住宅販売（分譲・戸建・注文）の求人・転職・中途採用
検索結果:30件
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 36万円～53万円 ※経験や年齢、能力等考慮し優遇いたします。 ※上記月給に固定残業代を含む →固定残業代：8万3400円～12万2700円／40時間 →固定残業代は残業がない場合も支給／超過分は別途支給 【モデル年収】 29歳・物件所長・経験3年 →604万円／月給36万円＋報奨金 32歳・マネージャー・経験7年 →856万円／月給53万円＋報奨金 39歳・マネージャー・経験15年 →1280万円／月給66万円＋報奨金 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年2回（4月・10月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,山口県,岩手県,山形県,福井県,長野県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,和歌山県,千葉県,群馬県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,熊本県,宮崎県,長崎県,愛媛県,香川県,高知県,愛知県,岐阜県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 24万円 〜 35万円 固定残業代：43,800円／30時間～80,300円/40時間 ※超過分は別途支給 ※経験や年齢、能力等考慮し優遇します 【昇給】 年1回 （10月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【年収例】 450万円／26歳・経験2年（月給＋諸手当＋賞与年2回） 550万円／32歳・経験4年（月給＋諸手当＋賞与年2回） ※上記月給には営業手当30,000円が入っております。 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,香川県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜育成枠＞ 年収：450万円～600万円 月給：288,000円～374,400円 ・基本給：240,000円～312,000円 ・職務手当：48,000円～62,400円 ＜キャリア採用枠＞ 年収：550万円～800万円 月給：332,400円～482,400円 ・基本給：267,000円～392,000円 ・宅建手当：10,000円 ・職務手当：55,400円～80,400円 ＜スペシャリスト枠＞ 年収：700万円～900万円 月収：410,400円～506,400円 ・基本給：332,000円～412,000円 ・宅建手当：10,000円 ・職務手当：68,400円～84,400円 ※職務手当として25時間分の固定残業代を支給します。（超過分は別途支給） 【賞与】年2回（2月、8月） 【昇給】年1回（7月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,山口県,宮城県,長野県,新潟県,兵庫県,大阪府,埼玉県,福岡県,鹿児島県,熊本県,長崎県,沖縄県,愛媛県,香川県,高知県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～ 固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円 ■2023年4月1日から初年度月給33万～に変更 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府,滋賀県,愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：236,400～341,100円 ∟基本給：175,400～255,200円 ∟みなし残業代_45時間相当：61,000～88,000円 想定年収：3,546,000～5,148,000円 【リーダー職】 月給：336,900～473,800円 ∟基本給：249,900～351,800円 ∟みなし残業代_45時間相当：87,000～122,000円 想定年収：5,053,500～7,107,000円 【課長職】 月給：404,300～596,200円 ∟基本給：300,300～443,200円 ∟みなし残業代_45時間相当：104,000～153,000円 想定年収：6,064,500～8,943,000円 ■賞与実績:年2回（2021年実績/3か月分） ■昇給:年1回 ■モデル年収例 年収450万円 ／一般職 経験3年 ／30代 年収700万円 ／店長クラス職 経験10年 ／40代 |
| 勤務地（都道府県） | 愛媛県,香川県,高知県,徳島県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【姫路・徳島・香川・愛媛（課長候補）】 想定年収：6,064,500円～ 8,943,000円 月給：404,300円～596,200円 （内基本給）300,300円～443,200円 （内固定残業代）104,000円～153,000円 【徳島・香川・高知・（一般）】 想定年収：3,546,000円～5,116,500円 月給：236,400円～341,100円 （内固定残業代）61,000円～88,000円 （内基本給）175,400円～253,100円 【未経験者の入社実績】 20代の建築業界出身の方（375万） 30代の飲食業界出身の方（410万） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月分） |
| 勤務地（都道府県） | 愛媛県,香川県,徳島県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円（基本給240,000円+一律職種手当20,000円） ※固定残業代（一律職種手当）11時間分20,000円含む、超過分は別途支給 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回／7月・12月 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26万円～36万円+高額報奨金+諸手当 ※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【年収例】 1,515万円／入社3年目・50歳（固定給年額650万円＋高額報奨金865万円） 1,000万円／入社5年目・40歳（固定給年額450万円+高額報奨金550万円） |
| 勤務地（都道府県） | 岩手県,宮城県,山梨県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,熊本県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:50万円以上+インセンティブ 【インセンティブ】契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉~契約 ⇒60万円 単独契約 ⇒130万円 【平均年収】700万円/営業30名平均 【年収例】4000万円/部長(入社6年・31歳) 2100万円/課長(入社3年・24歳) 1100万円/係長(入社2年・21歳) ・給与改定：毎月 ・賞与 ：年5回(業績賞与、業績次第) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収550万円〜800万円 ※スキル・経験により決定。 ご経験に応じて、マネージャー職への登用もございます。 （例）30代係長クラス：年収850万円～ 40代マネージャークラス：年収1000万円～ 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給想定：24万～50万円 ＋ 業績給（契約棟数による） 年収想定：350万～1200万円 ■収入モデル ・年収600万（年間8棟～11棟契約） 基本給 33万円/月 業績給 3万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約600万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は6万円） ・年収700万（年間12棟～15棟契約） 基本給 36万円/月 業績給 5万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約700万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は10万円） ・年収800万（年間16棟～19棟契約）副店長 基本給 38万円/月 役職給3万円/月 業績給8万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（役職みなし残業時間以上）、諸手当→約800万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は16万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ・年収1200万円以上（年間24棟契約）店長 基本給 40万円/月 役職給10万円/月 業績給40万円/月 車両手当2万円 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）→1200万円以上 ＊業績給は、2棟/月 契約した場合（3棟/月 契約した月は60万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ※年間契約棟数に応じ毎月３～40万円／月の業績給を支給 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円〜550万円 想定月給：月給27万円～35万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:50万円以上+インセンティブ 【インセンティブ】契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉~契約 ⇒60万円 単独契約 ⇒130万円 【平均年収】700万円/営業30名平均 【年収例】4000万円/部長(入社6年・31歳) 2100万円/課長(入社3年・24歳) 1100万円/係長(入社2年・21歳) ・給与改定：毎月 ・賞与 年5回(業績賞与、業績次第) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 350万円～540万円 ■給与 257,000円～325,000円 ≪内訳≫ 基本給：207,000円～325,000円 固定残業代（30時間分）：50,500円～75,000円 ※固定残業代超過分は追加支給します。 ※能力や資格により、給与を決定します。 ■インセンティブ（奨励金） 有 ■賞与 有（年2回：6月、12月） ■昇給 有（年1回：7月） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①住宅営業経験者 想定年収：550～890万円 月給：38～58万円（内、固定残業代40時間92,000円～） ②営業経験者 想定年収：450～600万円 月給：30～40万円（内、固定残業代25時間52,000円～／40時間92,000円～） ③未経験 想定年収：400～500万円 月給：26～35万円（内、固定残業代25時間44,000円～） ◆インセンティブ制度あり。 ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます。 ◆賞与：年2回 ◆モデル年収（入社５年目（30代）） 730万円（内訳：47万円+営業・土日勤務手当3万円／月、賞与70万円+インセンティブ60万円／年） ※インセンティブの目安：半期で2棟ずつ、1年で4棟成約 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 560万円～1,800万円 月給制 月給：363,000円～ 基本給：155,000円～ 固定残業代：130,000円～ 諸手当：78,000円～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円 〜 500万円 月給：29万円～（基本給：224,200円～、固定残業手当35時間分/65,800円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5年目 課長職 1000万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■主任候補 選択制給与 （1）固定給 ※年収イメージ：400万円～600万円 （月給27万～40万） ■課長候補 選択制給与 （1）固定給 ※年収イメージ：600万～800万円 （月給40万～53万円） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■主任候補 選択制給与 （1）固定給 ※年収イメージ：400万円～600万円 （月給27万～40万） ■課長候補 選択制給与 （1）固定給 ※年収イメージ：600万～800万円 （月給40万～53万円） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 月給は23万円から30万円です 年収の目安は330万円から430万円です 【昇給・賞与】 昇給は年に1回（4月） 賞与は年に2回（7月と12月）あります |
| 勤務地（都道府県） | 福島県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円 基本給：225,500円 みなし残業代：74,500円 ※定期昇給査定 4月 上記には固定残業代（67,100円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。 ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収430万円~700万円 月収：25万円～44万円 ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 830万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与) 1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与) |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,山口県,福島県,岩手県,宮城県,長野県,新潟県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,熊本県,沖縄県,佐賀県,香川県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■管理職候補 月給30万円以上◎経験・年齢・前職給等を考慮 【想定年収】500～700万円 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月/12月） 交通費支給（公共交通機関は全額支給） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：430万円～700万円 月収：25万円～44万円 ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 830万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与) 1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与) |
| 勤務地（都道府県） | 岡山県,宮城県,長野県,兵庫県,大阪府,千葉県,群馬県,茨城県,埼玉県,東京都,福岡県,熊本県,愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：372万円～600万円※経験に応ずる 【固定残業代】有（月45時間0分該当分を支給）/ 80,720円（年収372万円）～ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ① 基本給 255,000円～（②③の手当を除く額） ② ライフプラン手当（月/30,000円） ③ 時間外手当 ④ 業績給（目標達成率に応じたインセンティブ） ■初年度想定年収：550万円～ 700万円 ※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 ■モデル年収 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 ■業績給 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 |
| 勤務地（都道府県） | 山口県,福島県,宮城県,石川県,京都府,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,熊本県,沖縄県,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 248,800 円～398,300 円＋時間外手当・各種手当＋賞与年 2 回 ★成果への正当な評価・還元★ 新卒／中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度を整えています。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元します。 チームで力を合わせて目標を達成することを大切にしている当社では、「後輩をどれだけ育成できたか？」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。しっかりと成果を出すことができれば、その分評価や賞与にも反映されます。 また年に２回、全国表彰があります。 全国表彰とは、半期に一度優秀な営業成績をおさめた営業担当を表彰する社内行事のことで、チーム成績、支店成績、個人成績など様々な部門があり、社員にとって大きな目標の一つになっています。 参考）モデル平均年収（業績給除く） 年収例 550 万円／25 歳 営業職／月給 24 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 700 万円／30 歳 営業職／月給 30 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 850 万円／35 歳 営業職／月給 37 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 1,100 万円／45 歳 営業職／月給 57 万円＋賞与＋各種一律手当 ※賞与について･･･最低支給額 4.5 ヵ月分 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,山梨県,兵庫県,京都府,大阪府,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：296,000 ～ 380,000 円 (基本給： 240,000 円 ～) ★モデル年収20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 ■固定残業 有（30時間） ※固定残業手当は月、30時間0分、56,000円～76,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは契約時２万円、引き渡し時2万円(合計４万円)となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収 300,000 円 - 320,000 円 ■基本給：300,000円 ※宅建なし 320,000円 ※宅建あり ■賞与：あり 年2回 ※インセンティブあり |
| 勤務地（都道府県） | 広島県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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