大阪府・正社員の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 売買仲介営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員又は契約社員 |
| 給与 | 想定年収：400万円～ 月給：256,000円～292,000円 «内訳» 基本給：243,000円～ 固定残業代（6時間分）：13,000円～ ※超過分は別途支給。 賞与：有（年2回：7月、12月） 昇給：有（年1回：4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京本店】 ★建物管理業務：334,000円～ ※上記には固定残業代込(月20時間分/44,000円)を含みます。 ★賃貸管理業務：290,000円～ ※上記には固定残業代込(月10時間分/20,000円)を含みます。 【大阪本社】 ★建物管理業務：320,000円～ ※上記には固定残業代込(月19.5時間分/40,000円)を含みます。 ★賃貸管理業務：275,000円～ ※上記には固定残業代込(月11時間分/20,000円)を含みます。 【共通事項】 ・経験や知識、スキルを十分に考慮し決定します。 ・固定残業代を超過した場合、別途支給します。 ・昇給 年１回（人事考課制度あり） ・賞与あり （年収例） 建物管理業務：530万円(月給38万円＋賞与)／入社3年目 33歳 賃貸管理業務：440万円(月給32万円＋賞与)／入社2年目 30歳 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都／大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円＋インセンティブ ※40時間分の残業手当70,000円含む。超過分は別途支給します。 成績に応じて「インセンティブ重視型」「固定給重視型」などの給与体系の選択が可能です。 「給与が不安定なので不安」という営業職のよくある悩みがなくなるため安心して働けます！ |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,山口県,山梨県,兵庫県,京都府,大阪府,千葉県,茨城県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円＋インセンティブ ※40時間分の残業手当70,000円含む。超過分は別途支給します。 成績に応じて「インセンティブ重視型」「固定給重視型」などの給与体系の選択が可能です。 「給与が不安定なので不安」という営業職のよくある悩みがなくなるため安心して働けます！ |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,山口県,山梨県,兵庫県,京都府,大阪府,千葉県,茨城県,神奈川県,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷新成トラスト 月給： 28万円～32万円 年収： 初年度：380万円～450万円 ▷総合職 月給 ：30万円～38万円 年収 初年度：450万円～550万円 昇給：有（年1回） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：356,500円（別途残業手当等有 左記は30歳目安） ＜年収＞ 30歳 770万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） 35歳 910万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） 40歳 1000万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：202,000円 昇給の有無 有（年1回） 賞与 / 年2回（7月・12月） 初年度：2,626,000円～ ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり、試用期間3ヵ月あり（条件等変更なし） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ：202,000円 初年度：2,626,000円～ 賞与 / 年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり、試用期間3ヵ月あり（条件等変更なし） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■基本給 月給：32～50万円 ※固定残業手当45時間分を含む（83,300円～130,100円） ※経験・スキルに応じて優遇 ■インセンティブについて プロジェクト粗利の「7％」を還元！ 当社では単一の土地買収に留まらず、隣接する複数の地権者様（A様・B様・C様…）と交渉し、土地をまとめることで資産価値を最大化させるビジネスを行っています。 プロジェクト全体の粗利が大きくなるため、1つの成約が600～1,000万円単位のインセンティブに繋がることも珍しくありません。 ■賞与について 年2回（半期ごとの成約件数に応じて支給） 支給例：半期30万〜120万円 評価基準：隣地統合のプロセスにおいて、1区画（A様のみ等）の買収合意からでも賞与対象としてカウント。成果を細かく拾い上げ、還元する仕組みです。 ■モデル年収（給与＋インセンティブ＋賞与） 入社1年目（未経験者）：年収1,100万円（内訳：月給32万円＋賞与60万円＋インセンティブ656万円） 入社2年目（経験者）：年収 2,200万円 （内訳：月給42万円＋賞与130万円＋インセンティブ1,566万円） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | アセットマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制（350万円～600万円） 月給：292,000円〜500,000円 固定残業手当（45時間分）：73,000円～124,000円 固定深夜手当（40時間分）：13,000円～23,000円 ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮して最終決定します |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円（経験に応じて決定します） 固定残業代20時間分含む ※超過分は別途支給 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（6月・12月） ▷土日祝休み可能ポジション：年収350～600万円程度 ・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績 ・昇給年1回（1月） ・固定残業時間20時間/月（超過分は別途支給） ・平均残業時間30時間前後ですが、繁忙期は45時間近くなる事もございます。