愛知県・売買営業の求人・転職・中途採用
検索結果:27件
| 募集職種 | 住宅コンサルタント（不動産営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円＋インセンティブ＋残業代別途全額支給 （宅建資格手当一律3万円含む） ※残業代は別途全額支給（1分単位） ※前職給与や経験・スキルを考慮して決定 ※別途、高額インセンティブ制度有（面接時に詳細をご説明します） ＊＊＊収入例＊＊＊ 【月収例】 ＊最速で高収入を目指せる ・月収100万円（高額インセンティブ制度あり） ・月収58万5000円（各種手当・残業代・インセンティブ含む） 【年収例】 ＊年収1,000万円超えも夢じゃない！高額インセンティブ制度あり ・年収1002万円（35歳／不動産営業経験4年） ・年収780万（26歳／不動産営業経験2年） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜インセンティブについて＞ 粗利益の一律6％～10％を支給（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスを追加支給！大幅収入を即実感！ ※成果に応じて変動するため将来的には年収1000万円以上も実現可能 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～（基本給+営業手当+一律支給の宅建手当込み） 想定年収：370万円～750万円 ※経験に応じて決定致します。 【その他】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・営業奨励金制度有 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道,兵庫県,京都府,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：300,000円 ・基本給：228,000円 ・固定残業代：72,000円(42時間分) ※固定残業時間の超過分は別途支給 インセンティブ：（有無／支給形態） 昇給：年2回（4月・10月） 【実際の歩合給の一例】※基本給を除いた歩合給のランキングになります。 営業部の９割以上が契約に伴う歩合・特別手当を貰っています。（2022年9月支給実績） 1位 4,874,040円 2位 3,872,538円 3位 3,384,677円 4位 3,314,219円 5位 3,218,265円 6位 3,128,915円 7位 2,858,611円 8位 2,826,694円 9位 2,787,322円 10位 2,697,303円 【割合】 約３割が月収100万～600万円。 約２割が月収50万円～99万円。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～ 固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円 ■2023年4月1日から初年度月給33万～に変更 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府,滋賀県,愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給30万＋業績給 昇給の有無有（年2回） 賞与（実績）無 年収：360万～850万円（初年度） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給30万＋業績給 年収：360万～850（初年度） ・昇給：年2回 ※補足 ：3ヵ月間の研修期間中は基本給28万円。但し、研修期間中に初成約となった場合はその月から30万円となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷船橋・名古屋・大宮 想定年収：495万円～696万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：314,000円～353,000円 ▷本店 想定年収：523万円～806万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：292,000円～385,000円 ▷横浜 想定年収：516万円～717万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：331,000円～370,000円 ▷大阪支店 想定年収：509万円～710万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：325,000円～365,000円 【経験者・管理職候補】 ▷船橋・名古屋・大宮 想定年収：554万円～981万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：341,000円～463,000円 ▷横浜 想定年収：575万円～1,001万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：359,000円～480,000円 ▷大阪 想定年収：568万円～994万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：353,000円～474,000円 ▷本店 想定年収：580万円～1,008万円 (上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給制：365,000円～486,000円 【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均128万円となっております。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■広島・福岡・宇都宮 想定年収：557万円～930万円(上限金額には想定インセンティブを含む) 月給 /基本給：298,000円～355,000円 ■船橋・名古屋・大宮・柏 想定年収：570万円～944万円(上限金額には想定インセンティブを含む) 月給 308,000円～365,000円 ■立川・本社・上野 想定年収：598万円～972万円(上限金額には想定インセンティブを含む) 月基本給： 328,000円～385,000円 ■大阪 想定年収：584万円～958万円(上限金額には想定インセンティブを含む) 月給 /基本給：318,000円～375,000円 ▷管理職候補 ■福岡・宇都宮 想定年収：697万円～1,221万円(想定インセンティブを含む) 月給/基本給：月給 381,000円～441,000円 ■柏・大宮・名古屋・船橋 想定年収：711万円～1,235万円(上限の想定年収にはインセンティブを含む) 月給 391,000円～451,000円 ■上野・本社・立川 想定年収：738万円～1,264万円(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給 /基本給：411,000円～471,000円 ■横浜 想定年収：731万円～1,249万円(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給/基本給： 406,000円～471,000円 ■大阪 想定年収：725万円～1,249万円(上限には想定インセンティブを含む) 月給/基本給：401,000円～461,000円 ▷未経験 ■大阪 想定年収：509万円～811万円(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給 /基本給：282,000円～375,000円 ■横浜 想定年収：516万円～818万円(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給/基本給： 287,000円～380,000円 ■広島・福岡・宇都宮 想定年収：482万円～783万円(上限金額には想定インセンティブ含む) 月給/基本給： 262,000円～355,000円 ■名古屋・大宮・船橋・柏 想定年収 ：495万円～797万円(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給 /基本給：272,000円～365,000円（月給制） ■中野・立川・上野 想定年収：523万円～825万円(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給 /基本給：292,000円～385,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,千葉県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：460万円～1,000万円 形態：月給制 備考：月給317,850円～ （基本給264,000円～ 固定残業代53,850円～を含む/月） ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ■モデル年収： 年収1,256万円 入社10年目 本部長(33才)（月給86万＋賞与 224万円） 年収682万円 入社4年目 店長(26才)（月給46万＋賞与130万円） 年収496万円 入社2年目 リーダー(24才)（月給35万＋賞与70万円） ★ インセンティブは毎月の給与と一緒にスピード支給！