賃貸管理・PMの求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京本店】 ★建物管理業務：334,000円～ ※上記には固定残業代込(月20時間分/44,000円)を含みます。 ★賃貸管理業務：290,000円～ ※上記には固定残業代込(月10時間分/20,000円)を含みます。 【大阪本社】 ★建物管理業務：320,000円～ ※上記には固定残業代込(月19.5時間分/40,000円)を含みます。 ★賃貸管理業務：275,000円～ ※上記には固定残業代込(月11時間分/20,000円)を含みます。 【共通事項】 ・経験や知識、スキルを十分に考慮し決定します。 ・固定残業代を超過した場合、別途支給します。 ・昇給 年１回（人事考課制度あり） ・賞与あり （年収例） 建物管理業務：530万円(月給38万円＋賞与)／入社3年目 33歳 賃貸管理業務：440万円(月給32万円＋賞与)／入社2年目 30歳 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都／大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年俸制】 年俸 420万円~540万円 月給相当額：350,000円～450,000円 基本給：305,880円～393,280円 固定残業代：44,120円～56,720円（固定残業時間20時間分含む） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験により相談可能です ※別途、業績給あり 【モデル年収】 年収520万(入社3年目・45歳) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 360万円～600万円 月給制 月給 290,000円～450,000円 基本給 240,500～310,000円 固定残業代 49,500～140,000円を含む/月 ■賞与実績:業績賞与年1回 【モデル年収】 ・764万7000円（社歴8年：業績賞与とインセンティブ込） ・630万円 （社歴5年：業績賞与とインセンティブ込） ・631万1000円（社歴2年：業績賞与とインセンティブ込） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,000円〜404,000円（固定残業代含む） 入社時の想定年収：450万円以上 ※ご経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律40,400円〜54,400円）を支給し、超過した時間外労働分は追加で全額支給します。 ★明確な評価基準（定量・定性）を導入しています。 定量面（管理戸数の増加数、プロジェクトの達成率など）に加え、定性面（ホスピタリティ、コンプライアンス意識、他部署との連携など）を総合的に評価し、頑張りや成果はダイレクトに月々の給与や賞与に還元されます。 【昇給・賞与】 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回以上 【社員の年収例】 年収645万円（入社7年目） 年収543万円（入社3年目） 年収450万円（入社1年目） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円〜550万円（賞与込み） みなし残業：みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給（管理監督者該当する場合を除く） 昇給/賞与：年2回（上期、下期） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 420万円〜600万円（賞与含む） ■給与 月給30万円〜 ※上記月給に固定残業代（30時間分）54,000円～を含む。 ※超過分は別途支給。 ※面接、経験により決定いたします。 ■賞与 有（夏・冬） ■昇給 有（随時） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 360万円～600万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制（分割回数12回） ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む ■昇給 有 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：370万円～460万円 月給：264,000円～330,000円 ※上記には35時間分の固定残業代（56,688円～70,859円）を含みます。 ※35時間を超える時間外労働分の賃金は別途支給 ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給356,000円～ ※役職手当は別途支給となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月54,700円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【 明確な評価制度があります 】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしているのでモチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理取得した戸数 ・売買の連携をした棟数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします。 ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！ 【賞与】 賞与年2回（6月、12月） 【賃金改定】 年1回以上 【入社時の想定年収】 年収600万円以上 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 453万円～688万円 （別途インセンティブ年間100万円を想定） 月給制 月給 278,320円～422,380円 基本給\241,100～\365,500 固定残業代\37,220～\56,880を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績/4.0ヶ月)別途決算賞与0.97か月 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 450万円以上 ※前職年収考慮いたします。 ■給与 月給375,000円～ └上記月給に固定残業代87,310円（42時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は、経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ■賞与 有（年2回） ■昇給 有（年2回） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 458万円～687万円 月給：281,080円～421,920円 月額(基本給)：243,500円～365,500円 ※固定残業手当は月、20時間分、37,580円～56,420円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■インセンティブ有り：部目標の達成数値に応じて月平均5万円程度を賞与に加 算して支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与年平均4.97カ月 2025年度実績（基本給ベー ス）※別途決算賞与を支給 ■モデル年収 ・年収608万円／26歳（入社3年目） ・年収667万円／31歳（入社2年目・主任） ・年収862万円／39歳（入社6年目・課長代理） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：400万円～600万円 ■月給：290,000円～430,000円 └月額(基本給)：240,000円～360,000円 固定残業手当（23時間分）：50,000円～70,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 月給には基本給と固定残業代（月23～27時間分、50,000円～70,000円）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ■賞与：有（業績によって） ■昇給：有（昇給月4月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：27万円～ 