用地仕入の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜想定年収＞350万円～500万円 ＜月額＞ 日給月給制240,000円円～340,000円 賞与年2回（7月、12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月 昇給年1回（1月） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 月給30～50万円（※固定残業代込）＋インセンティブ ・給与例 1,080万円（入社3年、固定給40万円／月＋インセンティブ600万円） 660万円（入社2年、固定給30万円／月＋インセンティブ300万円） ＜エキスパート職＞ 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 月給50～90万円＋インセンティブ 年収720～2,400万 ＜マネジメント職＞ 月給60～100万円＋インセンティブ（部門成果に基づくインセンティブ） 年収840～2,200万 ・給与例 2,380万円（入社3年 エキスパート職 固定給70万円/月＋インセンティブ1,540万円） 2,160万円（入社2年半 マネジメント職 固定給80万円/月＋インセンティブ1,200万円） 主に下記4種のインセンティブがございます。 ①仕入棟数 仕入棟数 × (1～4棟目まで@15万円、5～7棟目まで＠30万円、8棟～10棟目まで@40万円、11棟目以降@50万円）※仕入棟数により変動 ex.戸建て用地仕入れの場合 年間で15棟仕入れの場合のインセンティブ（固定給とは別） ⇒520万円/年 4棟（1～4棟目）×15万円＋3棟（5～7棟）×30万円＋3棟（8棟～10棟）×40万円＋5棟（11棟～15棟目）×50万円 ※上記は戸建て営業の計算式となります。RCマンション営業は棟数の概念が異なりますがが、戸建て用地４～５棟分がマンション1棟分の用地となるような計算式となっております。 ②部署毎の仕入棟数の達成時の チームインセンティブ :半期で1人あたり50～90万円程度の実績有り ③販売時粗利 ④土地転売・土地先行販売 他、四半期に一度にTOP賞（50万円）も有り |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ■月給30万～40万円 +インセンティブ 想定年収（年収：550万円～800万円） ※給与例（未経験） 600万円(入社3年、固定給35万円/月+インセンティブ180万円) ・昇給（年2回・4月、10月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給70～90万円 +インセンティブ ※給与例 2,500万円(入社3年、専任部長、固定給80万円/月+インセンティブ1,540万円) ・昇給（年2回・4月、10月） 【その他年収例】 2,000万円(入社2年半、課長、固定給60万円/月+インセンティブ1,200万円) ・上記月額給与は宅地建物取引士の有資格者であることを前提としております。資格がない場合は、月額が30,000円減となります。 ・月額給与には、月30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ・ノルマを越えた分からインセンティブをお支払いいたします。課せられたノルマ水準に応じて固定給が上がっていく仕組みです。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,000円～ ① 基本給 270,000円～（②③の手当を除く額） ② ライフプラン手当（月/30,000円） ③ 時間外手当 ■初年度想定年収 600万円～ 800万円 ※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 ■モデル年収 5,500,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,秋田県,青森県,福島県,北海道,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】402,000円～ ［賃金内訳］ ・月額（基本給）：293,460円～ ・固定残業手当/月：108,540円～（固定残業時間44時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】620万円～850万円 【昇給】あり ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京】 月給： 352,000 ～ 414,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 └地域手当： 30,000 円 賞与： 年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 8,570,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 9,280,000 円 【大阪】 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当： 43,675 ～ 53,220 円 賞与： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 8,210,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 8,920,000 円 【仙台】 月給： 384,000 ～ 540,000 円 └基本給： 246,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 69,445 円 ・賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,210,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 宮城県,大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【大阪】 ▷未経験者 月給：322,000円～384,000円 基本給：207,000円～246,000円 固定残業代(45H)：71,325円～84,780円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675円～ 53,220円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000円～8,210,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000～8,920,000円 ▷ハイクラス 月給：384,000 ～ 594,000 円 基本給：246,000 ～ 382,000 円 固定残業代(45H)：84,780 ～ 131,580 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：53,220 ～ 80,420 円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000 ～ 14,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 15,920,000 円 ▷不動産業界経験者 月給：322,000 ～ 540,000 円 基本給：207,000 ～ 350,000 円 固定残業代(45H)：71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675 ～ 69,445 円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000 ～ 13,520,000 円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆東京 月給 ： 352,000 ～ 570,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 └地域手当： 30,000 円 賞与： 年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 12,620,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 13,880,000 円 ◆大阪 月給 ： 322,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～13,520,000円 ～モデル年収～ 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京】 ▷未経験者 月給：352,000円～ 414,000 円 基本給：207,000円～246,000円 固定残業代(45H)：71,325円～84,780円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675円～ 53,220円 地域手当：30,000円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,540,000円～8,570,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,920,000円～9,280,000円 ▷営業/顧客折衝経験者 月給：352,000円～570,000円 基本給：207,000円～350,000円 固定残業代(45H)：71,325円～120,555円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675円～69,445円 