（トップセールスは年収1000万円近くまで稼いでいます） ★ 社風を反映した評価制度：1年目は成果だけでなく「チームワークを大切にしているか」「スピード感があるか」などの人柄・姿勢面を7割評価します。自分さえ稼げればいいという個人主義ではなく、全員で助け合うマインドを大切にしています。 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 550,000円 年収：420万円～770万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 昇給：年2回（1月・7月） 賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） ◆インセンティブ制度 ベース年収の3倍を超える粗利（仲介手数料など）×20％ ※例：年収500万円の場合、1,500万円が目標となります。 仮に、粗利実績が5,000万円の場合、3,500万円×20%＝700万円がインセンティブ |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円～1,200万円 月給：300,000円～550,000円 基本給：200,000円～ 固定残業代：100,000円～を含む/月 ▷経験者 想定年収：550万円～1,200万円 月給：330,000円～550,000円 基本給：230,000円～ 固定残業代：100,000円～を含む/月 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給想定：24万～50万円 ＋ 業績給（契約棟数による） 年収想定：350万～1200万円 ■収入モデル ・年収600万（年間8棟～11棟契約） 基本給 33万円/月 業績給 3万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約600万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は6万円） ・年収700万（年間12棟～15棟契約） 基本給 36万円/月 業績給 5万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）、諸手当→約700万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は10万円） ・年収800万（年間16棟～19棟契約）副店長 基本給 38万円/月 役職給3万円/月 業績給8万円/月 車両手当2万円/月 賞与3ヵ月 時間外手当（役職みなし残業時間以上）、諸手当→約800万円 ＊業績給は、1棟/月 契約した場合（2棟/月 契約した月は16万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ・年収1200万円以上（年間24棟契約）店長 基本給 40万円/月 役職給10万円/月 業績給40万円/月 車両手当2万円 賞与3ヵ月 時間外手当（実時間）→1200万円以上 ＊業績給は、2棟/月 契約した場合（3棟/月 契約した月は60万円） ＊役職給の半分がみなし残業代 ※年間契約棟数に応じ毎月３～40万円／月の業績給を支給 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県,岐阜県,三重県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷大阪・東京 同業同職種経験者： 月給 350,000 円 - 580,000円 年収：490万円～812万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 営業経験者（大阪）： 月給 300,000 円 - 375,000円 年収：420万円～525万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 ▷名古屋 営業経験者： 月給 280,000 円 - 375,000円 年収：400万円～525万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 同業同職種経験者： 月給 480,000 円 - 580,000円 年収：672万円～812万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 【モデル年収】 年収920万円 入社2年目 企画営業職（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 年収640万円 入社1年目 企画営業職（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績 最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給305,000円～ 想定年収 420万円～750万円 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 石川県,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 ▼2025年4月末まで □理論年収4,005,480円＋歩合給（成果による） （基本給200,000円＋転職時支援手当50,000円＋固定残業代83,790円）×12か月＝4,005,480円＋歩合給 ▼2025年5月以降 □理論年収4,035,720円＋歩合給（成果による） （基本給200,000円＋転職時支援手当50,000円＋固定残業代86,310円）×12か月＝4,035,720円＋歩合給 ※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動 ※「転職時支援手当」は入社より1年支給 ※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給 □給与改定：年2回（5月・11月） □賞与：年4回(歩合給手当)＋1回(決算賞与) ※月収にボーナスは計上されておりません。 ■インセンティブ ・個人インセンティブ ・チームインセンティブ |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,埼玉県,福岡県,熊本県,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■年収例：550万円 ～ 900万円 ■月収例：28万円 ～ 40万円 ※面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。 ※上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 827万円／36歳 基本給34.7万円＋各種手当＋賞与 672万円／31歳 基本給30.0万円＋各種手当＋賞与 570万円／27歳 基本給28.9万円＋各種手当＋賞与 ※実績に応じた販売促進手当(インセンティブ)有り |
| 勤務地（都道府県） | 北海道,宮城県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,850円～437,100円 固定残業手当/月：46,150円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与は経験・能力などを考慮し、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与実績：インセンティブ支給有 ※成約額に応じてインセンティブを毎月支給（入社後5～6ヶ月で初支給） ＜モデル年収＞※下記それぞれ諸手当、インセンティブを含む ☆Aさん：未経験中途入社 1年目（メンバー）年収650万 固定給＋インセンティブ 2年目（メンバー）年収800万 固定給＋インセンティブ 3年目（メンバー）年収1,000万 固定給＋インセンティブ ☆Bさん：未経験中途入社 1年目（メンバー）年収650万 固定給＋インセンティブ 2年目（管理職） 年収1,200万 固定給＋チームインセンティブ |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜想定年収＞400万円～800万円 ＜月額＞ 日給月給制 