大阪府・正社員の求人・転職・中途採用
検索結果:22件
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】20万円～25万円 ※宅建手当2万円を含む ※試用期間中は月給18万円（宅建手当2万円を含む） 【賞与】年2回 【昇給】年1回（給与改定） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：400万円～ ◆想定月給：25万円〜（年収の1/16） ※ご経験・能力により考慮いたします。 ※月30時間分の残業代を含みます。超過分は別途支給あり ◆その他 ・賞与：有（年2回、年収の2/16） ・職務手当：有 ※担当エリアにより年30万円支給 ・資格手当：有 ※宅建保有者には月2万円支給 ・株式報酬制度：年収の5％相当と株式として付与 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,北海道,東京都,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】250,000円～380,000円 ※ 上記給与には50時間分の固定残業代70,000円～を含みます。超過分は別途支給。 【想定年収】350万円〜532万円（固定残業代、賞与を含む） 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【モデル年収】 ・未経験入社2年31歳・・・年収450万円（月給32万円＋賞与） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | その他（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】30万円以上＋インセンティブ＋諸手当（残業代100％支給など）＋賞与（※最大年7回） ※経験やスキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 【初年度の年収】400万円～1200万円 【モデル年収】※以下参考 ・年収1300万円 （ 23歳：経験2年） ・年収1100万円 （36歳：経験3年） ・年収600万円 （36歳：経験1年） 【賞与】年2回（1月・7月） 【特別賞与】一定条件を満たした場合に支給（※支給実績：3ヶ月毎に100万円以上） 【インセンティブ】担当したローンの融資金額に応じて支給 【昇給】随時 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 40万円以上 ＋ 高率歩合 ※みなし残業代(45時間分/51,170円以上)を含む。 残業超過分は別途支給。 ※経験・スキルなどを考慮し決定。 【インセンティブ】 歩合制あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 月給220,000円～ ＜賃貸営業経験者＞ ・月給25万円＋インセンティブ(1～30万円) 高月給･低インセン ・月給18万円＋インセンティブ(5～50万円) 低月給･高インセン ＜賃貸営業未経験者＞ 月給22万円＋インセンティブ(1～30万円) ※能力に応じて給与制度の選択が可能です｡勤務後に変更することもできます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円以上 ＋ 高率歩合 ※経験・スキルなどを考慮し決定 ※みなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む。残業超過分は別途支給 【モデル年収】 ＜年収例 ＞ 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 ・26歳(入社5年目)：2634万(月給52万＋歩合＋賞与) ・26歳(入社3年目)：1541万(月給46万＋歩合＋賞与) ・34歳(入社8年目)：1227万(月給48万＋歩合＋賞与) 宅建保有者には月額2万円の支給有り |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円以上＋歩合＋報奨金 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※月給は固定残業代を含む …固定残業代：6万5000円以上／42時間 （固定残業代は残業がない場合も支給。超過分は別途支給します） ◆個人成果（担当案件の坪数）に応じて、報奨金＋歩合を支給します。 ◆ノルマはありません。数字に追われることはありませんので、ご安心ください。 ＜年収例＞ ・入社4年目・課長代理／520万円（月給38万円＋歩合＋報奨金） ・入社8年目・課長／620万円（月給45万円＋歩合＋報奨金） ◆昇給あり：年2回（業績による） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,240,000 円 -6,600,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による） ・職務手当 一般社員：9千円/月、主任：1.2万円/月、係長：2.1万円/月 など ・営業達成歩合（契約1件あたり） 源泉契約：5万円（所属部署月次ノルマ未達成の場合：4万円） 非源泉契約：2万円（所属部署月次ノルマ未達成の場合：1万円） ・借上社宅制度あり |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】400万円～750万円 ※各種手当および賞与含む ※経験・能力を考慮の上決定 【モデル年収】 20代後半～30歳くらいまで/400万円~550万円 30代半ば～40代/550万円~750万円 【昇給】年1回給与改定あり（12月） 【賞与】年2回（6月・12月） ※評価制度にもとづく会社業績及び部門・個人成績に応じて支給 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】450万円～720万円 ※各種手当および賞与含む ※経験・能力を考慮の上決定 【昇給】年1回給与改定あり（12月） 【賞与】年2回（6月・12月） ※評価制度にもとづく会社業績及び部門・個人成績に応じて支給 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 400万円～1,000万円 ＜月給例＞ ■35歳/営業職のケース →基本給：316,190円 →営業手当：45,000円（固定残業代/18時間分） ※超過分は別途残業手当として支給 【賞与】 年2回（6月・12月）計2~3ヶ月分 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：22万円～27万円＋歩合給あり ※経験・能力考慮致します。 