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。 ■昇給（年2回：4月・10月） ■賞与（年2回：6月・12月）※2.1カ月分/回を想定しています。 ■モデル年収： ・600万円／入社4年目（ディレクター職） ・800万円／入社7年目（ブロック長） ＜宇都宮・広島は以下参照＞ 想定年収：400万円〜450万円 月給： 240,000円～ 月額(基本給)：195,185円～ ※固定残業代44,815円〜を含む/⽉ ■賞与実績:年2回 ■モデル年収 ・年収600万円（⼊社5年⽬／ディレクター） ・年収800万円（⼊社7年⽬／ブロック⻑） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,北海道,宮城県,兵庫県,栃木県,香川県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,800,000 円 - 8,000,000円 【固定給制】 ［月給］332,415円～554,025円 ［基本給］220,344円～400,574円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～103,451円を含む（固定残業時間30時間分/月） ※管理職の場合は固定残業手当無し ※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給 ※当社規定により優遇 【人事制度】 ■能力（昇給）評価：年1回（4月昇給） ■成果（賞与）評価：年2回（6月、12月支給） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 買取再販営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円～1000万円 ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。 ・給与改定 年１回（７月） ・昇格 年１回（４月） ・賞与 年２回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 265,000 円 - 460,000円 ■基本給：250,000円～460,000円 通勤手当 10万円／月 上限 役職手当 15,000円～80,000円 ■賞 与：年2回（計2ヶ月分）※主任～課長まで支給 ■年 収：3,680,000円～6,280,000円 ※管理職候補を募集 ■年収モデル 主任 ‐ 係長 350～450万円 課長 450～600万円 次長 ‐ 部長 550～800万円 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県 |
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不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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