地域手当：30,000円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,540,000円～12,620,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,920,000円～13,880,000円 ▷ハイクラス ※不動産業界経験者向け 月給：414,000円～624,000円 基本給：246,000円～382,000円 固定残業代(45H)：84,780円～131,580円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：53,220円～80,420円 地域手当：30,000円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収8,570,000円～14,638,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収9,280,000円～16,280,000円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定給与：302,000 ～ 622,000 円 ■ 一定以上の職群の月例給与には基本給のほかに以下固定残業代が含まれます ・固定残業代：44時間相当分 ・深夜固定残業代：7時間20分相当分 ■ 想定年収：580万～980万円 ※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します ■ 昇給機会：2回/年 ■ 賞与：2回/年 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：315,000円～ ① 基本給 285,000円～ （②③の手当を除く額） ② ライフプラン手当（月/30,000円） ③ 時間外手当 ④ その他手当、調整給 【初年度想定年収】 650万円～1000万円 ※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 【賞与・昇給】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 30万円～100万円＋高率歩合 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例：30万円／一般職採用の場合 基本給：230,016円 固定残業：61,984円 手当：各種手当8,000円 ■年収 360～1200万円＋高率歩合 【年収例】 入社2年目 年収 1,100万円（前職：年収450万円） 入社2年目 年収 2,000万円（前職：年収500万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000 円 - 固定給35万円(見込残業代40時間分含む)+成果連動型賞与 基本給：266,860円円 固定残業代：83,140円（固定残業時間／月：40時間） 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月収35万円 年間賞与1290万） 課長：年収2260万円（月給：55万円 年間賞与1600万） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 固定給60万円～+成果連動型賞与 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月収35万円 年間賞与1290万） 課長：年収2260万円（月給：55万円 年間賞与1600万） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初任給：30万円 賞与：年2回※人事考課により決定 昇給：年4回※人事考課により決定 ■月給について 月40時間分:71,220円の固定残業手当含む。 40時間を超える分については追加支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 1,000,000 円 - 【想定年収】 1,500万円～2,000万円（賞与込み） ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 454,000円～ 月額給与：固定給 賞与：年1回／年間実績による出来高連動制 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額：（月給）300,000円 基本月額：300,000円 固定給とは別に「業績手当（インセンティブ）」と「賞与」を支給する制度があり、成績に応じて収入が増加しますので、皆さんが頑張った結果を正当に評価する給与体系が整っています。 固定給【月給300,000円 ＋ 残業手当 ＋ 諸手当】＋ 業績手当（インセンティブ）＋ 賞与（年２回） 20代で年収1000万円を超える方もいます！ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 430万円 ～ 【固定給】 月額260,000円～ 【賞 与】 7.0ヶ月分／年（2024年度実績） ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり 【営業職年収例】 2,400万円／41歳 （月額給与年計500万円）＋（賞与＋インセンティブ 1,900万円） 1,300万円／44歳 （月額給与年計710万円）＋（賞与＋インセンティブ 590万円） 950万円／28歳 （月額給与年計430万円）＋（賞与＋インセンティブ 520万円） 690万円／27歳 （月額給与年計410万円）＋（賞与＋インセンティブ 280万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目） 月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,埼玉県,東京都,熊本県,沖縄県,愛知県,三重県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 1,000万円～ ■給与 月給：593,000円～ ≪内訳≫ 基本給：300,000円～ 諸手当：293,000円～ ■賞与実績:年2回(6月・12月） ■決算賞与：年1回（2月）※業績による ※月給は固定手当を含めた表記です。 【昇給】年1回（4月） ■モデル年収： ・年収1200万円(次長) ・年収1000万円(課長) |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 原則転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 8,210,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 〈未経験者〉月給 280,000円～ ※固定残業代（51,400円/30時間相当分）を含む。 〈業種経験者〉月給 330,000円～ ※固定残業代（60,600円/30時間相当分）を含む。 残業が30時間を超過した場合は追加で支給となります。 ※別途、諸手当が支給 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - ※上記には固定残業代（74,500円/45時間分）を含む ◎月給はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円 基本給：225,500円 みなし残業代：74,500円 ※定期昇給査定 4月 上記には固定残業代（67,100円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。 ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・理論年収 ：5,510,000円 月給 ：352,000円 └基本給 ：207,000円 └固定残業代(45H)：71,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：43,675円 └地域手当 ：30,000円※東京本社勤務者 【大阪】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・理論年収 ：5,150,000円 月給 ：322,000円 └基本給 ：207,000円 └固定残業代(45H)：71,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：43,675円 ■賞与 ：年2回 ■昇給あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：700万～2000万円 月給585,000円〜1,675,000円 （固定残業代45時間 150,800円〜431,800円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※年2回(評価：6月/12月)の査定で昇給 ※インセンティブなし ※賞与なし |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収420万円～ 月収25万円以上 ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 主任・係長クラス 約500万円～650万円 担当課長・課長クラス 約650万円～800万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
『不動産ジョブ』は全国の幅広い不動産求人を数多く取り扱うことで、不動産の仕事を探す人にとって一番のサイトでありたいと考えています。