東京都・賃貸営業の求人・転職・中途採用
検索結果:12件
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】22万円～40万円 ［不動産営業経験者］月給25万～ ［未経験者］月給22万円～ ※固定時間外手当2万5000円～（16時間分）を含む ※固定時間外手当 超過分は別途支給します 【歩合給】年2回支給 【昇給】あり ★年2回の評価制度あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▍固定給＋インセンティブ 固定給：500万円〜 月給：41.7万円〜（45時間分の固定残業代含む：123,700円〜） ※スキル・経験により考慮 ※超過分は別途支給 インセンティブ ※仲介手数料に応じたインセンティブを支給 ※手数料目標超過分の30%を想定 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収】 初年度420万円～550万程度 ※ご経歴によって判断させていただきます。 ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給240,000円～800,000円（※想定年収3,000,000円～13,000,000円） ＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※インセンティブや賞与は人事評価制度に基づき算出します。 ※経験や能力などを考慮して、給与額を（等級）を決定します。 ※上記には固定残業代（40時間分・6.5万円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 ▼インセンティブについて 「個人売上（月間個人予算との差額）」よりインセンティブを算出します。 ◇昇給年2回（7月・1月） ◇賞与年2回（7月・1月） ◇インセンティブ有：「個人売上（月間個人予算との差額）」よりインセンティブを算出します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円 月収：41.7万円～46.8万円 ※想定される残業時間（25時間）を含みます。 ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 店長候補 【給与】 ・月額：32万～42万 ・年収イメージ：450万～600万 スタッフ 【給与】 ・月額：28.5万～35万 ・年収イメージ：400万～500万 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ※年収はご経験に応じて決定いたします |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与】 ・月額：23万～42万 ※37時間分の固定みなし残業代含む ・年収イメージ：320万～600万 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■初任給 ①月給271,500円（固定残業45時間分70,000円含む） ②月給301,000円（固定残業45時間分77,500円含む）【※要：宅地建物取引士資格】 ※試用期間2か月有（雇用条件に変更無） ※固定残業時間を超える分は別途支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰り越します ※②宅地建物取引士は専任登録が必要です ■昇給・昇格 年2回 人事考査により決定いたします ■賞与 年2回支給 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：500万〜800万円 月給：300,000円〜450,000円 （固定残業代45時間分相当を含む：77,400円〜116,000円） ※別途インセンティブを含む（平均10万円〜15万円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 《給与》 【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む) 【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む) ※残業超過分は追加支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度 ※宅地建物取引士資格は専任登録が必要 ※資格手当のルール変更（宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給としてではなく宅建士資格者用の給与テーブル有） ■昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む) 【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む) ※残業超過分は追加支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度 ※宅地建物取引士資格は専任登録が必要 ※資格手当のルール変更（宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有） ■昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回支給 ≪やった分だけ賞与に反映！≫ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。（年2～5回短期業績給として支給） 一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） ※会社・部署の業績により変動有 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
人口上昇が続く東京では、全国各地から上京し部屋を探す人が増え続けています。それに伴い不動産賃貸をする不動産会社の需要が高まり、賃貸営業の募集を強化する企業が多くの求人を出しています。
特に東京23区では賃貸マンション・賃貸アパートの需要が急増しており、タワーマンションなどの高級賃貸マンションから、学生や家族向けの賃貸マンションまでさまざまな賃貸物件を扱います。
東京都の賃貸営業の特徴として、賃貸成約のインセンティブの給与条件であれば、高級賃貸の成約で高年収を実現することが可能です。賃貸営業で高年収を稼ぎたい人は、歩合・インセンティブのある求人に応募しましょう。
不動産賃貸をする企業には大手から中小まで数多くあるため、不動産業界未経験でも活躍できる求人、経験を活かして管理職やマネージャーを目指せる求人など、ご自身の希望やキャリアプランにあった求人を探してください。
企業の規模にもよりますが、賃貸営業のキャリアステップとして、賃貸仲介の店舗の店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職へ昇格することができます。
また、不動産業界未経験で営業経験が無い人でも、売買営業に比べて賃貸営業は高い営業スキルを求められないため、転職しやすい職種となっています。
東京都には非常に多くの賃貸仲介会社があるため、各社さまざまな工夫を凝らしています。中でもSNSに力を入れる賃貸仲介会社もあるため、若い人はSNSの知識を使って賃貸営業として活躍することも可能です。
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
『不動産ジョブ』は全国の幅広い不動産求人を数多く取り扱うことで、不動産の仕事を探す人にとって一番のサイトでありたいと考えています。
