年収600万円以上の求人・転職・中途採用
| 募集職種 | 完全反響型不動産アドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～45万円＋賞与年3回 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＼インセンティブを賞与で支給！／ 1件の成約ごとに25万円～40万円程度の賞与を支給。 2年目からはほとんどの先輩が月2件以上の成約ができるようになり、最低でも年収800万円を超えていく計算。 入社1ヶ月以内に成約した例もあり、初成約までは平均2～3ヶ月。最短記録は入社20日目！ 2年目以降は年3回の賞与は1回あたり200万円～300万円があたりまえ。年収1400万円超の社員もいます！ 年収例 年収834万円（入社2年目） 年収1118万円（入社3年目） 年収1407万円（入社4年目） ※営業1年以上勤務者の平均年収：1081.0万円（2025年実績） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅コンサルタント（不動産営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円＋インセンティブ＋残業代別途全額支給 （宅建資格手当一律3万円含む） ※残業代は別途全額支給（1分単位） ※前職給与や経験・スキルを考慮して決定 ※別途、高額インセンティブ制度有（面接時に詳細をご説明します） ＊＊＊収入例＊＊＊ 【月収例】 ＊最速で高収入を目指せる ・月収100万円（高額インセンティブ制度あり） ・月収58万5000円（各種手当・残業代・インセンティブ含む） 【年収例】 ＊年収1,000万円超えも夢じゃない！高額インセンティブ制度あり ・年収1002万円（35歳／不動産営業経験4年） ・年収780万（26歳／不動産営業経験2年） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜インセンティブについて＞ 粗利益の一律6％～10％を支給（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスを追加支給！大幅収入を即実感！ ※成果に応じて変動するため将来的には年収1000万円以上も実現可能 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅コンサルタント（不動産営業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【宅建資格保有者】 月給26～28万円＋インセンティブ ＋残業代（１分単位）別途全額支給＋インセンティブ（月） （宅建資格手当1～3万円含む） ※残業代は別途全額支給（1分単位） ※経験・スキル・前給考慮 ＊＊＊宅建保有者の収入例＊＊＊ 【月収例】 ＊未経験からでも月収100万円を最速で目指せる ・月収100万円（高額インセンティブ制度あり） ・月収58万5000円（各種手当・残業代・インセンティブ含む） 【年収例】 ＊年収1,000万円超えも夢じゃない！高額インセンティブ制度あり ・年収1002万円（35歳／不動産営業経験4年） ・年収780万（26歳／不動産営業経験2年） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜インセンティブについて＞ 粗利益の一律6％～10％を支給（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスを追加支給！大幅収入を即実感！ ※成果に応じて変動するため将来的には年収1000万円以上も実現可能 ※【宅建資格が無い方】は、月給25万円～＋インセンティブ となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 7,700,000円 基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜東京・静岡エリア＞ 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 基本給＋固定残業代50時間がベースとなります。 ＜愛知エリア＞ 年収 3,570,000 円 - 7,700,000円 基本給＋固定残業代50時間がベースとなります。 ＜千葉エリア＞ 年収 3,710,000 円 - 7,000,000円 基本給+固定残業代50時間がベースとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県,東京都,愛知県,静岡県 |
| 募集職種 | その他（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収： 1,100万円～ 1,300万円 月給/月額：916,667円～1,083,333円 月額(基本給)：678,227円～801,541円 固定残業手当(時間)～45 時間00 分 固定残業手当(金額)：238,440円～281,792円 昇給あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円（固定給＋インセンティブの総額） ■年収例（参考） ・元不動産仲介 26歳 入社3年⽬、年収1,000万 ・元店舗スタッフ 28歳 入社4年⽬、年収1,300万 ・元地方銀行マン 31歳 入社5年⽬、年収2,000万 ・元ダンサー 34歳 入社7年⽬、年収3,200万 ＜⽉給（固定部分）＞ 350,000円～380,000円（⼀律⼿当を含む） ＜賃⾦内訳＞ ⽉額（基本給）：258,959円～ 固定残業⼿当/⽉：91,041円〜（固定残業時間45時間/⽉） ※超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給 〈インセンティブ（業績賞与部分）〉 ※4か月を1タームとしてインセンティブを支給します。 〜1000万 売上の10% 1000〜1500万 売上の15% 1501～2500万 売上の20% 2501～3000万 売上の25% 3001～4000万 売上の30% 4001～5000万 売上の35% 5001～6000万 売上の40% 6001～10000万 売上の50% 実績の向上に伴い、インセンティブの還元率が高まっていきます。 【昇給】年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：900万円〜1200万円 みなし残業：みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給（管理監督者該当する場合を除く） 昇給/賞与：年2回（上期、下期） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：700万円〜1000万円 みなし残業：みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給（管理監督者該当する場合を除く） 昇給/賞与：年2回（上期、下期） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：800 万円〜1,000 万円（経験・能力を考慮の上決定） 月収： 53 万 3 千円〜66 万 6 千円 （年収 800 万円の場合 月給533,000 円程度、年収 1,000 万円の場合 月給 666,000 円程度） ※本部長・役員登用時は別途処遇改定 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：12,000,000円〜18,000,000円（経験・能力を考慮の上決定） ※幹部候補採用方針の想定レンジ（1,000〜2,000万円）に基づき、ご経験を考慮し個別に設計します。 ※サインオン・ボーナス、LTI（長期インセンティブ）等は候補者の移籍障壁に応じ個別設計します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：1,000万円〜2,000万円（経験・実績を考慮の上決定）＋業績インセンティブ ※不動産業界での営業経験者は、上記上限を超えて最大3,000万円まで検討 ★インセンティブ制度の詳細は面談時にご提示します |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | その他施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：280,000円～（別途残業手当等有） ＜年収＞ 730万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月,12月） ■年収例：（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20時間を想定） ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：280,000円～（別途残業手当等有） ※新卒の場合 ＜年収＞ 730万円前後（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月,12月） ■年収例：（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定） ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：309,300円～（別途残業手当等有） ＜年収＞ 700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月,12月） ■年収例：（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定） ・25歳：月給約31万5,300円、年収約620万円 ・30歳：月給約38万2,200円、年収約700万円 ・35歳：月給約46万5900円、年収約850万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：338,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当5万円 想定年収：約710万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：591,500円～ 固定手当：首都圏拠点者手当7万円 想定年収：約980万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 人事・総務・採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：338,000円～ 想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：591,500円～ 想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績：約0~148万円 （6段階中上から4番目の評価で約74万円） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（月給制のみ） ・業績連動賞与（月給制のみ） ・個人成果賞与（年俸制のみ） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | その他BtoB営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：338,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当5万円 想定年収：約710万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：591,500円～ 固定手当：首都圏拠点者手当7万円 想定年収：約980万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（月給制のみ） ・業績連動賞与（月給制のみ） ・個人成果賞与（年俸制のみ） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当5万円 想定年収：約690万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当7万円 想定年収：約950万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） ＜※は正社員登用後の適用＞ 【昇給・賞与】 ※昇給年1回 ・賞与年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県,京都府,大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：338,000円～ 想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：591,500円～ 想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績：約0~148万円 （6段階中上から4番目の評価で約74万円） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（月給制のみ） ・業績連動賞与（月給制のみ） ・個人成果賞与（年俸制のみ） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：338,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当5万円 想定年収：約710万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：591,500円～ 固定手当：首都圏拠点者手当7万円 想定年収：約980万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 構造設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：950万円〜1,100万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 資格： ・1級建築士/3万円（月額） ・2級建築士/2万円（月額） ・宅地建物取引士/2万円（月額） 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収 600万円～1,000万円（インセンティブ込み） 月給制 ・月給 250,000円～ 基本給￥230,000～/月 ※固定残業代あり（20,000円/10時間） ・昇給：無 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | その他（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ①＜課長（管理職）＞ 年俸制 想定年収：年収1,184万円～（※東京圏拠点手当含む、管理職は残業代なし） ②＜契約社員（シニア）＞ 月給制 基本給：430,000円～480,000円 想定年収：約600万円～700万円（（※平均残業20hを含む) ※賞与無し ※有期契約（5年まで延長可能）、65歳まで再雇用制度あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） ＜※は正社員登用後の適用＞ ※昇給年1回 ・賞与年2回（月給制のみ） ※業績連動賞与（月給制のみ） ※個人成果賞与（年俸制のみ） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 構造設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | その他（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） ＜※は正社員登用後の適用＞ 【昇給・賞与】 ※昇給年1回 ・賞与年2回（月給制のみ） ※業績連動賞与（月給制のみ） ※個人成果賞与（年俸制のみ） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：325,000円～ 想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円） ＜課長補佐（係長）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：575,000円～ 想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後） 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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