大阪府・正社員の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 500,000 円 - 785,000円 固定残業代42時間分（125,000円～）を含む／超過分は別途支給 年収：700万円～1100万円 年収は経験スキルに応じて1,000万円を超える可能性もございます。 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ・昇給：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） ・定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績 最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成 【モデル年収】 年収3170万円 企画営業職 係長 経験5年／【不動産業界経験者】入社５年目：月給45万円＋賞与＋手当 年収1,970万円 企画営業職 経験3年 ／【不動産業界経験者】入社3年目／月給33万円＋賞与＋手当 年収1,720万円 企画営業職 経験5年 ／【不動産業界未経験者】入社5年目／月給35万円＋賞与＋手当 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収400万円〜550万円 想定月給：月給27万円～38万円 ▷特建部/本社 想定年収：450万円〜600万円 想定月給：月給26万円～40万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） ■モデル年収： 年収420万円／25歳・経験者・入社2年目 年収600万円／32歳・経験者・入社6年目 |
| 勤務地（都道府県） | 長野県,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,熊本県,静岡県 |
| 募集職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：500万円〜600万円 想定月給：月給36万円～42万円 ※想定月給は2級建築士を所持している者が残業25時間した場合の金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,埼玉県,東京都,福岡県,愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：422万円〜800万円 想定月給：月給26万円～50万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 資格： ・宅地建物取引士/2万円（月額） ・1級建築士/2万円（月額） ・2級建築士/1万円（月額） 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） ■年収例 課長：750万円 / 係長：600万円 / 主任：520万 / 一般職：400万 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,石川県,長野県,奈良県,大阪府,滋賀県,千葉県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,熊本県,沖縄県,徳島県,愛知県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初任給 ■営業職・宅建手当あり 支給額：（月給）300,000円 基本月額：230,000円 諸手当（一律）／月：70,000円 ■営業職・宅建手当なし 支給額：（月給）280,000円 基本月額：210,000円 諸手当（一律）／月：70,000円 ・職務手当70,000円 ※入社2年目よりインセンティブ制へ移行 ※全社共通 ・短大卒・高専卒・高専卒・専門卒・大卒・大学院了全て一律 ・宅建取得者には20,000円/月を支給 ・昇給：年2回（8・2月） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,福岡県,熊本県,沖縄県,愛知県,三重県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 800,000円 年二回の賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます 【年収モデル】 一般社員 年収720万円 （月給40万円 賞与240万円） 課長職 年収1332万円 （月給71万円 賞与480万円） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷大阪・東京 同業同職種経験者： 月給 350,000 円 - 580,000円 年収：490万円～812万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 営業経験者（大阪）： 月給 300,000 円 - 375,000円 年収：420万円～525万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 ▷名古屋 営業経験者： 月給 280,000 円 - 375,000円 年収：400万円～525万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 同業同職種経験者： 月給 480,000 円 - 580,000円 年収：672万円～812万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 【モデル年収】 年収920万円 入社2年目 企画営業職（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 年収640万円 入社1年目 企画営業職（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績 最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 350,000 円 - 580,000円 年収：490万円～812万円＋インセンティブ ※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給 ※主な資格手当 ・宅地建物取引士；月額30,000円 ・ITパスポート；月額5,000円 【モデル年収】 年収1970万円 入社3年目 企画営業職 係長（月給50万円＋賞与＋インセンティブ） 年収920万円 入社2年目 企画営業職（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 昇給：年2回（1月・7月） 賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（10月・1月・4月・7月） ■インセンティブ制度 年間粗利目標額（年収×10倍）を超えた分に対して8%。