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：338,000円～ 想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：591,500円～ 想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績：約0~148万円 （6段階中上から4番目の評価で約74万円） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（月給制のみ） ・業績連動賞与（月給制のみ） ・個人成果賞与（年俸制のみ） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 600万円～1,000万円（インセンティブ込み） 月給制 ・月給 250,000円～ 基本給￥230,000～/月 ※固定残業代あり（20,000円/10時間） ・昇給：無 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 営業職：282,000円 マーケティング職：300,000円 （固定残業40時間分67,200円～72,000円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ■基本給 営業職：214,400円 マーケティング職：228,000円 ■固定残業代（40時間分） 営業職：67,600円 マーケティング職：72,000円 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（1月、7月）成果に応じたインセンティブ支給 ■交通費：上限30,000円/月 ■固定残業代に係る計算方法 基本給・資格手当・近距離手当の合計額×固定残業時間40時間×割増率1.25÷月平均所定労働時間 ※月平均所定労働時間は全職種共通で158.6時間です。 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,北海道,宮城県,大阪府,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,熊本県,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収350～600万円程度 ・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績 ・昇給年1回（1月） ・固定残業時間20時間/月（超過分は別途支給） ・平均残業時間30時間前後ですが、繁忙期は45時間近くなる事もございます。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：350万円〜400万円＋インセンティブ ■月給：280,000円〜 ・基本給：210,000円～ ・固定残業代：50,000円（30時間分/月） 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・資格手当：20,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり ■店長候補採用は役職手当あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▮給与等 月給：255,532円（基本給：221,000円、みなし残業代：34,532円）～439,375円（基本給：380,000円、みなし残業代：59,375円） 想定年収：350万円～500万円 ※みなし残業手当は月20時間分です。超過分は全額支給します。 ▮昇給、賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 232,000 円 - 270,000円 基本給：月給 23万2000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【 残業代は別途全額支給 】 ～宅建士をお持ちの方は優遇～ 月給25万3000円〜27万0000円＋残業代別途全額支給 ▼インセンティブについて →1件平均30万円（50万円超の実績あり） 【賞与】 年2回（2025年度実績：6月、12月） 【昇給】 随時 【モデル年収例※前年実績】 20代/平均470万円、最高690万円 30代/平均690万円、最高1,200万円 40代/平均820万円、最高1,500万円 ※初年度の年収：300～700万円 ■昇給 あり（随時） ■賞与 あり（年2回：6月・12月）※2024年実績 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,北海道,京都府,大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初任給 ■営業職・宅建手当あり 支給額：（月給）300,000円 基本月額：230,000円 諸手当（一律）／月：70,000円 ■営業職・宅建手当なし 支給額：（月給）280,000円 基本月額：210,000円 諸手当（一律）／月：70,000円 ・職務手当70,000円 ※入社2年目よりインセンティブ制へ移行 ※全社共通 ・短大卒・高専卒・高専卒・専門卒・大卒・大学院了全て一律 ・宅建取得者には20,000円/月を支給 ・昇給 年1回（8月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,福岡県,熊本県,沖縄県,愛知県,三重県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 500万円〜800万円 ※想定年収にプラスで上限なしの賞与があるため、入社1年目から実績次第で年収1,000万円を狙える環境です！ ■給与 ⽉給：417,000円～667,000円 ≪内訳≫ 基本給：385,000円〜616,000円 固定残業代（10時間分）：32,000円〜51,000円 ■賞与 有（年2回：6月、12月) ※実績による ■昇給 有（年1回：4⽉） 「モデル年収」 ・32歳／入社3年目：年収1,500万円（月給 ※固定残業代10時間分を含む ＋ 賞与） ・27歳／入社2年目：年収1,300万円（月給 ※固定残業代10時間分を含む ＋ 賞与） ・25歳／入社3年目：年収850万円（月給 ※固定残業代10時間分を含む＋ 賞与） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,神奈川県,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜東京＞ 年収：550万円～900万円 月給：348,000円～552,000円 ・基本給：260,000円～420,000円 ・職務手当：58,000円～92,000円 ＜大阪＞ 年収：500万円～800万円 月給：312,000円～516,000円 ・基本給：260,000円～420,000円 ・職務手当：52,000円～86,000円 ＜福岡＞ 年収：600万円～850万円 月給：348,000円～516,000円 ・基本給：280,000円～420,000円 ・職務手当：58,000円～86,000円 ・資格手当：10,000円 ・営業報奨金：物件取得時／物件売却時／年間MVP賞／その他報奨金あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜東京＞ 年収：550万円～900万円 月給：348,000円～552,000円 ・基本給：260,000円～420,000円 ・職務手当：58,000円～92,000円 ＜大阪＞ 年収：500万円～800万円 月給：312,000円～504,000円 ・基本給：260,000円～420,000円 ・職務手当：52,000円～84,000円 ・営業報奨金：物件売却時／年間MVP賞／その他報奨金あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 4,200,000 ～ 4,830,000 円 月給 ： 279,900 ～ 322,000 円 └基本給 ： 227,610 ～ 261,850 円 └固定残業代(30H)： 52,290 ～ 60,150 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与 ： 年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 ～ 8,655,000 円 月給 ： 384,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ◆2026年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ） ・想定年収 ： 6,480,000 ～ 8,942,000 円 月給 ： 405,000 ～ 558,800 円 └基本給 ： 301,185 ～ 415,610 円 └固定残業代(45H)： 103,815 ～ 143,190 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与 ： 年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制 毎月15日〆当月末日 ・理論年収 ：5,400,000円 月給 ：337,500円 └基本給 ：251,010円 └固定残業代(45H)：86,490円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与 ：年2回 インセンティブ：年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ■東京 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 9,260,000 ～ 14,134,000 円 月給 ： 586,100 ～ 833,500 円 └基本給 ： 556,100 ～ 803,500 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └地域手当 ： 30,000 円 賞与 ： 年2回 ■大阪 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 8,900,000 ～ 13,774,000 円 月給 ： 556,100 ～ 803,500 円 └基本給 ： 556,100 ～ 803,500 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与 ： 年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | その他（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ◆2026年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ） ・想定年収 ：▷大阪 6,480,000円～▷東京6,840,000円～ 月給 ： 405,000円～ └基本給 ： 301,185円～ └固定残業代(30H)： 103,815円～ ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与 ： 年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 350万円～450万円（残業20時間想定） ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与 月給：220,000円～304,000円 ■賞与 有（年2回） ■昇給 有（年1回） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,000円〜404,000円（固定残業代含む） 入社時の想定年収：450万円以上 ※ご経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律40,400円〜54,400円）を支給し、超過した時間外労働分は追加で全額支給します。 ★明確な評価基準（定量・定性）を導入しています。 定量面（管理戸数の増加数、プロジェクトの達成率など）に加え、定性面（ホスピタリティ、コンプライアンス意識、他部署との連携など）を総合的に評価し、頑張りや成果はダイレクトに月々の給与や賞与に還元されます。 【昇給・賞与】 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回以上 【社員の年収例】 年収645万円（入社7年目） 年収543万円（入社3年目） 年収450万円（入社1年目） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給342,000円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月46,100円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給あり。 年収5,130,000円～ ★月給・年収共に役職手当含む ★資格手当は別途支給！！ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与】 賞与年2回（6月、12月） 【賃金改定】 年1回以上 【モデル年収】 〇主任：年収525万円 （月給34万2,000円＋賞与＋資格手当：賃貸不動産経営管理士 月1万円分を含む） 〇係長：年収597万円 （月給39万円＋賞与＋資格手当：賃貸不動産経営管理士 月1万円分を含む） 〇課長：年収645万～798万円 （月給40万6,000円～50万8,000円＋賞与＋資格手当：宅地建物取引士 月3万円分を含む） ～もちろん宅建、賃管両方取得している方は4万円（宅建：3万円、賃管：1万円）の資格手当を受けることが可能です！～ ※※明確な評価制度があります※※ 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしているのでモチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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