【想定年収】 年収：300万円～700万円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 インセンティブあり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：20万円～ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※経験者の方の目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月） ※別途、業績により決算賞与の支給実績があります（3年連続）。 【想定年収】 400万円～600万円（残業手当を含みます） モデル年収：年収700万円／39歳／入社4年 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ① 基本給 235,000円～300,000円（②の手当を除く額） ② 時間外手当 ③ 業績給（目標達成率に応じたインセンティブ） ※別途該当者へ、住宅手当・資格手当・役職手当等を支給。（条件有り） ■初年度想定年収：484万円～600万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収 4,560,000円 / 入社1年目・メンバー 6,100,000円 / 入社3年目・副主任 8,300,000円 / 入社7年目・課長 ■業績給 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【20年度実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,静岡県,福島県,埼玉県,千葉県,愛知県,大阪府,沖縄県,熊本県,神奈川県,東京都,京都府,宮城県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：370万円 ～550万円 ※経験・能力に応じて決定します ◎昇給・昇格：年1回 ◎賞与年2回（4ヶ月分）※業績に応じます |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | スーパーバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：30万円～ ■想定年収：500万円～600万円 ■賞与：年2回（年2回6月・12月、2019年度5.5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 年収584万円（30歳／月給32万円＋賞与200万円） ※面接・ご経験により決定いたします |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：180,000〜240,000円 ※宅建資格の有無､不動産業界での営業経験の有無により変動｡両方該当し能力に応じて月給UP相談可能｡ ◆賞与 年2回(1年目は支給なし) |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜東京＞ 【想定年収】6,334,000円～9,600,000円 【月給】373,500円～605,000円 └基本給 ：243,400円～377,000円 └固定残業代：83,880円～129,915円※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：46,220円～68,085円 └地域手当 ：30,000円 【通勤手当】全額支給 ＋別途インセンティブ（規定あり） 《モデル年収》 ■904万円／30代前半（月給37万3600円＋手当＋賞与150万円＋インセンティブ） ■740万円／20代前半（月給31万920円＋手当＋賞与126万円＋インセンティブ） 上記には月45時間分の固定残業代（89,520円～104,720円）を含む ※超過分は別途支給 ＜大阪＞ 【想定年収】5,974,000円～9,240,000円 【月給】373,500円～575,000円 └基本給 ：243,400円～377,000円 └固定残業代（45H）：83,880円～129,915円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：46,220円～68,085円 【賞与】年2回 【通勤手当】全額支給 ＋別途インセンティブ（規定あり） 《モデル年収》 インセンティブがついた場合の想定年収：7,999,600円 ～ 14,002,000円 ＜共通＞ 【昇給】原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【月給制】末日〆翌月20日支払 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】4,419,672 円 - 8,512,500円 【月給制】月給310,556円～567,500円 【基本給】181,000円～517,500円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,556円～135,633円（固定残業代45時間分/月） ※当社規定により優遇 ※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む 【人事制度】 能力（昇給）評価：年1回 成果（賞与）評価：年2回（6月、12月支給） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【大阪】 ・想定年収 ：6,180,000～ 8,700,000円 月給 ：388,000～544,000円 └基本給 ：266,600～364,200円 └固定残業(45H)：91,890～125,460円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：29,510～54,340円 賞与 ：年2回 ・通勤手当：全額 【東京】 ・月給制 末日〆翌月20日支払 ・想定年収：7,660,000～9,860,000円 月給：486,000～624,000円 基本給：302,400～389,900円 固定残業（45H）：104,175～134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：49,425～69,775円 賞与：年2回 地域手当：30,000円 ・通勤手当：全額 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
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