未達分は１％支給 例；年収500万円の場合 年間粗利目標額；5,000万円 実績1億5,000万円＝インセンティブ850万円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 保有資格・前職・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 月給制 月給185,000円〜 （※時間外労働⼿当は別途⽀給） 想定年収：330〜370万円（月給＋残業代＋賞与） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【京都・大阪・神戸・名古屋】 想定年収400万円～650万円 月給 215,000円～328,000円 月給 215,000円～ 基本給205,000円～ 諸手当10,000円～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 （例1）480万円 入社9年目 メンバー(月給24万6千円+賞与・諸手当) （例2）550万円 入社14年目 メンバー(月給28万5千円+賞与・諸手当) （例3）640万円 入社24年目 メンバー(月給32万8千円+賞与・諸手当) |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府,愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■年俸：4,200,000～6,500,000円 月例：300,000～464,286円 (基本給：259,459～401,544円) (固定割増：40,541～62,742円) ■賞与：年2回 180,000～1,578,572円 ※職種に応じ、基準額の90％～最大110％までの範囲で支給される場合があります。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,千葉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷マネージャー候補:大阪 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 月給イメージ：485,000円～593,000円 うち固定残業代：125,000円～153,000円（45時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） ▷部長候補：福岡 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円 月給イメージ：593,000円～715,000円 うち固定残業代：153,000円～185,000円（45時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※役職者は45時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,福岡県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 月給イメージ：270,000円～387,000円 うち固定残業代：42,000円～52,000円（20時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000 円 - 20,000,000円 ※年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ◆支給例(年収） 中途入社3年目課長職 30代男性：1850万円 中途入社2年目主任職 30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 営業（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 賞与：年2回（7月・12月）基本給の5ヶ月分 インセンティブ：（有） 昇給：年1回（4月） 【年収例】 1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円 951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円 841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県 |
| 募集職種 | その他（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 400万円～650万円（経験・能力を考慮の上決定） ▷大阪 月給 262,240円～418,210円 基本給248,000円～395,500円 固定残業代\14,240～22,710を含む/月 固定残業代の相当時間：7.5時間/月 ■賞与実績:年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 固定給60万円～+成果連動型賞与 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月収35万円 年間賞与1290万） 課長：年収2260万円（月給：55万円 年間賞与1600万） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6000000円～15000000円 年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ◆支給例(年収） 中途入社3年目課長職 30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | CADオペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※月額給与には見込残業代40時間分を含む |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：227,000円～ 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,800,000 円 - 8,700,000円 ■月給：28万円～42万円 ■想定年収：580～870万円 ※初年度の想定です。年齢・スキル・経験によります。 ■年収例（１）25歳 主任 一人暮らしの場合 年収560万円（基本給285,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ※残業代込みの想定年収 約620万円（残業月20時間で計算） ■年収例（２）30歳 課長代理 一人暮らしの場合 年収630万円（基本給320,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ※残業代込みの想定年収 約700万円（残業月20時間で計算） ■年収例（３）35歳 担当課長 お子様2名を扶養の場合 年収820万円（基本給400,000円、家族手当40,000円、賞与年2回） ※昇格後（将来）のモデル年収 ・マネージャークラス…年収1000万円前後 ・部門長クラス…年収1200万円前後 【昇給】年1回 ※4月 【賞与】年2回 ※6・12月 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 430万円～1,000万円 ■月給 262,000円～650,000円 └月額（基本給）：252,000円～620,000円＋その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※月給には固定手当を含みます。 ■インセンティブ 有：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ■昇給 有（年1回） ■賞与 有（年2回） ■年収モデル 2年目（24才）：年収1,000万円 4年目（26才）：年収4,000万円 (販売実績：約60件/年) |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額：（月給）270,000円 基本月額：270,000円 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額：（月給）300,000円 基本月額：300,000円 固定給とは別に「業績手当（インセンティブ）」と「賞与」を支給する制度があり、成績に応じて収入が増加しますので、皆さんが頑張った結果を正当に評価する給与体系が整っています。 固定給【月給300,000円 ＋ 残業手当 ＋ 諸手当】＋ 業績手当（インセンティブ）＋ 賞与（年２回） 20代で年収1000万円を超える方もいます！ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額：（月給）300,000円 基本月額：300,000円 ※従業員満足度向上のため、3年連続で基本給の賃上げを実施しました！ 社会全体で物価が上昇する中、安心した生活ができるよう給与水準の引上げを実施し、長く働ける職場づくりを目指しております！ 【2024年度】（変更前）月給250,000円→（変更後）月給270,000円 【2025年度】（変更前）月給270,000円→（変更後）月給280,000円 【2026年度】（変更前）月給280,000円→（変更後）月給300,000円 また、基本給とは別に「業績手当（インセンティブ）」と「賞与」を支給する制度があり、成績に応じて収入が増加しますので、皆さんが頑張った結果を正当に評価する給与体系が整っています。 当社は営業社員個人のマンション販売成績に関わらず安定した基本給等を役職に応じて支給しています。また、固定残業制度は導入せず残業時間に応じて正確に支給しています。 基本給【月給300,000円 + 諸手当】＋ 残業手当 ＋ 業績手当（インセンティブ）＋ 賞与（年２回） 【営業部の平均年収は1,300万円！】 営業社員の2人に1人が年収1000万円を超えています！中には、1年収3,000万円を超える方もいます。この年収は決して大げさではありません。当社では、頑張りがそのまま収入に繋がります。 ▷モデル年収例 主任（23歳）：年収940万円 係長（25歳）：年収1,450万円 課長代理（27歳）：年収2,400万円 ▷昇給：年1回（4月） ▷賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 30万円～＋高率歩合 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更無) ≪内訳≫ 例：月給300,000円の場合 基本給：230,016円 固定残業：61,984円 手当：各種手当8,000円 ■年収 360万円～＋高率歩合 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜東京＞ 【想定年収】6,334,000円～9,600,000円 【月給】373,500円～605,000円 └基本給 ：243,400円～377,000円 └固定残業代：83,880円～129,915円※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：46,220円～68,085円 └地域手当 ：30,000円 【通勤手当】全額支給 ＋別途インセンティブ（規定あり） 《モデル年収》 ■904万円／30代前半（月給37万3600円＋手当＋賞与150万円＋インセンティブ） ■740万円／20代前半（月給31万920円＋手当＋賞与126万円＋インセンティブ） 上記には月45時間分の固定残業代（89,520円～104,720円）を含む ※超過分は別途支給 ＜大阪＞ 【想定年収】5,974,000円～9,240,000円 【月給】373,500円～575,000円 └基本給 ：243,400円～377,000円 └固定残業代（45H）：83,880円～129,915円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：46,220円～68,085円 【賞与】年2回 【通勤手当】全額支給 ＋別途インセンティブ（規定あり） 《モデル年収》 インセンティブがついた場合の想定年収：7,999,600円 ～ 14,002,000円 ＜共通＞ 【昇給】原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【月給制】末日〆翌月20日支払 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 280,000 円 - ≪内訳≫ 例：月給280,000円の場合 基本給：217,148円 固定残業：57,852円（月35時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給） 手当：皆勤手当5,000円 ■年収 336万円〜＋高率歩合 ▷マネージャー候補（東京・大阪） 月給 400,000 円 - ≪内訳≫ 例：月給400,000円の場合 基本給：184,665円 固定残業：100,335円 手当：役職手当60,000円 皆勤手当5,000円 調整手当50,000円 ■年収 480万円〜＋高率歩合 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※調整手当は試用期間終了後査定を行うものとする |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円以上＋歩合＋報奨金 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※月給は固定残業代を含む …固定残業代：6万5000円以上／42時間 （固定残業代は残業がない場合も支給。超過分は別途支給します） ◆個人成果（担当案件の坪数）に応じて、報奨金＋歩合を支給します。 ◆ノルマはありません。数字に追われることはありませんので、ご安心ください。 ＜年収例＞ ・入社4年目・課長代理／520万円（月給38万円＋歩合＋報奨金） ・入社8年目・課長／620万円（月給45万円＋歩合＋報奨金） ◆昇給あり：年2回（業績による） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
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不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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