キタエリアの求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京本店】 ★建物管理業務：334,000円～ ※上記には固定残業代込(月20時間分/44,000円)を含みます。 ★賃貸管理業務：290,000円～ ※上記には固定残業代込(月10時間分/20,000円)を含みます。 【大阪本社】 ★建物管理業務：320,000円～ ※上記には固定残業代込(月19.5時間分/40,000円)を含みます。 ★賃貸管理業務：275,000円～ ※上記には固定残業代込(月11時間分/20,000円)を含みます。 【共通事項】 ・経験や知識、スキルを十分に考慮し決定します。 ・固定残業代を超過した場合、別途支給します。 ・昇給 年１回（人事考課制度あり） ・賞与あり （年収例） 建物管理業務：530万円(月給38万円＋賞与)／入社3年目 33歳 賃貸管理業務：440万円(月給32万円＋賞与)／入社2年目 30歳 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都／大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：220,000円～370,000円 残業代別途支給 入社後想定年収：450万～600万（賞与は個人の成績によって支給） |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府,千葉県,神奈川県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万円～700万円 月給：231,400円～ └基本給：130,400円～ └その他固定手当/月：101,000円～ ※残業手当：有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均5.0ヶ月分 ■昇給：年1回※1,400円～3,200円 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,福島県,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,愛媛県,高知県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【東京】 月給： 352,000 ～ 414,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 └地域手当： 30,000 円 賞与： 年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 8,570,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 9,280,000 円 【大阪】 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当： 43,675 ～ 53,220 円 賞与： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 8,210,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 8,920,000 円 【仙台】 月給： 384,000 ～ 540,000 円 └基本給： 246,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 69,445 円 ・賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,210,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 宮城県,大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：4,032,700円～4,571,120円 月給 ：267,000円～303,000円 基本給 ： 190,000円～215,200円 固定残業代(30H)：45,990円～49,440円 固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ：31,010円～38,360円 賞与： 年2回 ▷SE経験者 想定年収： 4,571,120 ～ 5,187,680 円 月給： 303,000 ～ 344,000 円 基本給： 215,200 ～ 244,500 円 固定残業代(30H)： 49,440 ～ 56,160 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ： 38,360 ～ 43,340 円 賞与： 年2回 ※昇給：優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 5,150,000 ～ 6,178,000 円 月給 ： 322,000 ～ 384,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 246,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 84,780 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 53,220 円 賞与 ： 年2回 【賞与】年2回 【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【大阪】 ▷未経験者 月給：322,000円～384,000円 基本給：207,000円～246,000円 固定残業代(45H)：71,325円～84,780円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675円～ 53,220円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000円～8,210,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000～8,920,000円 ▷ハイクラス 月給：384,000 ～ 594,000 円 基本給：246,000 ～ 382,000 円 固定残業代(45H)：84,780 ～ 131,580 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：53,220 ～ 80,420 円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000 ～ 14,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 15,920,000 円 ▷不動産業界経験者 月給：322,000 ～ 540,000 円 基本給：207,000 ～ 350,000 円 固定残業代(45H)：71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：43,675 ～ 69,445 円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,180,000 ～ 12,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000 ～ 13,520,000 円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆東京 月給 ： 352,000 ～ 570,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 └地域手当： 30,000 円 賞与： 年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 12,620,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 13,880,000 円 ◆大阪 月給 ： 322,000 ～ 540,000 円 └基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円 └固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円 賞与 ： 年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～13,520,000円 ～モデル年収～ 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■東京 月給：352,000円～ 495,000 円 基本給 ：213,000円～ 307,000 円 固定残業代(45H)：73,440円～105,750円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ：35,560円～52,250 円 地域手当 ：30,000円 賞与：年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ～ 12,620,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 14,170,000 円 ■大阪・名古屋 月給：322,000円～ 540,000 円 基本給：213,000円～ 357,000 円 固定残業代(45H)：73,440円～122,985円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：35,560円～60,015円 賞与：年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000円～15,260,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000円～17,420,000 円 ■福岡 月給：465,000円～ 540,000 円 基本給 ：307,000円～ 357,000 円 固定残業代(45H)：105,750円～ 122,985円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ：52,250円～ 60,015円 賞与：年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,260,000円～ 15,260,000円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 13,810,000円～ 17,420,000円 ■経験者/東京 月給： 495,000 ～ 624,000 円 基本給： 307,000 ～ 392,000 円 固定残業代(45H)： 105,750 ～ 135,090 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ： 52,250 ～ 66,910 円 地域手当： 30,000 円 賞与： 年2回 ＋別途インセンティブ（規定あり） ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,620,000 ～ 17,638,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 14,170,000 ～ 20,180,000 円 ■経験者/大阪・名古屋 月給：465,000円～594,000円 └基本給：307,000円～ 392,000円 └固定残業代(45H)：105,750円～135,090円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当：52,250円～66,910円 賞与：年2回 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 12,260,000 ～ 17,278,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 13,810,000 ～ 19,820,000 円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■経験者枠 【大阪】 想定年収：4,571,120円～5,187,680円 月給：303,000円～344,000円 基本給：215,200円～244,500円 固定残業代(30H)：49,440円～56,160円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ：38,360円～43,340円 賞与：年2回 【東京】 想定年収：4,931,120円～5,547,680円 月給：333,000円～374,000円 基本給：215,200円～ 244,500 円 固定残業代(30H)：49,440円～56,160円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：38,360円～43,340円 地域手当：30,000 円 賞与：年2回 ■未経験者枠 【大阪】 想定年収：4,032,700円～ 4,571,120円 月給：267,000円～303,000円 基本給：190,000円～ 215,200円 固定残業代(30H)：43,650円～ 49,440円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ：33,350円～ 38,360円 賞与 ： 年2回 【東京】 想定年収：4,392,700円～4,931,120円 月給：297,000円～333,000円 基本給：190,000円～215,200円 固定残業代(30H)：43,650円～49,440円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ：33,350円～38,360円 地域手当：30,000 円 賞与 ：年2回 ※昇給あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 月給 ： 410,000 ～ 625,000 円 └基本給 ： 264,000 ～ 400,000 円 └固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 55,010 ～ 87,165 円 賞与 ： 年2回 ・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 ～モデル年収～ 33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー) 32歳/入社2年目/年収766万円 27歳/入社1年目/年収654万円 （木造施工管理職） 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 ： 6,178,000 ～ 7,436,000 円 月給 ： 384,000 ～ 465,000 円 └基本給 ： 246,000 ～ 300,000 円 └固定残業代(45H)： 84,780 ～ 103,365 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ： 53,220 ～ 61,635 円 賞与 ： 年2回 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,愛知県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | フルコミッション制：仲介手数料売上に対し、75％を報酬として還元 ＜不動産エージェント参画1年目の年収例＞ ◆2700万円／フルコミッション（成約件数：年間24件） ※平均成約単価5000万円、1/3件が両手取引） ◆1125万円／フルコミッション（成約件数：年間10件） ※平均成約単価5000万円、すべて片手取引） |
| 勤務地（都道府県） | 広島県,岡山県,島根県,鳥取県,山口県,秋田県,青森県,福島県,北海道,岩手県,宮城県,山形県,福井県,石川県,長野県,新潟県,富山県,山梨県,兵庫県,京都府,奈良県,大阪府,滋賀県,和歌山県,千葉県,群馬県,茨城県,神奈川県,埼玉県,栃木県,東京都,福岡県,鹿児島県,熊本県,宮崎県,長崎県,大分県,沖縄県,佐賀県,愛媛県,香川県,高知県,徳島県,愛知県,岐阜県,三重県,静岡県 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円以上＋歩合＋報奨金 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※月給は固定残業代を含む …固定残業代：6万5000円以上／42時間 （固定残業代は残業がない場合も支給。超過分は別途支給します） ◆個人成果（担当案件の坪数）に応じて、報奨金＋歩合を支給します。 ◆ノルマはありません。数字に追われることはありませんので、ご安心ください。 ＜年収例＞ ・入社4年目・課長代理／520万円（月給38万円＋歩合＋報奨金） ・入社8年目・課長／620万円（月給45万円＋歩合＋報奨金） ◆昇給あり：年2回（業績による） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 年俸制：400万円～650万円 ※ご経歴により判断させていただきます。 ※月20時間の残業代を含む ※賞与は業績により+10％～-10％の範囲で変動 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道,大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 保有資格・前職・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 月給制 月給185,000円〜 （※時間外労働⼿当は別途⽀給） 想定年収：330〜370万円（月給＋残業代＋賞与） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【京都・大阪・神戸・名古屋】 想定年収400万円～650万円 月給 215,000円～328,000円 月給 215,000円～ 基本給205,000円～ 諸手当10,000円～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 （例1）480万円 入社9年目 メンバー(月給24万6千円+賞与・諸手当) （例2）550万円 入社14年目 メンバー(月給28万5千円+賞与・諸手当) （例3）640万円 入社24年目 メンバー(月給32万8千円+賞与・諸手当) |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府,愛知県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▷マネージャー候補:大阪 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 月給イメージ：485,000円～593,000円 うち固定残業代：125,000円～153,000円（45時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） ▷部長候補：福岡 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円 月給イメージ：593,000円～715,000円 うち固定残業代：153,000円～185,000円（45時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※役職者は45時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,福岡県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 月給イメージ：270,000円～387,000円 うち固定残業代：42,000円～52,000円（20時間） ※スキル、ご経験に応じて要相談 ※一般社員は20時間、役職者は45時間分を支給 ※超過分は別途残業代支給 ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000 円 - 20,000,000円 ※年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ◆支給例(年収） 中途入社3年目課長職 30代男性：1850万円 中途入社2年目主任職 30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 固定給60万円～+成果連動型賞与 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月収35万円 年間賞与1290万） 課長：年収2260万円（月給：55万円 年間賞与1600万） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,福岡県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6000000円～15000000円 年二回の個人実績賞与含む ※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます ◆支給例(年収） 中途入社3年目課長職 30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | CADオペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 ※月額給与には見込残業代40時間分を含む |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給305,000円～ 想定年収 420万円～750万円 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 石川県,大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：227,000円～ 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 454,000円～ 月額給与：固定給 賞与：年1回／年間実績による出来高連動制 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額：（月給）270,000円 基本月額：270,000円 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額：（月給）300,000円 基本月額：300,000円 固定給とは別に「業績手当（インセンティブ）」と「賞与」を支給する制度があり、成績に応じて収入が増加しますので、皆さんが頑張った結果を正当に評価する給与体系が整っています。 固定給【月給300,000円 ＋ 残業手当 ＋ 諸手当】＋ 業績手当（インセンティブ）＋ 賞与（年２回） 20代で年収1000万円を超える方もいます！ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初任給】 支給額：（月給）300,000円 基本月額：300,000円 ※従業員満足度向上のため、3年連続で基本給の賃上げを実施しました！ 社会全体で物価が上昇する中、安心した生活ができるよう給与水準の引上げを実施し、長く働ける職場づくりを目指しております！ 【2024年度】（変更前）月給250,000円→（変更後）月給270,000円 【2025年度】（変更前）月給270,000円→（変更後）月給280,000円 【2026年度】（変更前）月給280,000円→（変更後）月給300,000円 また、基本給とは別に「業績手当（インセンティブ）」と「賞与」を支給する制度があり、成績に応じて収入が増加しますので、皆さんが頑張った結果を正当に評価する給与体系が整っています。 当社は営業社員個人のマンション販売成績に関わらず安定した基本給等を役職に応じて支給しています。また、固定残業制度は導入せず残業時間に応じて正確に支給しています。 基本給【月給300,000円 + 諸手当】＋ 残業手当 ＋ 業績手当（インセンティブ）＋ 賞与（年２回） 【営業部の平均年収は1,300万円！】 営業社員の2人に1人が年収1000万円を超えています！中には、1年収3,000万円を超える方もいます。この年収は決して大げさではありません。当社では、頑張りがそのまま収入に繋がります。 ▷モデル年収例 主任（23歳）：年収940万円 係長（25歳）：年収1,450万円 課長代理（27歳）：年収2,400万円 ▷昇給：年1回（4月） ▷賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,800,000 円 - 8,700,000円 ■月給：28万円～42万円 ■想定年収：580～870万円 ※初年度の想定です。年齢・スキル・経験によります。 ■年収例（１）25歳 主任 一人暮らしの場合 年収560万円（基本給285,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ※残業代込みの想定年収 約620万円（残業月20時間で計算） ■年収例（２）30歳 課長代理 一人暮らしの場合 年収630万円（基本給320,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ※残業代込みの想定年収 約700万円（残業月20時間で計算） ■年収例（３）35歳 担当課長 お子様2名を扶養の場合 年収820万円（基本給400,000円、家族手当40,000円、賞与年2回） ※昇格後（将来）のモデル年収 ・マネージャークラス…年収1000万円前後 ・部門長クラス…年収1200万円前後 【昇給】年1回 ※4月 【賞与】年2回 ※6・12月 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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