住宅販売（分譲・戸建・注文）の求人・転職・中途採用
検索結果:26件
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：330,800円～（別途残業手当等有） ＜年収＞ 800万円前後～（30歳モデル 月給＋各種手当＋賞与） ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■年収例： 900万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、営業業績・インセンティブ・個別査定等により年収イメージは変わります。 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当5万円 想定年収：約690万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当7万円 想定年収：約950万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） ＜※は正社員登用後の適用＞ 【昇給・賞与】 ※昇給年1回 ・賞与年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◇基本給：月給30万円～ 固定残業手当/月：75,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◇賞与：なし ◇昇給：あり（年1回で5000～10000円） ◇インセンティブ：あり（棟数＋粗利） 例）15棟で1000万円、12棟で850万円、10棟で750万円 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収 ・600~1200万円 ※前職の年収額を考慮し同等か、それをベースに決定。 ◆月収額 ・年収1/12を毎月支給 ※みなし残業代42時間・決算賞与を含む ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ◆昇給 ・年1回（10月） ◆賞与 ・年1回（10月） ※業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。 基本給：33万円（月給 27万4927円 ＋1ヶ月あたりの固定残業代5万5073円）～ 79万円 宅建士手当：3万円（上記に加算） 建築士手当（一級：5万円、二級：3万円） ※上記いずれか一つの支給となります。 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5073円 〜 （固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【賞与】 賞与年2回 （6月、12月）※業績・販売実績による |
| 勤務地（都道府県） | 群馬県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 248,800 円～398,300 円＋時間外手当・各種手当＋賞与年 2 回 ★成果への正当な評価・還元★ 新卒／中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度を整えています。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元します。 チームで力を合わせて目標を達成することを大切にしている当社では、「後輩をどれだけ育成できたか？」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。しっかりと成果を出すことができれば、その分評価や賞与にも反映されます。 また年に２回、全国表彰があります。 全国表彰とは、半期に一度優秀な営業成績をおさめた営業担当を表彰する社内行事のことで、チーム成績、支店成績、個人成績など様々な部門があり、社員にとって大きな目標の一つになっています。 参考）モデル平均年収（業績給除く） 年収例 550 万円／25 歳 営業職／月給 24 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 700 万円／30 歳 営業職／月給 30 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 850 万円／35 歳 営業職／月給 37 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例 1,100 万円／45 歳 営業職／月給 57 万円＋賞与＋各種一律手当 ※賞与について･･･最低支給額 4.5 ヵ月分 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,山梨県,兵庫県,京都府,大阪府,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：296,000 ～ 380,000 円 (基本給： 240,000 円 ～) ★モデル年収20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 ■固定残業 有（30時間） ※固定残業手当は月、30時間0分、56,000円～76,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは契約時２万円、引き渡し時2万円(合計４万円)となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 36万円～53万円 ※経験や年齢、能力等考慮し優遇いたします。 ※上記月給に固定残業代を含む →固定残業代：8万3400円～12万2700円／40時間 →固定残業代は残業がない場合も支給／超過分は別途支給 【モデル年収】 29歳・物件所長・経験3年 →604万円／月給36万円＋報奨金 32歳・マネージャー・経験7年 →856万円／月給53万円＋報奨金 39歳・マネージャー・経験15年 →1280万円／月給66万円＋報奨金 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年2回（4月・10月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,山口県,岩手県,山形県,福井県,長野県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,和歌山県,千葉県,群馬県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,熊本県,宮崎県,長崎県,愛媛県,香川県,高知県,愛知県,岐阜県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 24万円 〜 35万円 固定残業代：43,800円／30時間～80,300円/40時間 ※超過分は別途支給 ※経験や年齢、能力等考慮し優遇します 【昇給】 年1回 （10月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【年収例】 450万円／26歳・経験2年（月給＋諸手当＋賞与年2回） 550万円／32歳・経験4年（月給＋諸手当＋賞与年2回） ※上記月給には営業手当30,000円が入っております。 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,香川県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜育成枠＞ 年収：450万円～600万円 月給：288,000円～374,400円 ・基本給：240,000円～312,000円 ・職務手当：48,000円～62,400円 ＜キャリア採用枠＞ 年収：550万円～800万円 月給：332,400円～482,400円 ・基本給：267,000円～392,000円 ・宅建手当：10,000円 ・職務手当：55,400円～80,400円 ＜スペシャリスト枠＞ 年収：700万円～900万円 月収：410,400円～506,400円 ・基本給：332,000円～412,000円 ・宅建手当：10,000円 ・職務手当：68,400円～84,400円 ※職務手当として25時間分の固定残業代を支給します。（超過分は別途支給） 【賞与】年2回（2月、8月） 【昇給】年1回（7月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,山口県,宮城県,長野県,新潟県,兵庫県,大阪府,埼玉県,福岡県,鹿児島県,熊本県,長崎県,沖縄県,愛媛県,香川県,高知県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～ 固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円 ■2023年4月1日から初年度月給33万～に変更 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府,滋賀県,愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：236,400～341,100円 ∟基本給：175,400～255,200円 ∟みなし残業代_45時間相当：61,000～88,000円 想定年収：3,546,000～5,148,000円 【リーダー職】 月給：336,900～473,800円 ∟基本給：249,900～351,800円 ∟みなし残業代_45時間相当：87,000～122,000円 想定年収：5,053,500～7,107,000円 【課長職】 月給：404,300～596,200円 ∟基本給：300,300～443,200円 ∟みなし残業代_45時間相当：104,000～153,000円 想定年収：6,064,500～8,943,000円 ■賞与実績:年2回（2021年実績/3か月分） ■昇給:年1回 ■モデル年収例 年収450万円 ／一般職 経験3年 ／30代 年収700万円 ／店長クラス職 経験10年 ／40代 |
