住宅販売（分譲・戸建・注文）の求人・転職・中途採用
検索結果:28件
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 下記A、B、どちらかの給与形態をお選びいただけます。 A）月給25万円＋賞与（年4回） B）月給20万円＋歩合給（毎月） ※入社してからも給与形態は変更できるので、ご要望をお伝えください。 ［想定年収］ 300万円～ |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】25万円～35万円 ※職種・業界経験者の方はご相談可能です。 ※上記給与には固定残業代：6万円/30時間含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 【年収例】 550万円／不動産営業・入社1年目 850万円／課長代理・入社5年目 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆月給23万円以上〜 ※経験によって応相談 ※試用期間３ヶ月の間も同待遇 ◆インセンティブあり ※業績により毎月支給 ◆昇給制度 成績に応じて昇給は随時決定します。 【モデル年収】 入社1年目 39歳：年収 700万円 入社2年目 25歳：年収1,100万円 入社3年目 25歳：年収1,500万円 入社3年目 43歳：年収2,000万円 2020年の弊社営業社員の平均年収は約860万円！ 固定給とインセンティブで高収入が目指せます！ |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】23万円～ ＝基本給17万3,000円+固定残業代5万7,000円 【想定年収】 350万円～1,000万円 【モデル年収】 30代（3年目） 年収600万円(月給30万円+インセンティブ240万円） 【賞与】 年2回の支給実績あり |
| 勤務地（都道府県） | 岡山県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆月給 25万4000円～33万8000円 ＋インセンティブ（歩合給） …月給25万4204円以上（固定産業手当34,204円／月20時間以上を含む。超過分は全額支給） ※給与額は経験・能力を考慮の上決定 ◆想定年収：355万円～476万円 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：月給2.4ヶ月分 ◆インセンティブあり（契約時、引渡時） |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】252,000円～444,000円 ※月給は固定残業手当を含みます。 ［基本給］210,000円～370,000円 ［固定残業手当］42,000円～74,000円（固定残業時間25時間分/月） ［超過した時間外残業手当］追加支給有り 【想定年収】400万円～700万円 【賞与】年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 【昇給】年1回（7月） 【残業手当】有り ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地（都道府県） | 長野県,新潟県,栃木県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】242,400円～444,000円 ※月給（月額）には固定手当を含む ［基本給］202,000円～370,000円 ［固定残業代手当］40,400円～74,000円/月 【想定年収】390万円～600万円 【賞与】年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 【昇給】年1回（7月） 【残業手当】有り 【営業報酬金制度】有り ※経験、能力等を考慮の上、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります |
| 勤務地（都道府県） | 香川県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 304,000円～367,000円(以下一律手当を含む) 基本給：177,000円～210,000円 固定残業手当：97,000円～117,000円（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：30,000円～40,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～52,000円※過去実績 ■年収モデル： 30代／施工管理職／550万円 40代／課長クラス／600万円 50代／部長クラス／650万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：230,000円～413,000円 (月給内訳) 基本給：189,637円～344,501円 固定残業手当：35,363円～63,499円(固定残業時間25時間/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。 【想定年収】 年収：400万円～1,000万円 【年収例】 経験1年目・一般社員：年収520万円（月給27万円/歩合給＋賞与） 経験5年目・係長：年収1,800万円（月給40万円＋歩合給＋賞与） 【賞与・昇給】 賞与：年2回 決算賞与：会社及び個人業績により支給 昇給：随時 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,240,000 円 -6,600,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による） ・職務手当 一般社員：9千円/月、主任：1.2万円/月、係長：2.1万円/月 など ・営業達成歩合（契約1件あたり） 源泉契約：5万円（所属部署月次ノルマ未達成の場合：4万円） 非源泉契約：2万円（所属部署月次ノルマ未達成の場合：1万円） ・借上社宅制度あり |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与（月給） 250,000円～350,000円 ■想定年収 500万円～650万円（残業手当：有） ■年収例（残業30時間分込） 540万円／主任クラス（扶養・家族手当込み） 700～800万円／40歳、課長クラス ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：250,000円～350,000円 【賞与・昇給】 賞与：年3回(3月・7月・11月) 昇給：年1回(11月) |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】30万円～＋インセンティブ ※45時間分のみなし残業代（7万4000円～10万8500円/月）を含む。超過分は別途支給。 ※上記に加え、 宅建手当2万円と各種手当を支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ★個人の年間売上の25～30％を給与支給！年間売上が3800万円の場合は、年収1000万円となります。 【モデル年収】 2年目・29歳／600万円 1年目・28歳／1600万円 4年目・26歳／2000万円 【賞与】年2回 【昇給】年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給30万円＋インセンティブ（利益の20%） ※固定残業代5万円（39時間分）含む。超過分は別途支給。 ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給 年1回 ■年収例 900万円（内訳：月給40万円＋インセンティブ／入社2年目） 460万円（内訳：月給35万円＋インセンティブ／入社1年目） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 240,000円～ ※ 固定残業代50,000円～等を含む/月 超過分は別途支給 ■想定年収350万円～ 【モデル年収】 ■25歳/経験3年 400万円 ■35歳/経験7年 600万円 ■40歳/経験15年 800万円 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万3000円～42万9000円 ※経験・年齢・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ※固定残業代6万～10万2000円（42時間分）含む。超過分は別途支給。 【賞与】 年2回（6月・12月） ※会社全体の業績に応じて決算賞与支給 【昇給】 年1回（5月） 【モデル年収例】 470万円／入社2年（29歳） 670万円／入社4年（店長・44歳） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：25万3000円～50万円 ※上記給与には、一律のみなし残業手当が含まれています。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社全体の業績に応じて決算賞与支給 ■昇給：あり |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 400万円～1,000万円 ＜月給例＞ ■35歳/営業職のケース →基本給：316,190円 →営業手当：45,000円（固定残業代/18時間分） ※超過分は別途残業手当として支給 【賞与】 年2回（6月・12月）計2~3ヶ月分 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：372万円～600万円※経験に応ずる 【固定残業代】有（月45時間0分該当分を支給）/ 80,720円（年収372万円）～ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・月給 51万円～＋賞与＋インセンティブ ※月給：基本給 33 万、各種手当 5 万、宅建手当 3 万、固定残業手当 10 万（30 時間相当/超えた分は別途支給） ・各種手当＋残業30時間含む想定年収：800～1,000 万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・賞与(年 2 回)：業績・評価により決定 ・インセンティブ：契約実績に応じて支給 ・昇給(年 1 回) |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・想定年収：600万円～800万円 月給 37.8 万円～＋賞与＋インセンティブ ※月給：基本給 27.5 万、各種手当 3 万、固定残業手当 7.3 万（30 時間相当/超えた分は別途支給） ※経験・能力を考慮して決定します。 ・賞与：年 2 回支給、業績・評価により決定 ・昇給：年 1 回 ・インセンティブ：契約実績に応じて支給 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ① 基本給 235,000円～300,000円（②の手当を除く額） ② 時間外手当 ③ 業績給（目標達成率に応じたインセンティブ） ※別途該当者へ、住宅手当・資格手当・役職手当等を支給。（条件有り） ■初年度想定年収：484万円～600万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収 4,560,000円 / 入社1年目・メンバー 6,100,000円 / 入社3年目・副主任 8,300,000円 / 入社7年目・課長 ■業績給 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【20年度実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,静岡県,福島県,埼玉県,千葉県,愛知県,大阪府,沖縄県,熊本県,神奈川県,東京都,京都府,宮城県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：4,800,000 円～8,000,000円 月給：332,000～554,000円（一律手当含む） ※当社規定により優遇 ※その他、契約件数等によるインセンティブ有り ※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む 【人事制度】 ◆能力（昇給）評価：年1回／4月昇給 ◆成果（賞与）評価：年2回／6月、12月支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◇固定給制◇ ※経験・能力に応じて固定給額を決定します。 ＜不動産営業経験者＞ 想定年収：430万円～800万円 ■別途各種手当：あり（宅建士資格手当：2万円／月、住宅手当、単身赴任手当、家族手当など） ■営業歩合：支給あり ◎昇給・昇格：年1回 ◎賞与年2回（4ヶ月分）※業績に応じます 【モデル年収例】 27歳（入社5年目社員）…年収617万円 30歳（入社6年目社員）…年収748万円 33歳（入社11年目社員）…年収996万円 36歳（入社10年目社員）…年収1100万円 ★営業達成歩合＜契約1件あたり＞ →源泉契約：5万円 ※所属部署の月次ノルマ未達成の場合は4万円支給 →非源泉契約：2万円 ※所属部署の月次ノルマ未達成の場合は1万円支給 ★TOP賞・優秀賞＜年1回＞*2020年度実績 →会長賞（通期売上トップ）：10万円 ＋トロフィー贈呈 →社長賞（通期契約トップ）：10万円 ＋トロフィー贈呈 →通期トップ賞（役職毎の通期契約トップ）：5万円 ＋トロフィー贈呈 →新人賞（２年目社員 通期契約トップ）：5万円 ＋トロフィー贈呈 →タカラホープ賞（１年目社員 通期契約トップ）：5万円 ＋トロフィー贈呈 ★TOP賞＜毎月＞*2020年度実績 →月間トップ賞（月間契約トップ）：商品券3万円 ＋トロフィー贈呈 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,秋田県,青森県,福島県,北海道,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 331,000円～583,000円 ※固定残業代20時間分含む ※能力、経験により優遇 ■想定年収 400万円～700万円 ■賞与：年2回（5月・12月）※業績による ■昇給：年1回（5月） |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 大学院生 190,000円 大学生 180,000円 既卒者 180,000円 短大生 175,000円 専門学校生 175,000円 高専生 175,000円 ■想定年収 300万円～448万円 ■賞与：年2回（5月・12月）※業績による ■昇給：年1回（5月） ■モデル収入例 【大学院生（営業職）】 240,000円（固定残業20時間分50,000円含む） 【大学生・既卒者（営業職）】 230,000円（固定残業20時間分50,000円含む） 【短大生・専門学校生・高専生（営業職）】 225,000円（固定残業20時間分50,000円含む） ※能力、経験により優遇 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：253,000円～322,000円(一律当含む) ※固定残業代 60,000円／年収320万円の場合、 76,000円／年収600万円の場合、 （42時間分）含む。 超過分は別途支給。 ■想定年収 320万円～600万円 ■賞与年2回(6・12月) ■昇給あり |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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