年収：351万円～ 昇給：有（年1回） 賞与 ：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万円～ 年収 ：500万円～ 昇給：有（年1回） 賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 430,000円 ①PMフロント ▷東京 月給30万円～43万円 固定残業：月30～40時間分（56,100円～100,800円） 想定年収：406万～580万 ▷福岡 月給33万円～39万円 固定残業：月40時間分（77,400円～86,800円） 想定年収：454万～502万 ・残業時間超過分は別途支給 ・職務手当5万円含む ・地域手当2万円含む ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,700,000 円 - 7,000,000円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 月給制（基本給＋固定残業手当） 月給：288,500円～432,000円 残業代：固定残業手当制（月間20時間分 41,200円～61,700円）、20時間超過分は別途支給 ・昇給 年1回（8月） ・賞与 年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 9月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収550万円〜800万円 ※スキル・経験により決定。 ご経験に応じて、マネージャー職への登用もございます。 （例）30代係長クラス：年収850万円～ 40代マネージャークラス：年収1000万円～ 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（7月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～500万円 ※年収はご経験と年齢等に応じて検討いたします。 ■給与 月給：262,238～328,193円 ≪内訳≫ 基本給：199,200～249,300円 固定残業手当（40時間分）：63,038～78,893円 ※超過分は別途支給。 ■賞与 有（年2回 ※昨年実績：基本給の4.3ヶ月分） ■昇給 有（年1回：1月） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | （月給）25万～40万 ※25万の場合：基本給：175,000円 定額的に支払われる手当：業務手当：11,000円 固定残業時間30時間分：48,000円。 30時間を超える時間外労働は追加で支給 （年収）360万～700万 資格手当：宅建手当30,000円/月 昇給：年2回 賞与：2回※業績に応じて支給" |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収360万～ 基本給：200000円 定額的に支払われる手当：業務手当：22,000円 固定残業時間45時間分：78,000円。 45時間を超える時間外労働は追加で支給 昇給年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜東京・福岡＞ 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 500万円（基本給233,400円、建築部手当20,000円、固定残業手当80,190円）～600万円（基本給282,900円、建築部手当20,000円、固定残業手当95,855円） 月給 333,590円～ ※建築部手当は試用期間明けから支給 ＜大阪＞ 年収 5,400,000 円 - 6,400,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 540万円（基本給253,200円、建築部手当20,000円、固定残業手当86,456円）～640万円（基本給303,200円、建築部手当20,000円、固定残業手当102,279円～) 月給 359,656円～ ※建築部手当は試用期間明けから支給 ■賞与：年2回（前年賞与実績：基本給の4.3ヵ月分） ■昇給：年1回（1月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,800,000 円 - 5,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 380万円（基本給189,600円、固定残業手当60,000円） ～500万円（基本給249,000円、固定残業手当78,798円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ※資格手当有：宅地建物取引士（1万円/月） ■賞与：年2回（昨年実績 基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 420万円～550万円 ※年収はご経験と年齢等に応じて検討いたします。 ■給与 月給：286,988円～360,973円 ≪内訳≫ 基本給：218,000円～274,200円 固定残業手当（40時間分）：68,988円～86,773円 ※超過分は別途支給。 ■賞与 有（年2回 ※昨年実績：基本給の4.3ヶ月分） ■昇給 有（年1回：1月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討） 500万円（基本給249,300円、固定残業手当78,893円） ～600万円（基本給291,200円、資格手当10,000円、固定残業手当95,317円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年2回（昨年実績：基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） |
| 勤務地（都道府県） | 宮城県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 5,200,000円～ ■給与 月給380,000円～ ≪内訳≫ 基本給320,000円～＋固定残業代（40時間分）60,000円～ ※固定残業代の超過分は別途支給。 ※経験、スキルに応じて決定します。 ■賞与 有（年2回） ■昇給 有（随時） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万円～700万円 ※年収は、現年収や面接時の評価を元に上記年収から最終決定されます。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000 円 - 430,000円 ■年収：560万円～602万円 ・固定残業代42時間分（100,000円～）を含む／超過分は別途支給 ・地域手当（50,000円）を含む ※インセンティブ実績（2025年7月度） 新規管理受託インセンティブ実績；115万円 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ◆インセンティブ制度 ・新規で獲得した管理受託戸数インセン（@2,000円） ・大規模工事受注インセン ・修繕工事受注インセン（管理戸数による目標設定有り） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 基本給30万円＋インセンティブ+各種手当 ※基本給には固定残業代30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 【インセンティブ制度について】 トゥビッグではインセンティブ制度を導入。業界トップクラスの歩合で成果を給与に還元いたします。 ◆インセンティブ率：月の利益の15％◆ 業界平均が利益の2-3％と言われる中で、五倍以上の歩合給を設定しています。既存メンバーには入社４か月で100万円以上のインセンティブを獲得したものもおり、「自分の力で稼ぎたい！」という方にはぴったりの職場です。 ◆昇給あり 年１回（４月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
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不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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