| 勤務地（都道府県） | 愛媛県,香川県,高知県,徳島県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円（基本給240,000円+一律職種手当20,000円） ※固定残業代（一律職種手当）11時間分20,000円含む、超過分は別途支給 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回／7月・12月 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26万円～36万円+高額報奨金+諸手当 ※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【年収例】 1,515万円／入社3年目・50歳（固定給年額650万円＋高額報奨金865万円） 1,000万円／入社5年目・40歳（固定給年額450万円+高額報奨金550万円） |
| 勤務地（都道府県） | 岩手県,宮城県,山梨県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,熊本県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:50万円以上+インセンティブ 【インセンティブ】契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉~契約 ⇒60万円 単独契約 ⇒130万円 【平均年収】700万円/営業30名平均 【年収例】4000万円/部長(入社6年・31歳) 2100万円/課長(入社3年・24歳) 1100万円/係長(入社2年・21歳) ・給与改定：毎月 ・賞与 ：年5回(業績賞与、業績次第) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給想定：24万～50万円 ＋ 業績給（契約棟数による） 年収想定：350万～1200万円 ■収入モデル ・年収600万（年間8棟～11棟契約） 基本給 33万円/月 業績給 3万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約600万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は6万円） ・年収700万（年間12棟～15棟契約） 基本給 36万円/月 業績給 5万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約700万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は10万円） ・年収800万（年間16棟～19棟契約）副店長 基本給 38万円/月 役職給3万円/月 業績給8万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（役職みなし残業時間以上）、諸手当→約800万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は16万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ・年収1200万円以上（年間24棟契約）店長 基本給 40万円/月 役職給10万円/月 業績給40万円/月 車両手当2万円 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）→1200万円以上 ＊業績給は、2棟/月 契約した場合（3棟/月 契約した月は60万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ※年間契約棟数に応じ毎月３～40万円／月の業績給を支給 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円〜550万円 想定月給：月給27万円～35万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:50万円以上+インセンティブ 【インセンティブ】契約に繋がったアポイント⇒40万円 交渉~契約 ⇒60万円 単独契約 ⇒130万円 【平均年収】700万円/営業30名平均 【年収例】4000万円/部長(入社6年・31歳) 2100万円/課長(入社3年・24歳) 1100万円/係長(入社2年・21歳) ・給与改定：毎月 ・賞与 年5回(業績賞与、業績次第) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 350万円～540万円 ■給与 257,000円～325,000円 ≪内訳≫ 基本給：207,000円～325,000円 固定残業代（30時間分）：50,500円～75,000円 ※固定残業代超過分は追加支給します。 ※能力や資格により、給与を決定します。 ■インセンティブ（奨励金） 有 ■賞与 有（年2回：6月、12月） ■昇給 有（年1回：7月） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①住宅営業経験者 想定年収：550～890万円 月給：38～58万円（内、固定残業代40時間92,000円～） ②営業経験者 想定年収：450～600万円 月給：30～40万円（内、固定残業代25時間52,000円～／40時間92,000円～） ③未経験 想定年収：400～500万円 月給：26～35万円（内、固定残業代25時間44,000円～） ◆インセンティブ制度あり。 ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映されます。 ◆賞与：年2回 ◆モデル年収（入社５年目（30代）） 730万円（内訳：47万円+営業・土日勤務手当3万円／月、賞与70万円+インセンティブ60万円／年） ※インセンティブの目安：半期で2棟ずつ、1年で4棟成約 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：372万円～600万円※経験に応ずる 【固定残業代】有（月45時間0分該当分を支給）/ 80,720円（年収372万円）～ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ① 基本給 255,000円～（②③の手当を除く額） ② ライフプラン手当（月/30,000円） ③ 時間外手当 ④ 業績給（目標達成率に応じたインセンティブ） ■初年度想定年収：550万円～ 700万円 ※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 ■モデル年収 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 ■業績給 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 |
| 勤務地（都道府県） | 山口県,福島県,宮城県,石川県,京都府,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,熊本県,沖縄県,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 10,000,000円 ■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり ＜入社初年度＞ 入社1年目は「前職年収保証制度対象」となります。※面接時にご相談ください。 1年目想定年収：年収400万円（諸手当含む）＋歩合 ※みなし残業代（40時間分）を含む ＜歩合制移行後＞ 月給232,602円＋歩合給（歩合給は契約・引渡の翌月に月給に加算して支給） ※固定残業代40時間分54,602円含む、残業時間超過分は別途支給 「年収保証期間あり」 入社して研修から一人前になるまで、年収保障制度があるから未経験でも安心してスタートできます。 保証期間終了後歩合制へ移行※前職の年収を基に決定させていただきます。 ■実績年収 ◇年収519万円＜入社2年目・未経験入社＞ 月給232,602円×12カ月＋歩合給240万円／年間受注7棟程度 ◇年収831万円＜入社5年目・宅建資格有＞ 月給242,602円×12カ月＋歩合給540万円／年間受注10棟程度 ※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道,宮城県,愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当5万円 想定年収：約690万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当7万円 想定年収：約950万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収 300,000 円 - 320,000 円 ■基本給：300,000円 ※宅建なし 320,000円 ※宅建あり ■賞与：あり 年2回 ※インセンティブあり |
| 勤務地（都道府県） | 広島県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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