270,000円～530,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回（1月） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【名古屋】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 月給 ： 465,000 ～ 594,000 円 └基本給 ： 307,000 ～ 392,000 円 └固定残業代(45H)： 105,750 ～ 135,090 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 52,250 ～ 66,910 円 賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,260,000 ～ 17,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 13,810,000 ～ 19,820,000 円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■名古屋 月給：322,000円～ 540,000 円 基本給：213,000円～ 357,000 円 固定残業代(45H)：73,440円～122,985円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：35,560円～60,015円 賞与：年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000円～15,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000円～17,420,000 円 ～モデル年収～ 31歳/入社6年目/年収1600万円 37歳/入社3年目/年収1550万円 27歳入社2年目/年収960万円 ▷経験者 月給 ： 465,000 ～ 594,000 円 └基本給 ： 307,000 ～ 392,000 円 └固定残業代(45H)： 105,750 ～ 135,090 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 52,250 ～ 66,910 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,260,000 ～ 17,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 13,810,000 ～ 19,820,000 円 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円 基本給：225,500円 みなし残業代：74,500円 ※定期昇給査定 4月 上記には固定残業代（67,100円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。 ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円 基本給：225,500円 みなし残業代：74,500円 ※定期昇給査定 4月 上記には固定残業代（67,100円/45時間分）を含む。超過した場合は追加で支給。 ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します ◎賞与2回（6月/12月） 例） 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与２回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与２回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与２回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給27万円+賞与２回 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：510万円～2,500万円 【モデル年収】 ・1年目トップ層：1,000万円 ・数字上位者：1,500〜2,500万円 ２通りの給与形態から選択 ①月給351,000円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額） ②月給351,000円〜＋インセン全額支給 ※固定残業代45h（85,700円〜）含む 【インセンティブについて】 ・平均インセンティブ単価：75,000〜150,000円／件 ・平均4〜5件発生／月 ・最高23件発生／月 〈入社後の育成プログラム〉 選択する給与形態によって育成プログラムの目標が異なります。 下記をご参照ください。 ①の場合はAパターン ISデビュー14日以内 デビュー1週間目標（設定率75%以上、実施率） FSデビュー40日以内 初申込 65日以内 ②の場合はBパターン ISデビュー20日以内（設定率75%以上、実施率） FSデビュー50日以内 初申込 80日以内 ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※決算賞与なし |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 30万円～＋高率歩合 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例：月給300,000円の場合 基本給：230,016円 固定残業：61,984円 手当：各種手当8,000円 ■年収 360万円～＋高率歩合 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 280,000 円 - ≪内訳≫ 例：月給280,000円の場合 基本給：217,148円 固定残業：57,852円（月35時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給） 手当：皆勤手当5,000円 ■年収 336万円〜＋高率歩合 ▷マネージャー候補（東京・大阪） 月給 400,000 円 - ≪内訳≫ 例：月給400,000円の場合 基本給：184,665円 固定残業：100,335円 手当：役職手当60,000円 皆勤手当5,000円 調整手当50,000円 ■年収 480万円〜＋高率歩合 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※調整手当は試用期間終了後査定を行うものとする |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮し優遇致します。 【月給】 260,000円～ <月給内訳> 基本給：205,000円～ 固定残業手当：57,000円～（固定残業時間40時間/月です。） ※40時間超過分は別途支給します。 ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 ※ひとり立ち後は、実績に応じたインセンティブも支給されます。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【モデル年収例】 500万円／月給26万円＋手当＋賞与／入社3年 600万円／月給33万円＋手当＋賞与／入社6年 同社はインセンティブで数千万円稼げるという環境ではありません。 ただ、頑張りはしっかり反映しますし安定して稼いでいくことが出来ます。 腰を据えて長く働きたい方にお勧めです！ |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県,岐阜県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ① 基本給 255,000円～（②③の手当を除く額） ② ライフプラン手当（月/30,000円） ③ 時間外手当 ④ 業績給（目標達成率に応じたインセンティブ） ■初年度想定年収：550万円～ 700万円 ※本人希望や現職での年収を参考に、面接内にて検討しますのでご希望をお伝えください。 ■モデル年収 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 ■業績給 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 |
| 勤務地（都道府県） | 山口県,福島県,宮城県,石川県,京都府,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,熊本県,沖縄県,愛知県,静岡県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
『不動産ジョブ』は全国の幅広い不動産求人を数多く取り扱うことで、不動産の仕事を探す人にとって一番のサイトでありたいと考えています。